校区岗位职责20篇

岗位职责是什么

校区岗位职责是指在教育机构中，负责管理和运营某一校区的人员所承担的任务和责任。这个岗位需要综合管理、教学、服务等多方面的能力，以确保校区的日常运营顺畅，教学质量优秀，学生满意度高。

岗位职责要求

1. 具备教育管理经验，熟悉教育政策法规。

2. 拥有良好的团队领导能力，能激发员工潜力。

3. 精通教学流程，能有效监督教学质量。

4. 具备良好的沟通技巧，能处理家长、教师和学生的关系。

5. 有能力制定并执行校区发展规划。

6. 注重细节，确保校区环境的安全与整洁。

岗位职责描述

作为校区负责人，你的工作将涵盖以下几个主要方面：

1. 教学管理：监控教师的教学进度和效果，定期进行教学质量评估，确保课程设置符合教育标准和学生需求。

2. 团队建设：招募和培训教师，建立高效的团队，通过激励机制提升员工的工作积极性和团队凝聚力。

3. 家校沟通：定期组织家长会，及时反馈学生的学习情况，解决家长的疑问和担忧，建立积极的家校合作关系。

4. 校区运营：负责校区的日常运营，包括财务管理、设施维护、安全监管等，确保校区运作无虞。

5. 市场拓展：了解市场动态，策划并实施招生推广活动，扩大校区影响力，吸引新学生。

6. 持续改进：收集学生、家长和教师的反馈，持续优化教学方法和服务质量，推动校区的持续发展。

有哪些内容

1. 制定并执行教学计划，确保教学质量。

2. 组织和参与教师培训，提升教师专业素养。

3. 主持家长会，建立有效的沟通渠道。

4. 监控财务状况，合理规划预算。

5. 确保校区环境的安全、卫生和舒适。

6. 开展市场调研，制定招生策略。

7. 解决校区内发生的各类问题，如学生纠纷、家长投诉等。

8. 与总部保持紧密联系，执行公司政策，传递相关信息。

在这一岗位上，你将扮演多重角色，既是管理者，又是协调者，更是教育的守护者。你的决策和行动将直接影响到校区的运营状况和学生的成长，因此，你需要具备高度的责任心和专业素养，以确保校区的繁荣与进步。

校区岗位职责范文

第1篇 课程销售顾问/朝阳区望京校区岗位职责要求

职位描述：

您能享受到：

1、五险一金；

2、 周中双休，带薪年假；

3、 团建、郊游、出境游；

4、 节假日福利；

5、 如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；

6、 专业系统的培训。

您将负责：

1.根据公司提供的潜在客户名单，为客户提供快速、准确和专业的课程咨询和服务。

2.及时准确的将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

3.负责每月销售业绩的完成，促进更多新会员签单，老会员续费，做好跟进服务工作。

4.对于儿童的教育发展和规划给予指导性建议。

您要具备：

1.22-28岁，大专以上学历，计算机或市场营销相关专业优先，条件优秀者可放宽标准；

2.良好的职业形象；

3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

4.语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰。

第2篇 校区保洁岗位职责

岗位职责:

1、负责校园公共区域的卫生清理(走廊、地面、教室、玻璃、公共卫生间以及周边);

2、负责校园办公区域的卫生清洁(教室、门窗、电脑、白板等);

3、负责饮水机、桌台等清洁;

4、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、经验:有保洁工作经验者优先;

2、能力:普通话标准,具有良好的沟通能力、协调能力;

3、素养:工作热情积极、细致耐心;

第3篇 校区副校长岗位职责任职要求

校区副校长岗位职责

职责描述:

1、 具有在少儿英语教育中心或相似教育机构工作经验。

2、 隶属于凯顿儿童美语九亭校区(招生部)，负责九亭校区的招生工作。

3、 具有一定团队管理经验者优先，能够每月完成上级下达的团队业绩指标。抗压能力强，且保持团队稳定及成长。

4、 分解每月团队销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超越团队销售指标。

5、 重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。

6、 组织部门进行公司教学体系，教材体系，销售体系培训，提高团队综合素质，掌握课程销售技巧。

7、 遵守公司考勤与部门管理制度，热爱儿童美语教育行业。

8、 始终保持代表凯顿美语形象的专业、得体的仪表，树立凯顿美语在上海儿童培训行业口碑。

任职要求:

1.思维灵活，沟通良好

2.大专及以上学历

3.有相关工作经历可优先

4.有良好的管理能力及培训能力

校区副校长岗位

第4篇 储备校区总监岗位职责任职要求

储备校区总监岗位职责

职责描述:

1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;

3、根据公司业绩目标，编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

4、组建团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率;

6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

7、完成分公司交办的其它任务。

任职要求:

1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。

2、年龄26—40岁之间，大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

5、具备把握全局、独挡一面的能力;

6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

7、有强烈的责任心和使命感，抗压能力强。

储备校区总监岗位

第5篇 校区运营岗位职责

校区运营经理 北京极客晨星科技发展有限公司 北京极客晨星科技发展有限公司,极客晨星,极客晨星 岗位职责:

1.负责合作校的管理咨询、招生等运营工作。

2.制定各种招生方案,促进与督导合作校完成既定业绩目标。

3.对合作校运营做好数据分析和制定阶段性招生详案。

4、根据合作校招生情况,对不同校区做好分析工作报告。

5、负责合作校各类问题咨询,定期做好合作校回访工作,做好校区常规支持工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,二年以上校区运营经验。

2、具有良好的沟通意识和电话沟通技巧,普通话流利。

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调力、应变能力和解决问题的能力。

4、积极热情、敬业爱岗、心里素质佳、较强的抗压能力。

第6篇 校区文员岗位职责

聚能教育南山校区教务文员 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【岗位职责】

1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计;

2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;

3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;

【任职要求】

1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。

3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。

4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。

第7篇 校区行政助理岗位职责

校区行政助理 id-13038 英孚教育(中国) 英域成语言培训(上海)有限公司,ef,ef教育,上海英孚,英孚,英孚教育(中国),英孚教育(中国),英域成 概述:

负责校区前台接待及行政管理工作。

角色:

像管家一样为整个中心的工作人员提供后勤保障。

职责:

•校区接待服务,包括学员,家长以及来访宾客

•易耗用品的采购及管理,固定资产的维护

•支持校区内市场活动及俱乐部活动开展

•管理校区清洁工作

资格:

•爱孩子

•笑容甜美,有良好的服务意识

•责任心强,诚信,有良好的团队意识

•熟练使用办公软件,能够做简单的成本数据汇总及分析

synopsis:

response for school reception and administration management

the role:

a supporter for all internal staff, like a household.

you will:

•school reception include students, customer, and all school visitors.

•response for school cleaning and stationery management.

•party and school activity assistance.

you have/are:

•smart with sweet smile.

•love children.

•with a strong sense of responsibility, integrity and team-work spirit.-having good command of ms office and can perform advanced data analysis.

第8篇 isee灰姑娘课程销售顾问（96校区）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、完成每月度销售目标/指标；

2、参加并配合中心内外部活动；

3、发展及维护客户关系；

4、参与和支援相关销售和市场活动；

5、解答客户咨询，为家长提供必要的儿童发展咨询。

职位要求

1、大专或以上学历；

2、标准流利的普通话、一年以上销售或服务行业相关经验者优先；

3、喜欢孩子，热爱教育培训行业；

4、具备良好的亲和力、耐心、热情并有强烈的责任感、注重细节；

5、优秀的服务意识及职业素养。

1、

第9篇 学生宿舍中心校区服务部主任岗位职责

在学生宿舍管理服务中心领导下,主管所在校区学生宿舍的管理和服务工作。具体岗位职责如下:

1、做好所在校区临时工作人员的招聘、考核和管理工作。

2、确保所在校区学生宿舍标准化管理服务的各项规章、制度的落实。

3、采取有效措施,做好所在校区学生宿舍防火、防盗等综合治理工作。

4、在中心统一领导下开辟适合学生特点的服务项目,为所在校区学生排忧解难。

5、对服务部的整体经济运转情况负责。

6、做好与所在校区学生工作部门的沟通联络工作。

7、服从中心的统一领导,完成领导交办的其他工作。

第10篇 校区副校长岗位职责

校区教学副校长 上海绩优文化传播有限公司 上海绩优文化传播有限公司,绩优 职位描述:

职责描述:

1、负责中心的教师团队的管理,对其进行绩效管理;

2、对中心教师进行在岗培训,保证教学质量;

3、对中外教老师课时进行排班,提高教室和教师的合理化配置;

4、处理家长投诉,解决家长投诉意见,提高客户满意率;

5、配合市场部进行市场活动;

6、配合总部的相关工作。

7、负责校区的教学质量和教学满意度;

8、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;

9、负责每周对校区学科教师的学习力报告.全面了解客户对校区教学服务工作的反馈、评价和意见;

任职要求:

1.本科以上学历,相关工作经验优先;

2.具备专业的教育教学和管理理念;

3.丰富的基础教育教学专业知识,具有学科教学经验和基础教育管理经验;

4.优秀的语言沟通和组织协调能力,具有较强的执行力、责任感。

第11篇 校区储备干部岗位职责

岗位职责:

1.专业不限,应届毕业生优先考虑;

2.公司内部轮岗实习,了解每个部门的工作内容和工作流程;

3.轮岗后进行定向人岗匹配,主要为了培养公司中层领导干部做储备。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.热爱教育事业,能承受一定工作强度;

3.踏实认真,具有良好的沟通能力,对待工作有热情;

4.具有良好���职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5.提供完善的培训体系,量身制定职业发展规划。

第12篇 花都校区诚聘教务课程顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责（总部面试）：

1、 通过微信、现场活动等形式，约请意向学员及家长到校区进行咨询；

2、 热情接待来访客户，为来访客户做课程介绍和咨询；

3、 保证咨询质量，完成校区制定的招生计划及销售目标；

4、 对咨询客户持续跟踪，了解客户情况、争取客户签约；

5、分析需求，为学生和家长提供有关课程咨询，并结合学生特点为其设计个人发展方案

6、 保持并发展与学员的良好关系，了解客户需求和学员意见，与学员保持沟通，促进续费及转介绍；

7、 协助市场部和教务部进行推广性质的公开课和其他宣传活动；

8、 向市场部准确及时反馈有关市场活动的反响；

9、 完成上级领导交代的其他任务。

职位要求：

（较好的语言表达及沟通能力；具有一定的谈判能力；有挣钱的欲望。）

1、 大专或以上学历毕业，热爱教育培训行业。

2、 有进取心，责任心强， 态度热情，愿意接受挑战；

3、 具备团队协作精神、组织协调能力；

4、 思维敏捷，有较强的沟通能力，亲和力和良好的学员服务意识；

5、 能熟练使用office办公软件及互联网；

【上班地址】燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部；万达校区：黄埔万达广场香雪商业街北区三楼d365-370号；冠文校区：广州天河区广汕一路一层102冠文校区九算教育旗舰店；花都校区：花都区公益路2号（华侨花园旁）明人校区九算教育旗舰店；（根据实际情况并尊重员工安排上班地址）

第13篇 分校区负责人岗位职责

分校区hr负责人 岗位职责:

1、开展负责城市的人力资源规划工作,制定与完善基于事业部方向的各项人力资源工作目标和重心;

2、组织开展城市社会招聘和年度校园招聘工作,完善公司招聘管理体系和各项招聘管理制度;

3、负责城市薪酬规划及日常薪酬福利工作,制定和完善基于人力资源规划的薪酬体系和制度;

4、负责本部人力资源工作的日常运营,构建人才管理体系,以打通选用育留各个模块

职位要求:

1、全日制统招重点本科及以上学历,人力资源管理类相关专业;

2、五年以上人力资源工作经验,具有两年以上top20教育企业或其他行业名企相关工作经验;

3、具备较强的系统思维能力、影响力和执行力

岗位职责:

1、开展负责城市的人力资源规划工作,制定与完善基于事业部方向的各项人力资源工作目标和重心;

2、组织开展城市社会招聘和年度校园招聘工作,完善公司招聘管理体系和各项招聘管理制度;

3、负责城市薪酬规划及日常薪酬福利工作,制定和完善基于人力资源规划的薪酬体系和制度;

4、负责本部人力资源工作的日常运营,构建人才管理体系,以打通选用育留各个模块

职位要求:

1、全日制统招重点本科及以上学历,人力资源管理类相关专业;

2、五年以上人力资源工作经验,具有两年以上top20教育企业或其他行业名企相关工作经验;

3、具备较强的系统思维能力、影响力和执行力

第14篇 顾问校区岗位职责

聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

第15篇 咨询顾问（新都校区、新繁校区）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、学习咨询顾问手册，熟练掌握并运用相关咨询知识与技能；

2、负责接待家长或学生的来电、来访咨询，提高咨询转化成交率；

3、每天作好家长咨询报名工作，报名后做好登记、分班、造册工作；

4、协助咨询主管做好课表的安排与调整，根据调整及时和教师、学生家长保持沟通；

5、参与校区教学服务，保障教学服务效果，提高客户满意度；

6、根据学校要求建立学生学籍信息，为学生或家长提供精细化增值服务。

岗位要求：

1、 大专以上学历，一年以上教育培训行业从业经验；

2、 优秀的团队合作能力和客户沟通能力，形象气质好；

3、 健康、开朗，有招生咨询经验与市场营销经验。

薪酬发展：

1、行业竞争力薪酬：具有保障力度的固定工资+高激励性的绩效工资，完美体现您的价值；

2、良好的福利体系：社保+商业保险（部分职位）+岗位津贴（部分职位）+节日礼金+活动基金+慰问，给予你贴心的温暖；

3、发挥空间与晋升：完善、清晰的各职系人才发展通道，常态每年评估调整+重点岗位超常提拔机制，实现2年小变化、3年大跨越的内部成就；

4、学习型组织平台：完善的新员工培训+在职技能专业训练+基础管理素质培训+高端外训课程，年投入逾100万打造全员学习平台。

任职地点：

红光校区：红光路北一段93号2楼

第16篇 燕塘校区诚聘招生专员岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责各加盟校区的课程咨询、销售，完成校区招生目标；

2、负责加盟校区的体验课、市场活动的邀约及跟进转化；

3、与教学处进行协调配合，确保服务链的通畅，为客户提供最便捷的服务；

4、按照招生主管安排进行招生计划。

九算教育能为你提供：

1、蓬勃有朝气的工作氛围；

2、完善健全的培训体系；

3、超强竞争力的薪酬；

4、无可挑剔的福利制度（法定节假日、带薪年假、津贴节假日补贴、节日礼品等）；

5、丰富多彩的员工活动；

6、轻松休闲的旅游活动（不定期的团队拓展旅游等）；

【公司校区】燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部；万达校区：黄埔万达广场香雪商业街北区三楼d365-370号；冠文校区：广州天河区广汕一路一层102冠文校区九算教育旗舰店；花都校区：花都区公益路2号（华侨花园旁）明人校区九算教育旗舰店；

【上班地址】燕塘校区：广州天河区燕岭路95号新燕大厦6楼九算教育总部

第17篇 校区总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

一、行政：

1、 全面领导校区员工做好日常接待、谈单工作；

2、 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织校区进行正常运营；

3、 及时与宣传人员协调相关事宜，做好校区宣传的监察工作。

4、 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；

5、 校区卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护

6、 做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。

7、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；

8、 和家长沟通良好，熟知学生的名字和家庭情况

9、 做好本校区员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；

二、 教务：

1、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课；

2、 做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。

3、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。

4、 做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案；

5、 做好监督，督促教师的上、下课等行政事务， 教学效果的抽查;

三、宣传：

1、 带领校区员工做好校区布置的工作任务，进行市场开拓；

2、 根据领导布置的任务， 结合本校区域特点去实习操作 (谈社区，联系小学等 )；

3、 根据一线咨询反映， 包括外围市场调查记录，反馈给总部，调整学校战略方针；

四、 其它:

1、 搞好与外围关系( 房东、社区、行政执法等);

2、 做好对员工管理

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 校区总监岗位职责任职要求

校区总监岗位职责

校区总监 伯爵培训学校(天津)股份有限公司 伯爵培训学校(天津)股份有限公司 负责校区内排课、学生管理、课程推介。

校区总监岗位

第19篇 校区主管岗位职责任职要求

校区主管岗位职责

岗位职责:

1、制定分校区年、季、月度销售任务分解计划，并带领校区员工完成销售任务。

2、明确下级岗位的职责，并指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。

3、调动校区员工积极性，制定分校区员工培训计划，为学校发展储备人才。

4、掌握校区各个岗位、各个环节的工作职责和工作流程，不断改进工作方法，优化工作环节，为员工提供高效的工作方法及途径，提高团队工作效率。

5、 关注校区日常运营数据，挖掘数据背后的潜在问题，寻求解决方案。

6、提升学校服务口碑，做好校区客户的服务过程管理、客户投诉管理、客户退费管理、客户增值服务等。

7、定期向上级汇报工作，听取团队意见，确保问题迅速有效的解决。

8、完成上级下达的工作任务要求，在校区招生工作管理中不断总结和提升自我。

任职资格:

1、具备良好的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力，自律性强，执行力强。

2、具备较强的学习能力、记忆能力、理解能力、数学计算能力和语言表达能力。

3、具备在快节奏和强压力的环境下自我转换和调节的能力，善于应对各种突发事件。

4、最少3年以上同行业相关综合管理经验，熟悉校区运营管理。

5、性格沉稳，具备一定的日文沟通能力者优先考虑。

校区主管岗位

第20篇 课程顾问（象湖校区）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、熟悉掌握国际学校所有课程安排、内容；

2、为儿童和家长做好课程选择、推介、顾问工作；

3、对已咨询但尚未签约的潜在学员，保持沟通、服务；

4、与教学部等各部门，共同为客户提供完整的教学服务。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通技巧，能快速掌握家长心理并正确引导；

3、热爱儿童事业，有上进心和团队精神，能承受一定的工作强度和压力；

4、熟悉培训教育市场者优先考虑。

提供住宿及工作餐

象湖路与金沙二路交叉口居住主题公园丁香怡景19号楼三楼

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限