招商总职责20篇

岗位职责是什么

招商总，全称招商总监，是企业中负责招商工作的重要角色，主要任务是吸引、筛选和管理商业合作伙伴，以推动公司业务的扩张和发展。

岗位职责要求

1. 招商总需具备深厚的商业洞察力，能够准确把握市场趋势和商机。

2. 强大的谈判技巧和人际交往能力，能有效沟通并建立合作关系。

3. 精通行业知识，了解相关法律法规，确保招商活动合规进行。

4. 具备战略规划能力，能制定和执行有效的招商策略。

5. 领导力强，能带领招商团队达成目标，同时协调内部资源，确保招商工作的顺利进行。

岗位职责描述

招商总的工作核心是构建和维护一个健康的商业生态系统，通过引入合适的合作伙伴，增强公司的市场竞争力。他们需要深入理解公司产品和服务，以便在与潜在合作伙伴的交流中，清晰阐述合作价值，激发对方的合作兴趣。招商总还需要对合作伙伴进行评估和筛选，确保其与公司的长期发展目标相吻合。

在日常工作中，招商总需要定期分析市场动态，调整招商策略，以适应不断变化的商业环境。他们还需监控招商进度，确保项目的顺利实施，并对已合作的商家进行持续管理，促进双方共赢关系的持久发展。

有哪些内容

1. 拟定招商计划：根据公司战略，制定年度或季度招商目标，设计招商方案，包括合作模式、优惠政策等。

2. 市场调研：研究行业动态，识别潜在合作伙伴，评估合作机会，为招商决策提供依据。

3. 商务洽谈：主导与潜在合作伙伴的谈判，协商合作条款，确保合作条件有利于公司利益。

4. 合作伙伴管理：维护现有合作伙伴关系，解决合作中的问题，推动业务增长。

5. 团队领导：招募、培训和指导招商团队，提升团队效率和业绩。

6. 内部协调：与销售、产品、法务等部门紧密协作，确保招商活动的合规性和执行效果。

7. 数据分析：监控招商数据，评估招商效果，及时调整策略以优化业绩。

招商总的工作是企业拓展业务、增强市场影响力的关键环节，他们需要在复杂多变的商业环境中，凭借专业能力和决策智慧，为企业开辟新的增长点。

招商总职责范文

第1篇 招商总监经理岗位职责

招商经理/总监 城市规划岗位:

1、负责制订招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。

2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。

3、负责重点品牌的梳理和招商签约。

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

任职要求:

1、5年以上招商或类似业务的市场工作经验,有丰富招商渠道资源者优先;

2、熟悉商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等知识;

3、熟悉商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式;

4、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;

5、头脑灵活,思维清晰,仪表端正,善于与客户沟通;

6、客户的问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。 城市规划岗位:

1、负责制订招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。

2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。

3、负责重点品牌的梳理和招商签约。

4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

任职要求:

1、5年以上招商或类似业务的市场工作经验,有丰富招商渠道资源者优先;

2、熟悉商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等知识;

3、熟悉商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式;

4、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力;

5、头脑灵活,思维清晰,仪表端正,善于与客户沟通;

6、客户的问题能做出较快反映,分析、判断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。

第2篇 项目招商总监岗位职责

招商运营项目总监 万石房地产(上海)有限公司 万石房地产(上海)有限公司,万石 岗位职责:

1.负责公司项目整体的招商工作;

2.制定年度战略计划,并确保公司招商阶段性目标的实现;

3.管理招商团队,培训招商员工,提高客户满意度;

4.为公司招商工作提出合理的建议,协助总经理关于招商方面的工作;

5.负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

6.为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;

7.制定招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

8.负责各部门员工业务培训,不断强化和提高员工素质,调动员工工作积极性,增强各部门员工的凝聚力

9. 分析市场动态,撰写分析报告;

10.根据市场动态,根据实际情况调整园区业态分布;

11.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

任职资格:

1.本科以上学历,金融、经济、地产类专业优先;

2.有全盘操作过大规模商业地产项目的成功案例,具备先进的运营理念;

3.8年以上大型房地产公司招商、营销管理经验,5年以上同职位经验;

4.负责项目整体运营;

5.能承担较大压力。

第3篇 招商总监助理岗位职责

招商总监助理 中粮 上海新兰房地产开发有限公司,上海大悦城,中粮,新兰 工作职责:

1. 基于市场调研结果,配合制定整体商业规划,明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合;

2. 配合制定招商策略计划,明确各业态可选品牌、位置、面积,基于公司经营要求,拟定招商条件,制定整体招商进度表;

3. 负责代理公司的比选及统筹管理,确定代理公司,签订代理合同,监督代理公司履行情况,提出楼书制作方案,提供内容,并将楼书发放给潜在租户;

4. 挖掘潜在租户,与租户进行接洽、联络,并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进,推动合同签订;

5. 负责租户开业准备协调,牵头负责租户勘场、复尺,完成收铺工作,并参与租户审图工作。

6. 负责整体招商调整及商户协调工作;

7. 建立品牌资源库,明确各个品类中租户的相关资料,并对其定位与特色进行分析。

任职要求:

1. 4年以上大型商业项目招商管理工作经验,有一定的商业资源者优先;

2. 对市场具有敏锐的洞察力,具有良好的大局观及执行力;

3. 掌握良好的谈判及沟通技巧,具有较强的抗压能力;

4. 具有良好的团队协作意识。

第4篇 商业招商总监岗位职责

商业招商总监 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:

1、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;

2、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;

3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

4、协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整,并提出调整、淘汰的原则与标准;

任职要求:

1、大专及以上学历,营销或管理相关专业优先;

2、五年以上商业地产行业同等职位工作经验,熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;

3、具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;

4、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;

5、极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力;

6、良好的领导力及团队合作意识。

第5篇 商场招商总监岗位职责任职要求

商场招商总监岗位职责

职责描述:

1、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作计划、管理方案;

2、负责商场的全面运营管理，确保商场安全、顺畅运营;

3、负责商场招商的全面筹划、组织、协调与管理;

4、负责商场空铺的及时填补;

5、做好各传统节日期间商场的宣传、促销、品牌拓展等工作;

6、创新商场运营模式，积累并优化商场客户资源;

7、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷;

8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。

任职要求

1、年龄30岁以上，男女不限;

2、大专以上文凭;

3、有商场全面招商经验;

4、有商场运营管理经验。

商场招商总监岗位

第6篇 服饰招商总监岗位职责

集团招商总监(服饰方向) 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。 岗位职责:

1、负责领导与管理项目公司招商团队;

2、负责品牌商家及大客户的谈判与接洽,客户关系维护,并建立品牌商家信息资料库;跟进品牌的审核与考察,建立商户等级评估制度,根据商户品牌认知度、经营状况、信用等级、社会影响力等项目,对商户进行评估;

3、负责制订各项目公司的招商策略、招商预算及招商执行计划;按照目标分解制定项目招商计划和策略,并监督执行落实情况,为公司提供专业计划和项目管理服务,具备商业地产运营经验; 4、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责与集团地产板块、物业板块及各项目公司部门配合完成各项工作事宜及上级领导交办的各项事宜等。

任职要求:

1、32-45岁,大专(含)以上学历;

2、熟悉购物中心业态和品牌规划,有丰富的各业态品牌资源,有成功的大型购物中心筹备开业经验;

3、具备较强的项目招商管控和团队管理能力;

4、具备较强的资源整合和对外沟通谈判能力。

第7篇 大区招商总监岗位职责任职要求

大区招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展)，及时有效的对顾客进行沟通，完成公司下达的销售任务;

2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，带领团队完成招商任务指标;

3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。

4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料;

5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议;

6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。

任职资格:

1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、有3年以上品牌招商工作经验及3年以上团队管理经验;

3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集;

4、整合与分析能力，市场洞察力极强;

5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

大区招商总监岗位

第8篇 渠道招商总监岗位职责

渠道招商总监 职责描述:

1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展

2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

3、业务团队的建设

任职要求:

1、有甲方资源,能转化合作的

2、能有相关渠道拓展思路的

3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友

4、有团队管理经理 职责描述:

1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展

2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

3、业务团队的建设

任职要求:

1、有甲方资源,能转化合作的

2、能有相关渠道拓展思路的

3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友

4、有团队管理经理

第9篇 商场招商总监岗位职责

招商总监(写字间&家具商场) 中一集团 沈阳中一集团有限公司,中一集团,中一 职责描述:

1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;

2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;

3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;

4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;

5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;

6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。

任职要求:

1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;

2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;

3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;

4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。

5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。

6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。

7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。

第10篇 招商总经理岗位职责

招商总经理 岗位职责:

1、根据区域特征及相关政策,整合资源优势,设计项目招商方案,制定和实施招

商策略;

2、开拓创新招商渠道,与关联企业、行业协会建立良好关系,负责产业园区大客

户招商工作,进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

3、负责制定招商计划、客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责科技园招商团队的建设与管理;

5、负责产业园区相关产业市场调研,熟悉解读政府相关扶持政策并申请落实。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有电子行业招商经验者优先;

2、具有5年以上大型产业园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验,熟悉电

子产业园区项目的基本运作模式;

3、具有丰富的电子产业、大数据等产业园区招商经验、有国内外知名企业客户资源及

招商渠道;

4、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,

形成报告;

5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力,能够适应较大的工作压力; 岗位职责:

1、根据区域特征及相关政策,整合资源优势,设计项目招商方案,制定和实施招

商策略;

2、开拓创新招商渠道,与关联企业、行业协会建立良好关系,负责产业园区大客

户招商工作,进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

3、负责制定招商计划、客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责科技园招商团队的建设与管理;

5、负责产业园区相关产业市场调研,熟悉解读政府相关扶持政策并申请落实。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有电子行业招商经验者优先;

2、具有5年以上大型产业园区招商运营、市场推广、营销策划相关工作经验,熟悉电

子产业园区项目的基本运作模式;

3、具有丰富的电子产业、大数据等产业园区招商经验、有国内外知名企业客户资源及

招商渠道;

4、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,

形成报告;

5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力,能够适应较大的工作压力;

第11篇 招商总监（汽修连锁）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉岗位标准操作流程（汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等）；并且能够对现行标准流程提出改善化建议；

2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及价格引导；

3、负责汽车服务连锁店招商管理；

4、与门店建立良好的长期互惠互利关系，建立并扩大公司品牌形象；

5、负责门店招商后服务工作；

高提成 + 年终提成 ＋ 项目奖励 +运营提成

本职位除集团总部外，代全国30家子/分公司岗位职责描述岗位要求！

职位要求：

1、大专或以上学历，3年或以上门店或营运管理经验；

2、熟悉办公自动化ms软件操作：word、e_cel、ppt；

3、性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强；

4、工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件；

5、熟悉运用门店管理系统；

6、具备良好的管理技巧和协调能力；

7、熟悉连锁店运作模式；

8、了解汽车售后服务行业;

9、持有效驾照并能熟练驾驶。

工作地点：

广州市海珠区广州国际采购中心1304、1305、1306

第12篇 市场招商总监岗位职责

市场招商总监 工作内容

1. 负责集团所有园区项目的物业管理工作,确保正常运营

2. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系

3. 能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

4. 负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况

5. 监督各个项目运行情况,督促租金物管费收缴,创收等业务落实和推进

6. 梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

7. 管控费用支出,规划全年各项目预算

8. 妥善处理一切紧急及突发事件

9.完成领导交办的其他工作。 工作内容

1. 负责集团所有园区项目的物业管理工作,确保正常运营

2. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系

3. 能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

4. 负责监管项目资产(如商场、车位和写字楼等)的运行情况

5. 监督各个项目运行情况,督促租金物管费收缴,创收等业务落实和推进

6. 梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

7. 管控费用支出,规划全年各项目预算

8. 妥善处理一切紧急及突发事件

9.完成领导交办的其他工作。

第13篇 商业地产招商总经理岗位职责任职要求

商业地产招商总经理岗位职责

招商运营总经理(商业地产) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司，奕见任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销、经济、工商管理等相关专业;

2、5年以上商业地产相关项目管理运营经验，市场嗅觉敏锐、敢于创新，有想法，对文化有理解，大局观强，有经济头脑;

3、能熟练应用ppt、e_cel、word等办公软件，有较强的文案撰写及策划能力，会photoshop软件尤佳;

4、具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力，以及良好的统筹协调能力;

5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等相关操作法律、标准及开发模式，且具备大型地产项目招商运营的实战管理经验;

6、熟悉地产项目开发全过程以及相关政策法规，市场营销、品牌推广和销售管理能力强。

7、可以在江苏、南京、上海附近工作。

岗位职责:

1、负责公司某商业地产项目的整体招商、运营及管理工作(影城、超市、美食等);

2、参与项目前期市场定位、制定公司某地产项目各阶段的营销策略、负责公司营销策划方案及监督具体实施;

3、根据公司项目的总体经营规划，制定经营管理模式、经营计划及考核指标，确保带领项目团队完成公司下达的各项任务;

4、根据经营状况提出招租调整、策划推广、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务标准;

5、负责调整运营期间的商业(综合体招商)、写字楼定位、招租策略、租赁价格等相关方案;

6、重要目标客户的发展和维系，重点客户档案和客户信息数据库的建立和维护;

7、参与外包公司策划、招商、物业的甄选与业务监控;

8、对市场拓展、策划推广、租赁业务、客户服务、物业管理进行统筹协调;

9、运营业务重大合同以及营销费用预算的申请，做好项目运营的成本控制。

第14篇 招商总监/部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位亮点

五险一金全勤奖包吃包住带薪年假定期体检员工旅游节日福利

职位信息

岗位职责：

1、负责部门人员的日常管理工作；

2、制定部门招商计划和总体目标任务的分解、实现；

3、负责招商洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

4、组织部门人员的专业培训，提高招商人员的专业水平；

5、及时处理招商人员遇到的疑难问题，协助招商人员处理客户异议、促成成交；

任职要求：

1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，优秀者可适当放宽要求；

1、两年及以上招商相关工作经验，一年以上谈判经验优先；

2、有良好的服务意识和较强领导协调能力；

3、思维活跃清晰，领导能力强，目标感与执行力强。

第15篇 餐饮招商总监岗位职责

餐饮招商总监 广州九龙玖餐饮管理有限公司 广州九龙玖餐饮管理有限公司,奉茶,酒窝甜品,九龙玖 职责描述:

1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;

2、负责本部门所属品牌的加盟客户的引进、洽谈、签约工作;

3、协助和指导投资专员引进客户,加速成交,及时掌握团队成员的客户情况;

4、对潜在客户建立客户档案,进行跟进、分析、挖掘,促成成交;

5、负责本部整个招商整体工作的管理和部署;

任职资格:

1、市场营销内大专以上学历,综合能力优秀者可放宽学历要求;

2、6年以上招商、销售类工作经验,有成长型企业招商拓展成功经历;

3、具有饰品、服装、保健品、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位经验;

4、优秀的沟通能力、公众演讲能力及感染力,优秀的团队组建能力及培养下属能力。

第16篇 招商总监岗位工作职责

简介:招商是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布,以招募商户共同发展。

招商总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制订各阶段招商计划,确定公司的招商定位和经营类别;

2、负责拟订本部门招商工作计划,组织、制订招商管理制度等系列标准文件;

3、负责对各项招商工作业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

4、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

5、商业物业市场信息反馈,了解行业竞争动态;

6、配合上级做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作。

7、负责对公司其他部门相关工作协调。

任职要求:

1、具有大型商业地产项目招商、运营管理经验优先;

2、熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

3、具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

4、具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

5、具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理顾问等全面主持招商工作的能力,具有娴熟对目 标商户进行评估、选择与布局的能力;

6、熟悉商务合约的起草,具有较强的文字撰写能力和流程控制能力,能承受较大的工作压力。招商总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、 负责根据企业年度经营计划,制定、建立较为全面的招商战略目标,并对目标进行分解、实施;

2、根据行业信息分析,对目前招商管理理念及招商管理体系提出合理化改进建议;

3、深入了解本行业,把握最新市场信息,为企业提供业务发展战略依据;

4、制订品牌落位方案(①依据业态规划,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌资源库);

5、筹备期及运营期各项目商业板块主力业态招商(①指导各项目完成招商工作计划倒计时②各项目主力业态招商及招商节点管控);

6、各项目商业招商管控(①监管项目日常招商管理工作;②项目经营统计分析管理及kpi考核;③项目调整规划方案审核及招商各进度执行管理);

7、新业态调研及经营状况分析(①新业态、新品牌调研及了解其拓展计划 ②新业态、新品牌经营状况跟进及发展方向预判)

任职要求:

1、了解当前商业环境市场趋势,具备较强的专业能力,较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力;

2、较强的沟通协调能力,性格开朗、成熟稳重、项目经验丰富;

3、能在项目中独立承担招商筹备工作,有一定的理论研究水平解决问题的能力,能充分实现并表达项目理念和设计内容;

4、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验,能协调领导进行项目的计划和分工;

5、精通各类商业项目定位规划规范要求;

6、熟练cad、ppt等办公软件。招商总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据购物中心业态规划完成购物中心所负责区域的招商谈判工作;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案;

3、负责商户合同条件谈判,已签约商户进场、筹备、开业及协调工作;

4、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升本品类竞争力;

5、完成出租率等业绩指标,并实现商场与合作商铺共赢;

6、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格,适时提出商场租赁价格变更建议;

7、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力,根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告。

任职要求:

1、大专及以上学历,三年以上购物中心/百货/零售行业招商运营相关工作经验;

2、拥有丰富的招商渠道和营销网络资源;

3、具备良好的商务谈判和营销策划能力;

4、熟悉国家有关商业地产、购物中心、零售企业等商业项目营销理念和法律法规。招商总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、组织制定商业管理中心中长期发展战略及经营目标,经董事会审批后组织实施,并进行监督;

2、根据企业发展战略,制订企业各阶段招商运营计划,并对计划执行情况予以监督;

3、授权各部门负责人组织实施招商运营计划,确保年度经营目标得到全面落实;

3、负责商业管理中心招商运营管理;

4、出席商业管理中心重要公关活动,建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系;

5、负责商业管理中心管理人员的聘任、培训和考核工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、八年以上工作经历,五年以上商业管理公司招商运营管理经验;

3、具备招商运营标准化流程体系建设能力。招商总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2、项目租赁管理和监控;

3、开发、积累及维护优良租户;

4、巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5、团队建设、激励考核、培训部署;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、学历:本科以上学历;

2、相关工作经验:相关知名商场招商经验10年以上,其中4年以上招商管理经验;

3、所需的专业知识及证书:熟悉各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先;

4、个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。

第17篇 品牌招商总监岗位职责

品牌招商总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力 职责描述:

1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;

2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;

4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;

6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;

7、通过不断的品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。

任职资格:

1. 男女不限,30-45岁,本科及以上学历,8年以上品牌招商经验,有过大型平台品牌招商经验者优先;

2.了解市场上相关品牌的行情,有丰富的品牌招商渠道及资源,并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力;

3.对数据敏感,逻辑思维能力强,善于沟通和交际;

4.具有团队精神,价值观正向,有良好的职业操守,能承受一定工作压力。

第18篇 地产项目招商总监岗位职责

工业地产项目招商总监(异地招聘) 平阳万洋小微园开发有限公司 平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园 职责描述:

1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

3. 负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估.

任职要求:

1.25-45岁,男女不限,大专以上学历;

2.熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

3.五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。

特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

第19篇 集团招商总监岗位职责任职要求

集团招商总监岗位职责

集团招商总监 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

集团招商总监岗位

第20篇 商业地产项目招商总监岗位职责

一、具备丰富的商业地产开发及全盘操作经验;

二、充分了解国内及河南省内商业地产发展趋势;

三、从事商业地产项目招商工作五年以上;

四、具有丰富商家资源;

五、具备团队建设及梯队培养工作;

六、具备良好的沟通及文案功底;

七、能够适应高强度工作压力;

八、无不良嗜好及前科记录;