中介岗位职责20篇

岗位职责是什么

中介岗位是连接供需双方的专业服务角色，负责在交易、租赁或其他业务活动中协调和促进双方的沟通与合作，以达成共识并完成交易。

岗位职责要求

1. 熟悉市场动态：对所在行业的市场情况有深入理解，能及时捕捉到供求信息。

2. 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能够准确理解客户需求并有效传达给对方。

3. 法律知识：了解相关法律法规，确保交易过程合法合规。

4. 解决问题：面对复杂情况时，能迅速找到解决方案，处理好各方关系。

5. 诚信为本：秉持诚实守信的原则，维护公司及客户的利益。

岗位职责描述

中介岗位的核心在于搭建桥梁，通过专业的服务消除信息不对称，推动交易进程。他们需要不断更新行业知识，以便提供最合适的建议。在日常工作中，他们可能需要陪同客户看房、分析市场行情、起草合同、处理纠纷等。此外，建立并维护良好的客户关系也是重要工作之一，这需要他们具备高度的服务意识和人际交往能力。

有哪些内容

1. 客户开发与维护：主动寻找潜在客户，建立联系，维护现有客户关系，提升客户满意度。

2. 市场调研：跟踪市场动态，收集房源信息，分析价格走势，为客户提供决策依据。

3. 交易促成：协调买卖双方的需求，提供专业咨询，协助谈判，直至签订合同。

4. 文件处理：准备、审核和管理交易相关的文件，确保其合法性和完整性。

5. 风险管理：识别并预防可能出现的风险，如合同纠纷、市场波动等，保障交易安全。

6. 后期服务：交易完成后，协助解决可能出现的问题，如过户、维修等，确保客户满意。

7. 团队协作：与内部团队成员密切配合，共享信息，提高工作效率。

中介岗位在日常工作中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要专业知识，更需要具备灵活应变的能力和强烈的责任心，以确保交易的顺利进行，满足客户的需求，同时维护公司的良好声誉。

中介岗位职责范文

第1篇 中介员岗位职责

联动总监(j11900) 深圳金丰易居置业有限公司 深圳金丰易居置业有限公司,深圳易居,金丰易居,金丰 工作职责:

1、了解并熟悉深圳区域地产经纪中介公司(三级市场、二手房销售门店及公司)情况;

2、负责区域市场地产中介关系的拓展与维护;

3、将公司产品、资源及新房项目推广导入到中介门店;

4、为合作中地产经纪中介公司提供专业、细致、完善服务和培训,辅导和支持中介门店员以电商的模式销售房产;

5、带领团队完成公司销售指标所需的支持和服务及管理工作。

任职资格:

1、5年以上房地产经纪或中介公司销售经验;

2、熟悉房地产市场,有房地产二三级联动经验优先;

3、较强的团队合作意识、良好的服务意识、亲和力好、责任心强、能承受一定工作压力;

4、较强的沟通协调能力,敏锐的洞察力。

第2篇 房屋中介岗位职责任职要求

房屋中介岗位职责

java中级开发工程师 广东康景物业服务有限公司 广东康景物业服务有限公司，康景 岗位描述:

1.参与产品设计并积极推动产品迭代;

2.根据产品设计进行程序设计;

3.实现业务核心代码并持续优化维护;

4.熟悉代码review规则并指导初级开发工程师进行代码调优;

岗位要求:

1.统招本科毕业，3年以上java开发经验，具备良好的编码习惯。

2.扎实的数据结构和算法基础，能够熟练使用常见设计模式。

3.熟练掌握spring，springboot，mybatis等基本框架使用;

4.熟悉idea，git，jira，jenkins等开发环境的使用;

5.熟悉使用dubbo、hsf等分布式微服务框架者优先;

加分项:

1.具备团购，拼团，优惠券，活动，物品共享，社区媒体等运营工具相关开发经验者优先

2.具备房屋中介，房屋装修，家政服务，旅游等业务相关开发经验者优先

3.具备团购网，京东，58到家等相关业务开发经验者优先

第3篇 房产中介（经纪）公司区域经理岗位职责

房产中介(经纪)公司区域经理的岗位职责

一、营销管理

协助上级管理好各分行的日常工作,协调各分行的工作,促进各部门的合作交流,加强营销部门与各中心部门的沟通。

1、建立、规范、更新标准:合理建立各项业务工作流程,拟定并完善对内对外各项业务文本文书,使其得以规范、统一,以便各项业务工作有据可查,有理可依。

2、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等,加强执行力,做到联通无限,沟通无限。

3、加强引导区域合作:加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。

4、拓展:配合公司进行所属区域新开分行的位置选择,了解该铺位的详细资料,租赁合同的谈判,并配合拓展部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作;

5、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的意见和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作;

6、定期组织会议:定期组织所辖区域的区会、营业经理会,加强沟通,解决存在的问题;

7、市场调研:收取市场的资讯及下属的意见并加以分析,及时向公司反映,与时俱进,推动公司上下一起改革创新;关注行家动态,有敏锐的市场触觉,善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作;

8、做好员工思想工作:了解下属的工作情况,培养提高员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。

9、控制业务风险:主要控制合同风险,坚决贯彻按照公司规定签署合同,认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。

二、行政管理

1、贯彻落实公司各项规章制度。

2、检查与监督本区各分行的店面形象。

3、检查与监督本区各分行行政纪律,有义务对本区各分行员工着装,仪表仪容进行检查,组织学习公司企业文化,负责规章制度的培训工作,要求各部门严格遵守业务运作程序,加强业务素质,提高管理水平。

4、协助总经办及时将公司各项公告《中高层以上管理会议》的精神传达,并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。

5、严守职业道德:①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊,欺下瞒上;②严禁利用公司信息炒楼;③严禁对外泄漏公司各项机密。

三、人力资源管理和培养

1、以身作则,区域经理每天上午上班时间固定为8:15,上午上班必须在其所到达的分行按时打卡,严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排,但每天上班工作时间不得少于8小时,下班前必须安排好各项工作后方可离开。

2、积极配合公司人力行政部各项工作,严格执行考勤管理制度,如所辖区经请假申请的签注工作,所辖区经外出或因工作需要而提前下班时,考勤卡的签注工作等。

3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格,严格把好关。

4、准确掌握所辖各区的编制,做好招聘计划,挖掘人才与培养人才;在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才,同时能及时了解行家动态,挖掘行家优秀人才到公司工作,为公司的发展献力献策。

5、运用好公司的“用人原则”,迅速培养人才,破格选拔人才,培养一支具有狼性的团队。

四、财务与资金管理

1、严格各分行资金管理,按照公司要求检查与监督本区各分行的资金进行报表情况,做到日清日结,严禁公款私用,督促所管辖分行人员共同遵守。

2、审核买卖合同的签署,控制交易风险,负责监督本区分行营业经理放款程序,所有的业务付款申请单须由区域经理签名放可。

3、员工收取现金(保证金、楼款、佣金、等款项)都须及时存入公司指定帐号并输入房介通系统,实际操作参照各中心规定指引,并须向区域经理以上汇报。

4、熟练掌握各项付款标准流程,确保付各项收支无误,防范风险。

五、不断提高自身能力

1、认同公司,忠于公司。以公司利益为重,以大局发展为重。有__,有责任感。

2、要有一定的业务水平,能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学,有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。

3、要有较好的沟通能力,能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解,并及时有效处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司,服从公司。

4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足,学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结,提升自己各方面的能力。

第4篇 房地产中介会计岗位职责

房地产中介会计岗位职责

以下就是房地产中介会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责：

1、全面管理企业日常财务管理工作;

2、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度;

3、负责公司财务报表的编制工作，确保公司各项财务报表汇报内容的正确性和及时性;

4、负责总账工作，管理往来账、应收应付、固定资产等，保证总账数据的正确性和完整性;

5、负责编制各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

6、负责增值税发票的开具，认证，购买，增量等工作;

7、负责月度、季度及年度各项税费的申报工作，保证公司各项税费及时缴纳;

8、负责公司年度审计和税务汇算清缴工作;

9、负责现金流量表的编制，保证所编制的信息能及时、正确的反映公司现金流状况;

10、负责公司财务报表中各资产、负债类科目明细项目的核对工作，及时清理资产、负债类科目中的遗留问题;

岗位要求：

1、大专以上学历，财经、会计类相关专业;

2、三年以上总账会计工作经验 中级以上职称优先;

3、熟悉掌握国家财务法律法规、审计法规和税收政策;

4、对工作富有热情，能够承受工作压力，有良好的职业素养;

5、良好的沟通能力、表达能力、和财务分析能力;

6、熟练应用财务软件及办公软件。

房地产中介总账会计岗位职责

岗位职责：

1、 负责公司的全盘账务，日常账务管理与分析，按时出具财务报表、

2、 审核费用报销单、借款单等各种付款单据，保证合法合规性

3、 按照要求完成每月收入、成本费用等会计核算工作;

4、 负责公司固定资产管理，进行相关账务处理

5、 根据公司规定定期进行财务稽核;

6、 为业务咨询提供财务服务支持;

7、 对接审计提供相应的审计信息;

8、 上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

(1)三年以上财务工作经验，有全盘账务处理经验，熟悉各种税种的计算及申报流程，熟悉财务核算账务处理;

(2)统招本科及以上学历，211、985院校优先考虑;

(3)熟练使用office等办公软件，熟练使用oracel及金蝶等相关财务软件者优先考虑;

(4)工作积极主动、思路清晰，具备较强的数据敏感性和良好的数据分析处理能力;

(5)有服务意识，良好的沟通表达能力、执行力和团队合作精神，工作有责任心，能够承受一定的工作压力。

房地产中介审计会计岗位职责

岗位职责：

1.审核公司各项成本的支出，进行成本核算、成本分析，并定期编制成本分析表;

2.进行有关成本的管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;

3.评估成本分案，及时改进成本核算方法;

4.保管好成本，计算资料并按月装订，定期存档;

5.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.熟练掌握办公软件细心，有责任心;

2.有会计审计学相关专业及工作经验。

房地产开发会计岗位职责

1、负责财务核算，指导及规范公司会计核算工作;

2、对公司凭证和账表进行审核、检查，保证各种报表准确及时;

3、负责日常税务管理，协调维护与金融机构及税务部门的关系;

4、建立健全公司财务管理制度及工作流程，贯彻执行并监督实施情况等;

5、参与财务管理，定期开展财务分析等。

任职要求：

1、3年以上房地产公司会计经验，具有大专以上学历;

2、熟练使用e_cel等常用办公软件，以及财务软件;

3、掌握行业核算办法，税务的申报;

4、有良好的学习能力、独立工作能力及财务分析能力;

5、具备良好的沟通、团队协作能力;

6、工作认真细致，为人诚信、踏实。

第5篇 中介岗位职责

财务经理 海投金融信息服务(北京)有限公司 海投金融信息服务(北京)有限公司,海投金融,海投 岗位职责:

1、负责管理中国、香港、新加坡等公司的帐务;

2、负责对接美国,香港,新加坡等银行、会计师事务所和中介等金融服务机构;

3、负责公司的做帐、财务模型、管理风险等工作;

5、负责公司的预算、融资、现金管理等相关业务。

任职要求:

1、会计、金融、国际贸易等相关专业,本科及以上学历(学历必须为统招本科以上,不符勿扰);

2、英语读写熟练,有互金从业经验、海外经验者优先;

3、3-5年财务工作经验,美国公司、四大会计师事务所工作经验优先;

4、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识、管理意识。

第6篇 房产中介岗位职责

房产中介 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

第7篇 人才中介/猎头岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

人才中介俗称猎头，是指物色人才的人，负责帮助企业找到需要的人才。

人才中介/猎头岗位职责

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5.指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7.进行人选的薪资协调及谈判工作；

8.跟踪服务所有已成功结束的项目。

人才中介/猎头岗位要求

1.具备一定的工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；

2.具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；

3.具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

4.具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责；

5.具备良好的职业素质，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全；

6.具备良好的服务态度，善于沟通和表达，能站在客户的角度考虑问题；

7.具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。

人才中介/猎头发展方向

1.往人才中介公司里高层管理人员方向发展；

2.转职为企业机构的人事部工作人员；

3.成为自聘专业猎头顾问，自己开展业务。

第8篇 二手房中介岗位职责

cho首席人才官 1.根据企业或集团的发展战略,制定人力资源战略规划;

2.监督并控制企业或集团人力资源战略规划的执行;及时处理人力资源突发事件;

3.建立企业或集团畅通有效的沟通渠道和激励机制;使员工能与企业有良好的沟通,发挥员工的积极性和创造性;

4.培养有创造力的领导者,cho要注重领导者的培养,使他们能够指导、激发、奖励和推动团队创造业绩;

5.全面负责企业的人力资源部门工作。组织制定企业人力资源需求计划,为企业招聘合适的优秀的人才,组织员工进行培训,提高员工工作能力;编制企业年度薪资调整方案,负责处理与劳动合同相关的事宜;

6.负责部门内部的组织管理。分配部门的工作并监督实施情况,考核下属员工的工作,控制预算。 1.根据企业或集团的发展战略,制定人力资源战略规划;

2.监督并控制企业或集团人力资源战略规划的执行;及时处理人力资源突发事件;

3.建立企业或集团畅通有效的沟通渠道和激励机制;使员工能与企业有良好的沟通,发挥员工的积极性和创造性;

4.培养有创造力的领导者,cho要注重领导者的培养,使他们能够指导、激发、奖励和推动团队创造业绩;

5.全面负责企业的人力资源部门工作。组织制定企业人力资源需求计划,为企业招聘合适的优秀的人才,组织员工进行培训,提高员工工作能力;编制企业年度薪资调整方案,负责处理与劳动合同相关的事宜;

6.负责部门内部的组织管理。分配部门的工作并监督实施情况,考核下属员工的工作,控制预算。

第9篇 房产中介区域经理岗位职责（详细版）

房产中介公司区域经理岗位职责(详细版)

一、营销管理:

协助上级管理好各分行的日常工作,协调各分行的工作,促进各部门的合作交流,加强营销部门与各中心部门的沟通。

1、建立、规范、更新标准:合理建立各项业务工作流程,拟定并完善对内对外各项业务文本文书,使其得以规范、统一,以便各项业务工作有据可查,有理可依。

2、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等,加强执行力,做到联通无限,沟通无限。

3、加强引导区域合作:加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。

4、拓展:配合公司进行所属区域新开分行的位置选择,了解该铺位的详细资料,租赁合同的谈判,并配合拓展部签署合同等工作事宜,积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作;

5、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的意见和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作;

6、定期组织会议:定期组织所辖区域的区会、营业经理会,加强沟通,解决存在的问题;

7、市场调研:收取市场的资讯及下属的意见并加以分析,及时向公司反映,与时俱进,推动公司上下一起改革创新;关注行家动态,有敏锐的市场触觉,善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作;

8、做好员工思想工作:了解下属的工作情况,培养提高员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。

9、控制业务风险:主要控制合同风险,坚决贯彻按照公司规定签署合同,认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。

二、行政管理

1、贯彻落实公司各项规章制度。

2、检查与监督本区各分行的店面形象。

3、检查与监督本区各分行行政纪律,有义务对本区各分行员工着装,仪表仪容进行检查,组织学习公司企业文化,负责规章制度的培训工作,要求各部门严格遵守业务运作程序,加强业务素质,提高管理水平。

4、协助总经办及时将公司各项公告《中高层以上管理会议》的精神传达,并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。

5、严守职业道德:①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊,欺下瞒上;②严禁利用公司信息炒楼;③严禁对外泄漏公司各项机密。

三、人力资源管理和培养

1、以身作则,区域经理每天上午上班时间固定为8:15,上午上班必须在其所到达的分行按时打卡,严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排,但每天上班工作时间不得少于8小时,下班前必须安排好各项工作后方可离开。

2、积极配合公司人力行政部各项工作,严格执行考勤管理制度,如所辖区经请假申请的签注工作,所辖区经外出或因工作需要而提前下班时,考勤卡的签注工作等。

3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格,严格把好关。

4、准确掌握所辖各区的编制,做好招聘计划,挖掘人才与培养人才;在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才,同时能及时了解行家动态,挖掘行家优秀人才到公司工作,为公司的发展献力献策。

5、运用好公司的“用人原则”,迅速培养人才,破格选拔人才,培养一支具有狼性的团队。

四、财务与资金管理

1、严格各分行资金管理,按照公司要求检查与监督本区各分行的资金进行报表情况,做到日清日结,严禁公款私用,督促所管辖分行人员共同遵守。

2、审核买卖合同的签署,控制交易风险,负责监督本区分行营业经理放款程序,所有的业务付款申请单须由区域经理签名放可。

3、员工收取现金(保证金、楼款、佣金、等款项)都须及时存入公司指定帐号并输入房介通系统,实际操作参照各中心规定指引,并须向区域经理以上汇报。

4、熟练掌握各项付款标准流程,确保付各项收支无误,防范风险。

五、不断提高自身能力

1、认同公司,忠于公司。以公司利益为重,以大局发展为重。有__,有责任感。

2、要有一定的业务水平,能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学,有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。

3、要有较好的沟通能力,能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解,并及时有效处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司,服从公司。

4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足,学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结,提升自己各方面的能力。

第10篇 团险中介客户经理岗位职责任职要求

团险中介客户经理岗位职责

工作内容及要求:

岗位任务类:

_

实施大客户的关系管理，提供员工福利宣讲会，定期提供客户hr理赔报告，召开季度hr会议，解决客户服务的疑难事宜，提高客户满意度;

_

负责分公司业务的支持和推动;

_

负责受理和妥善处理顾客投诉，调节客户与公司之间的关系，回答客户提出的各种咨询和整理、转述客户的具体要求;

_

其它部门主管交予的工作;

_

贯彻实施公司各项规章制度，合法合规经营业务;

_

及时报告工作过程中所发现的违规事件或潜在风险，并提出纠正或改进建议;

_

完成上级安排的其他工作任务。

行为规范类:

_

遵守监管机构制定的各项规章制度;

_

遵守公司制定的各项规章制度，若中宏已参与regional & global 的各类工作项目，员工需遵照regional & global 相关规则和制度进行;

_

遵守公司或所在部门制定的业务操作流程;

_

行为操守符合国家法律、公司职业操守及道德规范守则和公司合规部的相关规定;

_

正直诚信，不向公司提供虚假的财务票据或资料;

_

敏锐的风险控制和合规意识。

录用条件:

知识/技能/学历

_

本科及以上学历

_

三年以上团险营销或客户服务经验

_

良好的沟通表达能力和服务主动性

_

熟悉人寿保险市场产品情况

_

有卓越的个人学习力能力及带领学习型团队的能力

_

有为客户服务的精神和态度

_

熟练运用office办公软件

关键绩效指标(按重要性排列)

_

续保率(保费/件数)

_

大客户服务满意度

第11篇 房地产中介/销售岗位职责及相关职位要求

房地产经纪人就是指在房屋，土地的买卖，租赁，转让等交易活动中充当媒介作用，接受委托，撮合，促成房地产交易，收取佣金的自然人和法人代表。 凡是从事房地产销售工作的都属于房地产经纪人。但是，由于我国房地产销售的特点，现在我们一般将从事一手房销售的称为房地产经纪人或置业顾问，将从事二手房交易的称为房地产经纪人。 房地产经纪人是房地产中介的一部分。房地产中介主要由房地产咨询、房地产评估、房地产经纪三个部分构成。在日常生活中，房地产经纪人通常也被称为“房屋中介”或“二手房中介”。

房地产中介/销售职位要求

1.口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；

2.熟悉word、e_cel等基本软件操作；

3.有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4.较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；

5.做事认真踏实，为人正直诚恳；

6.责任心强，具有良好的团队精神和全局观念。

房地产中介/销售岗位职责

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

3.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

4.负责房屋买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；

5.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

第12篇 中介师岗位职责

猎头经理 (金融、医疗、化工、工程行业) 工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

第13篇 中介中介渠道经理岗位职责

团险客户经理(中介渠道) 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司 中信保诚人寿保险有限公司上海分公司,中信保诚 职责:

1、以本地区的银行、证券、保险经纪公司、保险代理公司等中介渠道为主,开展团体机构客户开拓和维护工作,具体工作包括:与上述中介机构达成保险代理(经纪)协议,通过中介了解客户需求、拟订保险计划、协助办理投保手续等;

2、为团体机构客户提供日常服务,及时反馈客户需求,配合公司不断提高客户服务水平;

3、负责公司与中介机构以及客户之间的沟通工作;

4、收集团险市场情况、客户情报和竞争对手动态,及时上报重要信息,为公司进行业务决策提供客观依据;

5、公司及主管交办的其它工作。

要求:

本科及以上学历;

一年以上保险行业工作经验,有团险、银保或个险组训工作经验者优先;

熟练操作日常办公软件;

气质形象佳;

具备良好的人际交往沟通能力和协调能力。

职位亮点:

股东为世界五百强,管理规范,发展机会多~

五险一金、通讯补贴、交通补贴、补充医疗保险(含子女)、带薪年假+年资假、全薪病假、定期体检、咖啡机任意使用、定期提供饮料小食~

第14篇 _地产中介岗位职责

地产中介公司岗位职责

地产中介公司总监岗位职责

1、完成业绩目标并寻求超越;

2、控制经营成本费用,提高盈利能力;

3、拟定任用资格、绩效考核办法、报酬奖励制度,并严格执行;

4、跟进区经工作执行情况,决定区经、分行经理的选聘、任用、升降级严格绩效考核,汰弱留强;

5、定期安排系统培训,提升整体素质;

6、协调本部与其他部门的工作;

7、配合客服部联络银行、国土局等关系;

8、住宅部大客户关系维护;

9、对分行拓展提出计划及建议;

10、传播企业文化;

11、承担本部一切责任。

地产中介公司区域经理岗位职责

1、运用压力管理、数据管理对分行经理人的绩效跟进,推动分行之间的互动,提升业绩;

2、控制分行成本费用,提高盈利能力;

3、培养、选拔分行经理以及业务骨干;

4、培训、指导分行经理并调动其工作积极性;

5、根据本部业务规则拟定本区域健全的、符合市场发展现状的业务规则,公平处理区域问题;

6、组织每月区域业务会议;

7、组织区域业务培训;

8、组织区域各项活动;

9、贯彻公司制度,传播企业文化。

10、承担所辖区域所有责任。

地产中介公司分行经理岗位职责

1、按照公司以及区域业务规则规定指导、检查分行业务员日常工作;

2、分析本行附近同行盘、客情况;

3、紧跟每张单并促成交易;

4、案例分析及业务技巧培训;

5、把关合同并指导填写成交报告、收款通知单,按照规定审核合同,控制风险;

6、控制分行成本费用,保护固定资产安全;

7、维护成效客户关系,定期回访;

8、激励员工;

9、承担所辖分行一切责任;

10、高级经理参照上述职责执行。

地产中介公司业务人员岗位职责

1、遵守公司各项规章制度以及分行业务管理规则,遵守职业道德;

2、熟悉并不断挖掘所属区域以及分行的优质楼盘,成为片区专家;

3、与客户保持持续、友好的沟通与交流,深刻体会客户需求,提供成效机会;

4、掌握业务知识以及业务技巧,更好地服务于客户。

5、高级置业顾问参照上述职责执行。

第15篇 人才中介师岗位职责

猎头经理 (金融、医疗、化工、工程行业) 工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

工作职责:

1. 协助总经理制定猎头行业业务规划;

2. 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;

3. 团队组建,对团队成员进行培训和绩效管理;

4. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

5. 开发客户,客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

6. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

7. 与猎头顾问一起跟进项目,服务客户完成招聘委托;

8. 保持与维护客户和候选人良好的关系。

职位要求:

1. 本科以上学历,优秀的可适当放宽至大专学历;对自我发展有着更高的要求;

2. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;

3. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境;

4. 2年以上猎头经验;1年以上带领团队经验;

5. 有石油化工,医药,工程,工业方面猎头经验或者专业背景;

6. 能够读写英语资料和英语邮件;

7. 有人才中介师执业资格者优先。

第16篇 中介管理岗岗位职责

中介管理岗 中银保险有限公司苏州分公司 中银保险有限公司苏州分公司(分支机构) 职责描述:

1. 协助部门领导工作,根据部门工作计划具体落实和推进系统管理建设工作;

2. 负责执行并落实总公司相关管理规章制度和工作流程;

3. 负责分公司中介系统维护、中介合同签订、中介资质申报;

4. 负责起草各项中介制度、完善中介漏洞;

5. 负责管理中介档案,建立中介业务台账;

6. 配合各项中介合规检查;

7. 负责条线业务数据分析、专项分析及材料编制;

8. 领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 认同中银保险企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;

2. 正直、诚实,有责任心,工作主动、细致;

3. 掌握保险业专业知识和相关法律法规,熟悉保险业务;

4. 具备较强的风险管控意识;

5. 具备良好的沟通和协调能力、分析和解决问题的能力;

6. 具有学习精神和创新精神;

7. 有保险公司中介管理经验的优先。

第17篇 中介顾问岗位职责

房产中介/顾问 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

第18篇 中介渠道专员岗位职责

1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导临时交办的其他任务；

6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。

第19篇 房地产中介岗位职责

房地产中介 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第20篇 中介业务岗位职责

中介业务经理 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 职责描述:

1、负责奥园物业管辖楼盘的不动产经纪业务;

2、为业主与客户提供专业的置业服务;

任职要求:

1、全日制统招大专以上学历、男女不限、年龄20-38岁;

2、热爱销售、为人正直、有进取心;

3、热爱销售工作,有自主性、自律性、团队协作性;

4、具有良好的团队协作精神和较强的个人独立工作能力;

5、市场营销、物业管理专业优先录用。