销管岗位职责20篇

岗位职责是什么

销管，全称为销售管理岗位，是企业运营体系中的关键角色，负责统筹协调销售活动，以实现公司的销售目标和市场策略。

岗位职责要求

销管需具备以下核心素质：

1. 深入理解市场动态，具备敏锐的商业洞察力。

2. 精通销售策略制定，能够设计有效的销售计划。

3. 具备出色的团队领导能力，能激励销售团队达成业绩。

4. 熟悉客户关系管理，能建立和维护良好的客户关系。

5. 强大的数据分析能力，能从数据中提炼出业务洞察。

6. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。

岗位职责描述

销管的工作日常涵盖以下几个方面：

1. 销售策略规划：根据公司战略，制定短期和长期的销售策略，包括产品定位、价格策略、销售渠道选择等。

2. 团队管理：招募、培训和指导销售团队，设定并追踪销售目标，确保团队高效运作。

3. 客户关系维护：管理和优化客户数据库，处理客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。

4. 市场分析：定期收集和分析市场信息，评估竞争对手动态，为公司决策提供依据。

5. 销售绩效评估：监控销售业绩，定期进行销售报告，调整策略以优化业绩。

6. 内部协调：与生产、物流、财务等部门紧密合作，确保销售流程的顺畅。

有哪些内容

销管的具体工作内容包括但不限于：

1. 制定季度和年度销售预算，确保销售目标与公司财务目标相一致。

2. 实施销售培训，提升团队成员的产品知识和销售技巧。

3. 开发新的销售渠道，如线上平台、分销商网络等，扩大市场覆盖。

4. 分析销售数据，识别销售瓶颈，提出改进措施，如优化销售流程、调整价格策略等。

5. 参与重要客户的谈判，处理大客户关系，确保关键客户的满意度。

6. 定期与高层管理层沟通，汇报销售业绩及市场趋势，为战略决策提供支持。

销管在企业中扮演着承上启下的角色，既要把握市场脉搏，又要调动内部资源，以实现销售目标，推动公司持续增长。这一职位需要全面的业务知识，扎实的管理技能，以及灵活应变的能力，以应对不断变化的市场环境。

销管岗位职责范文

第1篇 营销管理专员岗位职责任职要求

营销管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责日常市场宣传推广工作，如期完成公司上级制定目标;

2、关注行业市场，做好竞争对手分析;

3、合作关系维护，运营渠道拓展;

4、线上、线下活动的效果评估和跟踪等相关工作

任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销相关专业;

2、2年以上市场营销经验，有政务行业相关工作经验者优先;

3、具备一定的市场策划能力，了解网络推广、线上和线下推广等市场运作方式;

4、具备良好的沟通能力协调能力和学习能力。

营销管理专员岗位

第2篇 营销管理专员岗位职责(电力公司)

1.负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作。

2.负责组织完成公司电力营销考核指标。

3.负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达。

4.负责公司电力营销的抄、核、收业务。

5.负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作。

6.定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“二公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作。

7.定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见。

8.定期组织对供电所营销资料的检查工作。

9.负责公司低压电网理论线损计算工作。

10.负责对供电所经营指标的完成情况进行考核。

11.按时统计各种营销报表并上报。

12.完成领导交办的其他工作。

第3篇 开发营销管理岗位职责

驻外开发管理团队-营销总公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司,汉龙 职责描述:

1. 负责出差市场开发、建立和维护管理客户资源;

2. 深度发掘客户需求,向客户推荐公司产品及服务;

3. 充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品中出现的问题;

4. 完成公司的销售目标、保证销售任务顺利完成;

5. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 汽车营销类专业,专科及以上学历;

2. 有汽车渠道开发及管理经验者优先;

3. 精通汽车行业销售管理理念及运行模式,具备汽车营销方面的知识,了解汽车行业汽车销售状态及营销能力;

4. 熟练掌握汽车销售管理能力;

5. 具备较强的领导能力、判断与决策能力。

第4篇 经纪业务营销管理岗位职责任职要求

经纪业务营销管理岗位职责

岗位职责:1、crm系统维护及管理，crm系统相关的商务谈判;2、相关管理制度的制定;3、对相关管理制度与系统的维护方法向营业部相关岗位人员进行说明及解释;4、合规管理及监管报告的整理报送。任职要求:1、全日制本科及以上学历，计算机、软件及金融相关专业;2、证券、银行、保险等金融企业2年以上it部门工作经验(社会招聘);3、具备证券从业资格;4、具备高度的责任心，较强的文字应用能力、人际沟通能力、组织协调能力;5、有crm系统开发维护经验，熟练掌握plsql、javascript的人员优先。

第5篇 行销管理岗位职责

支持管理科行销支持管理主管 智车优行科技(北京)有限公司 智车优行科技(北京)有限公司,智车优行,智车优行 职责描述:

1、商务活动策划:根据整体销售目标制定年度及阶段性的商务活动策略;根据品牌策略制定营销传播方案;制定有创意性的大型活动方案;常规项目方案的策划制定。

2、行业推广策划:撰写活动方案,筹备活动物料,组织活动实施和管理,并对活动效果进行跟踪、评估和分析;商务谈判及招投标支持。

3、销售工具开发:战略营销部直销作业人员及区域分销人员业务开发、管理工具的制作。

4、行销业务支持:体系流程建立、大客户专项政策、特殊政策设计。

资质与技能:

1、大学本科及以上学历,营销、汽车、管理相关专业;

2、三年及以上汽车领域战略客户业务支持经验;

3、优秀的文字功底,较强的策略策划、稿件撰写及提案能力;

4、具备一定的项目统筹及协调管理能力,执行力强且具备极强的学习能力;

5、能够独立完成招标信息搜集、汇总、筛选,参与招投标并能独立完成标书的制作,对招标项目按要求进行工作分析总结,对招标项目与横向各部门有效沟通并协同工作;

6、熟练操作各类办公软件应用。

第6篇 营销管理咨询顾问岗位职责

初级管理咨询顾问(电力营销咨询方向) 广东元韬企业管理咨询有限公司 广东元韬企业管理咨询有限公司,元韬咨询,元韬 岗位职责:

1. 全程参与咨询项目实施,包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2. 完成客户或项目的其他辅助工作;

3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;

4. 做好客户关系维护,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;

5. 参与部门及公司管理相关工作。

岗位要求:

1. 专业不限,电力相关专业优先,重点院校本科以上学历,硕士学历优先;

2. 具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3. 有志于从事管理咨询工作,热爱解决企业经营管理问题,愿意接受挑战,渴望快速成长;

4. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力,优秀的书面及口头表达能力,较强的组织协调能力和团队合作意识;

5. 具有论文、研究报告等应用文的写作功底,具有文献检索、数据处理与分析能力;

6. 熟练使用办公软件擅长word编辑、e_cel应用、ppt制作等;

7. 能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。

第7篇 营销管理主任岗位职责

营销策略/销售管理主任 新世界地产 广州芳村-新世界房地产发展有限公司,新世界地产,芳村-新世界房地产 职责描述:

1. 根据公司的营销节点,协助进行项目定位、推货部署、开盘方式、销售全图等工作;

2. 负责区域各项目市场及竞品调研跟踪,形成市场报告和项目价格策略;

3. 拟定并执行产品定价方案及各阶段销售折扣等销售策略,并向公司提交相关表单和报告;

4. 负责对区域各项目销售执行价格进行动态管理;

5. 完成公司交办的其他任务。

任职要求:

1. 房地产或市场营销类相关专业全日制本科或以上学历;

2. 两年以上销售策划或价格管理工作经验,熟悉广佛市场,对大湾区发展规划有所了解;

3. 熟练掌握房地产业务知识,具备产品定价的相关专业知识,并有良好的策略性思维;

4. 具备较强的市场与产品分析能力,以及洞察客户消费心理的能力;

5. 具备严密的逻辑思维和良好沟通表达能力。

第8篇 渠道营销管理岗位职责

渠道管理专员-营销总公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司,汉龙 职责描述:

1. 定期搜集大区上报的渠道建设相关材料并归档整理;

2. 协助渠道建设推广活动的开展;

3. 协助编写大区渠道建设工作指引,梳理并规范大区渠道管理制度,完善渠道建设评价体系;

4. 完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1. 汽车营销类专业,专科及以上学历;

2. 有汽车营销管理经营者优先;

3. 精通汽车行业销售管理理念及运行模式,具备汽车营销方面的知识,了解汽车行业汽车销售状态及营销能力;

4. 熟练掌握汽车销售管理能力;

5. 具备判断能力。

第9篇 crm客户营销管理岗位职责

岗位职责:

1、负责淘宝内容,淘宝达人,微淘官方账号内容编辑。

2、撰写原创性文章,写作方向以食品类、宠物类文章。

3、内容包括:选产品,选图片和文案编辑等等

4、随时配合淘宝的活动做相应的帖子内容;

5、根据后台数据,及时调整内容及选品方向,有一定的数据分析能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,新闻、中文、传播、广告设计专业者优先。

1、90后应届毕业生,淘宝用户且为淘宝重读用户。

2、热爱时尚,爱逛淘宝,喜欢关注八卦花边新闻,能够迅速捕捉时尚热点。

3、具备较强的文字功底,文笔生动有趣。

4、有文案编辑或美工经验者优先

第10篇 营销管理人员岗位职责

支行市场营销部管理人员(零售) 福州厦门国际银行 厦门国际银行股份有限公司福州分行,厦门国际银行福州分行,福州厦门国际银行 职责描述:

负责所在机构零售业务客户的拓展、维护及团队管理。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、年龄在35周岁及以下;

3、3-5年银行零售市场拓展相关工作经验;

4、具备一定的基层市场团队管理经验。

第11篇 营销管理干部岗位职责

总部-培训部-营销管理干部培训岗 中意人寿保险有限公司 中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意 职责描述:

1、协助落实全系统ade/adm管理制度,设定培养方向,搭建培训平台

2、ade/adm培训的课程研发、组织编制、培训规划、培训实施及训后追踪

3、ade/adm晋升、考核及日常管理

4、协助辅导、支持机构ade/adm队伍的建设

任职要求:

1、全日制本科以上学历

2、三年以上寿险公司个险培训经验

3、优秀的表达沟通能力、团队协作及抗压能力

第12篇 区域营销管理岗位职责任职要求

区域营销管理岗位职责

区域公司营销管理部部门总经理 主要负责的工作为管理区域公司营销管理部，为部门负责人;协助区域营销副总负责区域公司营销条线工作，把控下属各个项目的营销进度及工作质量。 主要负责的工作为管理区域公司营销管理部，为部门负责人;协助区域营销副总负责区域公司营销条线工作，把控下属各个项目的营销进度及工作质量。

区域营销管理岗位

第13篇 开发营销管理岗位职责任职要求

开发营销管理岗位职责

任职要求:1.大学专科以上学历，营销专业及理工科专业优先

2.熟练操练办公软件(e_cel、word、ppt)，能识别二维图纸

3.愿意经常出差，面对面交流

4.工作细心、踏实

开发营销管理岗位

第14篇 营销管理培训生岗位职责任职要求

营销管理培训生岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

营销管理培训生岗位

第15篇 营销管理副经理岗位职责

营销管理部副经理(管理序列:部门副经理) 广电地产集团 广州广电房地产开发集团股份有限公司,广州广电地产,广电地产集团,广电 岗位职责:

1、负责公司新项目开拓、市场策划与管理工作。

2、建立公司新项目开拓板块的运营及管理体系;

3、建立公司房地产市场前期策划板块的运营及管理体系;

4、市场调查报告及数据分析,为公司项目拓展提供市场支撑;

任职要求:

1、本科以上学历,土地资源管理、房地产经营管理、金融投资等相关专业要求5年以上知名地产公司或代理机构相关工作经验;

2、熟悉土地资源、市场营销、金融投资的等方面知识,了工程、开发、经济学相关知识;

3、具备很强的市场调研能力、策划能力、人际沟通能力、计划与执行能力、处理熟悉太原房地产市场,对于产品有较扎实的专业功底,能够独立撰写项目定位报告。

第16篇 营销管理精英岗位职责

私募海外精英储备(营销管理储备) 中远恒信实业集团有限公司 中远恒信实业集团有限公司,中远恒信,中远恒信 为公司培养未来金融营销方面的人才,吸纳新鲜的营销人才储备,实现为应届毕业生提供专业的职场氛围,公司现有一项针对与海外留学生的培养计划,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司其核心营销岗位进行实践,使其能够很好的结合理论与实践,快速的的成熟成长,快速适应人才,合格的应聘人员将择优入取,作为公司优秀营销管理层的人才储备。

任职要求:

1. 在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣;

2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;

3. 精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望;

4. 遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;

5. 最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先;

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、相关管理、保险、财务、经济、会计、市场营销等金融专业毕业;

3、对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力;

4、具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划;

5、具有较强的沟通能力和市场开发能力;

6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证,afp/cfp/cfa者优先考虑;

第17篇 销售营销管理岗位职责任职要求

销售营销管理岗位职责

营销管理(销售) 中国电建地产集团华南区域总部 佛山泛悦置业有限公司，泛悦 一、 销售指标与营销策划

1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。

2、负责营销数据体系的建设。

3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。

二、销售管理

1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。

3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。

5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。

6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

三、客服管理

1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案;

2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节;

3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。

销售营销管理岗位

第18篇 销管部经理岗位职责

销管部经理 普惠体检 西安普惠健康体检有限公司,普惠体检,普惠 岗位职责:

1、区域内销管部、销售部人员规划、招聘及人力成本管控;

2、协助区域人资部完成销售人员员工关系的管理;

3、区域销售部、销售管理部薪酬、绩效的审核、管理;

4、区域内销管部、销售部培训工作的组织和开展,对培训效果进行统计、评估;

5、销售基本管理办法在区域内的导入及管理制度执行的推动和监督协调;

6、区域内销售系统、销售合同、租车、销售物资等销售支持事项的管理;

7、销售会议的监督执行,对周度销售会议进行记录并反馈至集团;

8、区域销管部销售助理工作的指导监督;

岗位要求:

1、28-35岁,大专以上学历,营销、管理、金融类相关专业;

2、具备人力资源或销售综合管理3年以上部门管理工作经验,有集团化销售公司管理经验者优先;

3、熟练使用办公软件,并有较好的数据分析能力;

4、性格外向,亲和力强,喜欢交流,具有较强的沟通协调能力;

5、工作主动,责任心强,诚实勤奋,条理性好,心思缜密。

第19篇 市场营销管理经理岗位职责

市场营销经理(管理岗位) 广州进贸通供应链有限公司 广州进贸通供应链有限公司,进贸通 工作职责:

1、负责把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状,建立产品销售网络,提升品牌的市场认知度;

2、制定产品销售策略,审核各阶段营销方案、公关活动等;

3、维护重要客户关系,把握同行动态,关注市场信息,根据市场信息反馈适时提出产品销售意见。

4、负责带领团队开展行业市场调查工作,提供产品和服务的市场定位分析报告,提出解决方案;

5、根据品牌定位,更新及完善vm,促进品牌形象展现 。

岗位要求 :

1、全日制大专或以上学历,市场营销、物流管理、国际贸易类专业优先 ;

2、4年以上国际贸易或跨境物流行业市场推广、营销策划工作经验 ;

3、熟悉跨境电商物流平台(alie_press/wish/ebay)操作与了解其政策者优先考虑;

3、 熟悉产品市场销售潜力的调查和分析方法,对同业、客户、环境的调研;

4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、善于团队合作,有很强的沟通能力。

6、有同岗位2年以上相关岗位经验,熟悉团队管理;

第20篇 产品分销管理岗位职责

分销管理-天津kis产品业务部 金蝶软件深圳 金蝶软件(中国)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中国,金蝶软件,金蝶软件中国,金蝶软件深圳 职责描述:

1、天津区kis产品渠道合作伙伴招募、培训、支持;

2、天津区kis产品的市场推广,包括市场活动以及广告的投放等;

3、团队合作,与领导以及同事共同完成天津区的指标任务。

任职要求:

1、统招本科以上学历,计算机或财务专业,有过渠道市场工作经验者优先考虑,有金蝶产品应用经验者优先;

2、具有团队合作精神,沟通学习能力强;

3、具备一定的市场分析和判断能力。