教学岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

教学岗位，是教育体系中的核心角色，主要负责设计、实施和评估教育课程，以促进学生的学术成长和个人发展。此岗位的工作者需要具备深厚的学科知识，同时也要掌握有效的教学方法，以激发学生的学习兴趣和潜力。

岗位职责要求

1. 教育背景：应具备相关学科的学士或硕士学位，以及相应的教师资格证书。

2. 教学能力：需精通教学策略，能够制定适应学生需求的课程计划，并能灵活调整教学方法以满足个体差异。

3. 沟通技巧：善于与学生、家长及同事建立良好的沟通，理解并回应学生的需求和问题。

4. 评估与反馈：能够定期评估学生的学习进度，提供有针对性的反馈，以帮助学生改进和提升。

5. 专业发展：持续更新教育理念和方法，积极参与专业培训和研讨会，提升自身的教育教学水平。

岗位职责描述

教学岗位的工作涵盖多个层面，包括但不限于课程设计、课堂教学、学生指导和团队协作。教师需要精心设计课程内容，确保其符合课程标准，同时融入创新元素以吸引学生的注意力。在课堂上，他们要以富有激情和耐心的态度引导学生，营造积极的学习氛围。此外，教师还需关注每个学生的个体差异，提供个性化的辅导和支持，帮助他们克服学习难题。在团队协作中，教学岗位的工作者需与其他教师、行政人员紧密合作，共同推动学校教育质量的提升。

有哪些内容

1. 课程开发：根据教学大纲和学生水平，创建有趣且富有挑战性的课程内容。

2. 教学实施：运用多样化的教学手段，如讲解、讨论、实验和项目，进行有效授课。

3. 学生评估：定期进行形式多样的评估，如测试、作业和项目，以了解学生的学习进展。

4. 家校联系：定期与家长沟通，报告学生在校表现，共同促进学生的发展。

5. 行为指导：关注学生的行为规范，引导他们树立良好的道德品质和社会责任感。

6. 专业参与：参加校内外的教学研讨活动，分享教学经验，提升专业素养。

7. 自我反思：定期回顾教学实践，反思教学效果，持续改进教学策略。

教学岗位的职责在于通过专业且富有热情的教学，培养学生的知识技能，塑造他们的价值观，为他们的未来成功奠定坚实基础。

教学岗位职责范文

第1篇 成人教学主管岗位职责

岗位职责:

1.根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标

2.根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作

3.根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案

4.根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业

5.管理教学资料、教案和外籍员工档案

岗位要求:

1.本科以上学历,

2.英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底

3.5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先

4.专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力

5.有同行管理经验优先

第2篇 高中化学教学岗位职责

网校--高中化学教管教学负责人 好未来 北京学而思教育科技有限公司,学而思,乐外教,小木虫,好未来,学而思教育,学而思网校,摩比,高考派,学而思 职位描述:

1、 负责制定化学产品线的课前课后教学服务内容

2、 负责制定化学产品线的日常教学活动内容和标准

3、 负责研发化学产品线的诊断产品,给辅导老师一线工作提供后台支持

任职要求:

1、 有3年以上化学产品线的主讲教学经验,教学成绩优异

2、 本科及以上学历

3、 有教学或教研工作经验者优先

4、 抗压能力强,思路清晰,善于思考总结

第3篇 资深教学主管岗位职责

资深早教老师/早教教学主管(教育集团) 海伦堡地产集团 广东海伦堡地产集团有限公司,海伦堡地产集团,海伦堡控股,伦堡 【岗位职责】

1. 负责托育中心亲子课程的修编工作,制定各阶段教学目标,编写教学方案课程。

2. 带领早教中心教师完成课堂的组织及教学工作,及时反馈给家长,并为家长提供日常家庭育儿指导建议。

3. 制定教学计划,组织托育中心教师定时开展教研活动,不断优化教学方案,提升授课质量及家长服务质量。

4. 早教中心设施设备及教具的维护和管理工作,根据教学计划及时补充耗材,确保活动顺利进行。

5、配合进行宣传及招生工作,协助跟进续报及转介绍工作。

6、按公司要求完成各项工作,并接受领导检查与指导。

【任职要求】

1. 大专或以上学历,幼儿教育/学前教育等幼儿师范类院校毕业;

2. 拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作经验;

3. 优秀的沟通、协调能力,具备团队合作精神;

4. 具备教育行业经历、尤其是幼教类工作者优先。

第4篇 学校教学副校长岗位职责

1.协助校长管理全校的教育教学工作，全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工作不推诿，敢于负责，对校长负责。

2.努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。

3.制定全校的教育教学管理计划和方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。

4.经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，抓好高三、初三毕业班工作，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。

5.大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创优良的教育教学实绩，创出办学特色。

6.指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。

7.指导和组织教学研究工作，监督教研经费合理开支，领导教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。

8.抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。

9.搞好教师的以老带新和对外开放日等工作，协助校长搞好教师评估和职评等工作。

第5篇 实验教学技术人员的岗位职责

1、实验技术人员实行每周五天工作制，并要求严格执行学校规定的作息制度。（如因教学工作需要可由学院适当调整作息时间）。

2、协助实验室主任搞好实验室的规划与建设工作，积极参加校、院系组织的业务技能培训，努力学习，不断提高自己的思想觉悟和业务素质。

3、负责实验室的日常管理、环境卫生以及防火、防盗、防爆等安全工作。

4、负责实验前和实验过程中仪器设备、实验材料、实验试剂的准备及实验后现场的清理工作。协助教师指导学生实验，根据教育部有关文件规定，结合我校实验教学的实际情况，实验教学技术人员每人每学年应完成的辅助实验教学工作量标准为952小时/年（按学校规定办）。

5、熟悉实验室常规仪器设备的型号、性能及原理，掌握常规仪器设备的安装、调试和使用技术。

6、负责实验室仪器设备的管理与维护，低值易耗品的领用与管理。办理固定资产的登记与建帐手续，做好实验室仪器设备及物资帐目的管理工作。做到固定资产帐、卡、物相符率达100%，低值耐用品帐、卡、物相符率95%以上，仪器设备完好率90%以上。

7、负责收集、整理实验室的基本信息材料和档案资料，负责填写实验项目卡、实验室工作日志、贵重精密仪器使用记录和有关实验室统计报表等。

8、做好实验室有毒、有害物品的规范化管理工作，严禁随意排放，污染环境。

9、完成所在院系、实验室领导交办的其它工作任务。

10、本办法由设备处负责解释。

第6篇 教学办公室岗位职责

为了更好地贯彻学校的教育方针、教育部委的办学指导思想，贯彻学校教改原则，积极推进我院教学管理、基本建设和教学改革，提高教学质量，促进教学管理人员管理工作，特制定教学办公室工作职责。

1、负责专业建设和申报工作，研究并提出本院新专业的发展规划和专业设置、课程设置、调整方案。

2、负责教学计划管理。执行学校的教学计划，下达二级教学任务书，督促落实教学任务，安排学院各专业年级的课程表，考核教学计划实施情况。

3、负责教学运行管理。拟订和修订学院教学管理规章制度，负责教学档案、教学资源、学生考试成绩管理，

4、负责教学质量管理。组织各级领导、专家督导组听课，召开学生座谈会、教师座谈会，掌握教学质量的信息。

5、负责教学基本建设管理。做好课程建设的申报工作，组织申报教材建设项目、计算机辅助教学软件等。

6、负责教育经费管理。做好全院教育业务经费的预算工作，加强对教育业务经费使用的督查，保证教育业务经费专款专用。

7、负责学生学籍管理。做好开学报到，学生注册工作。学院内学生休学、复学、转学、退学工作。

第7篇 教学副校长职责

教学副校长协助校长，抓好教学管理工作，全面负责教学质量。其主要职责是：

1、、坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育。与时俱进，解放思想、更新观念、实事求是、勇于改革、开拓创新，不断进取。

2、学习落实国家和教育行政部门的法律法规，依法治教；牢固树立服务意识，坚持一切为学校发展服务，一切为教师成功服务，一切为学生成才服务；不断改进工作作风，勤政廉洁，务实高效，不断提高教学工作管理水平。

3、执行上级指示和学校决议，参与学校教学方向的工作决策，对校长办公会的决定，积极督办，抓好落实。

4、全面负责学校的教学、教科研工作，组织制定和实施教学工作任务、目标工作计划、教师和学生管理方面的规章制度，审定所辖各处室的工作计划。

5、加强常规教学管理，深入细致地抓好常规教学各个环节的检查评估和考核；组织学校教改、教研、科研活动的开展；注重创新精神和实际能力的培养，实施“科研兴校”战略。

6、指导、检查各教学科室和各年级部的教学工作，协调各教学部门之间的关系，保证教学、教科研工作科学有序运行。

7、主持召开教学部门工作会议，解决教学中的重大问题，布置检查教学任务及完成情况。

8、负责教师队伍的建设，不断提高教师队伍的思想政治素质和业务素质；负责“名师工程”的计划、实施；加强对学科组长、教研组长和级部成员的培养和管理，及时指导、督促、检查他们的工作，抓好教风、学风建设。

9、负责学校学生毕业、负责学校招生、新生入学、分班、注册、教育、教学管理等工作，发挥学校教育的主导作用，探索教育教学规律，坚持教育教学改革，全面提高教育教学质量。

第8篇 继续教育中心教学秘书职责

1.在主任的指导下做好各类成人教育函授教育的招生宣传工作；

2.协助领导做好学历教育招生计划和招生专业的申报；

3.办理学生的报名注册，做好学生的学籍管理与成绩管理；

4.负责职业技能鉴定所的技能鉴定和日常管理工；

5.办理各类成人教育的毕业证书（结业证书）；

6.认真落实主任、副主任安排的其他工作；

7.完成领导交办的其它工作。

第9篇 教学资源管理员岗位职责

1.具体负责学院教学资源库建设，收集与整理多媒体教学资料、音视频资料和档案信息库，进行分类管理；

2.负责各级别精品课程网站的开发与技术管理；

3.制作多媒体课件、幻灯片、录像片及光盘等，优先为教学服务；

4.负责实践和理论教学摄像；

5.承担学院大型活动的音响、摄录像等技术服务工作；

6.协助教学用仪器设备的软件安装、耗材保障、日常维护和故障维修；

7.协助业余时间实训室开放值班、管理与辅导工作；

8.协助学院教育技术培训；

9.完成领导交办的其他工作。

第10篇 系部教学秘书岗位职责

1.建立并管理本系教学档案和资料、教师教学档案，管理教学设备和设施；

2.实施教材建设规划、教材管理规章；协助组织日常教学，检查教学秩序；

3.办理本系学生请假、销假手续，统计考勤情况；

4.提出教师教学任务安排和教材订购计划的意见；

5.按时收集期中、期末考试卷，按时录入学生成绩、上交教务处；

6.组织各类考试报名，协助教务处做好期中、期末考试及补考工作；

7.做好有关毕业生的教学资料的搜集、整理和上报工作；

8.做好本系任课教师工作量的统计、上报工作；

9.办理本系教师调课手续；

10.完成领导交办的其他工作。

第11篇 教学产品策划岗位职责

教学产品策划 熙励教育 广州市熙励教育信息咨询有限公司,熙励教育,达分课,选师无忧,熙励 岗位职责:

1. 分教学阶段资源产品规划,小升初活动、专题课内容策划上架。

2. 定期竞业资源产品研究并做出分析报告,并及时应用在产品策划中。

3. 学科资源的适用性调研,分资源项在教学中的应用场景,应用形式分析。各项资源类型、资源形式、资源内容预览、下载、收藏数据分析。

4. 资源产品专题页数据分析,每月根据数据分析报告出资源优化及资源产品策划案。

任职要求:

1. 本科以上学历;

2. 从事教育行业5年以上;

3. 熟悉中小学相关学科教学过程,重大事项,了解目前教育改革动向;

4. 擅于创新,较好的文字表达能力和策划功底;

5. 善于挖掘不同阶段、不同年段的学科教学需求;

6. 较强的项目统筹能力和沟通协调能力。

第12篇 项目教学主管岗位职责

英语教学教务主管(国际mba项目) 清控紫荆 清控紫荆(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荆,紫荆教育,清控紫荆 岗位职责:

1、协助教学主管指定年度教学规章制度,规范教学管理流程;

2、协助管理学生课程学习、学习表现、奖惩等各项学籍信息;

3、协助组织各类学生活动,创建、维系并扩大校友资源,提升学生满意度;

4、完善课堂教学后勤支持工作,维护课堂秩序,严格出勤管理;

5、配合相关岗位人员,参与必要的市场宣传、招生等工作;

6、完成领导交代的其他工作

任职要求:

1、硕士以上学历,教育类、文化管理类专业,2年及以上相关工作经验

2、英语八级,具备良好的英语口语交流能力

3、系统、全面地掌握高等院校有关教学、教务管理的规定;

4、熟悉中外合作办学相关国家政策;

5、了解教育行业、商学院业务运作模式与业务特征;

6、拥有良好的办公软件使用技能(ppt,e_cel,word,等) ;

7、具备良好的人际沟通能力;

8、有丰富的学生活动组织经验,带领团队活动的能力

第13篇 教学督导岗位职责

教学督导 长颈鹿美语中国总部 上海长景禄信息科技有限公司,长景禄 任职要求:

1.大学英语专业毕业。

2. 有英语教学认证者佳tesol。

3. 外形端正。

4. 计算机文书处理基本能力(word/e_cel/powerpoint)。

5. 待人诚恳、乐于与人互动。

6. 喜欢小朋友。

7. 主动积极,具创新力(教学活动规划)。

8. 活泼开朗。

9.有耐性、细心。

10.随时进修,提升自我专业能力。

11.团队认知。

12.亲切有礼貌。

13.有参与英语老师培训及愿意接受考核者。

14.3-15岁教學經驗2年以上

第14篇 教学督导师岗位职责

睿丁英语(中国)是generallanguage limited co.在中国开办的少儿英语品牌,是目前国内最专业的全面打造孩子英文阅读的连锁培训学校。睿丁英语遵循所有语言学习的客观规律,认为英语是不可能通过学习而真正掌握的,只有在足够的语言输入和频繁的运用下,英语才会自然习得!秉承“自然习得英语”的理念,睿丁英语长期以来一直坚持自主研发整套的英语阅读教学体系,先后总结研发出了语根拼读、语根知义两大专利教学法并开发设计了一系列的阅读教材,帮助6-14岁的中小学生在3年内通过英

第15篇 教学督导老师岗位职责

1.负责英语教学管理,课程开发、教研活动等;

2.搭建教学质量管控体系,通过建立教研员听课监察制度,严把教学质量关;

3.负责英语课程的组织与实施,负责教学活动的组织及各种竞赛选拔活动的策划与组织;

4.组织教学活动,调整与优化教师结构,提高教学质量。

第16篇 sat教学主管岗位职责

sat教学主管 新通留学 浙江新通留学有限公司,新通留学,浙江新通留学,新通 岗位职责:

1. 组织实施教学评估、教学质量监督活动,对sat教学团队进行培训、指导、考核管理,不断提升教学水平;

2. 监控sat教师工作的正常进行,确保教学团队无客诉/争议,保证sat教学团队的服务质量;

3. 协助教学总监建立及完善sat教学团队管理体系及部门内部管理制度,优化部门对接的流程和制度,确保部门内部管理及部门间工作对接的高效进行;

4. 组织团队活动,进行团队文化建设,维护团队人员的稳定,保持团队人员的合理流动;

5. 根据公司业务发展要求,带领sat教研团队对高端课程产品进行研发和升级;

6. 配合市场团队安排完成相应的市场活动;

任职资格:

1认同新通文化,热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;

2 统招本科以上文化水平,英语、教育相关专业,有海外学习背景优先;

3 两年以上sat教学经验,有sat/act考试成绩优先;

4 良好的表达沟通及组织协调能力,有团队意识,关注细节,执行力强。

经验稍欠者可应聘sat教师

第17篇 语文教学主管岗位职责

语文教学主管 卓越教育集团 广州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集团,卓越里程 工作职责:

1、根据教学规划及教学需求,进行日常教务规划及管理工作,完善教学常规管理;

2、发挥管理效能,促进本部门员工教学质量提高以及个人素质提升;

.3、有效监控并统计教学产量数据,提高教学产出;

4、针对教学内容,监督并配合执行学员服务各项标准,保证学员,客服,老师,家长顺畅及时沟通,提升家长满意度;

5、上级汇报,跨部门沟通与合作,保证中心指标业绩顺利达成,同时确保部门日常运作。

专业技能:

1、热爱教育事业,有志于成为专业的英语培训行业的教育专家;

2、英语口语流利,思维敏捷、表达清晰;

3、熟悉并善于运用常用教学工具,有独到的教学方法和思路;

4、具备优秀的服务意识,善于做客户反馈与沟通;较强展示能力;

5、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标;

6、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力,拥有优秀的团队管理能力,能够充分调动团队成员的积极性;

7、有耐心、责任心,诚实正直。

第18篇 教学运营主管岗位职责

教学运营主管 深圳美联 深圳市美联国际教育有限公司,深圳美联,美联教育科技,美联 职责描述:

1、负责学习服务部日常管理工作,保证正常稳定的教学服务秩序;

2、负责处理和协调教学工作中的突发事件;

3、负责对学习指导团队进行考核和评价,提升学员学习满意度;

4、贯彻落实制定的各项规定与方案,负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查和督促;

5、完成学校对于内部营销,学员进度等工作的要求

6. 配合中心主任和校长,协助学校其他部门工作。

任职要求:

1、本科以上学历 ;

2、英语六级或相等的口语听说能力,具备英语专业八级及教育专业学历者优先,1年以上团队管理经验;

3、具有较强的客户服务意识,有一定的营销能力和教学能力;

4、目标感强,对英语教育有一定理解力,良好的沟通、组织和管理能力;

5、有教育行业或具备英语能力的高端服务行业优先,具备出国留学经验者优先。

第19篇 教学课程设计岗位职责

课程设计师 (教学设计方向)--成都 上海景格科技股份有限公司 上海景格科技股份有限公司,上海景格科技,景格科技,上海景格 岗位职责:

1、负责与客户沟通需求,整理课程大纲,进行课程、课件的教学设计(包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等);

l 完成相关项目中具体课程的教学设计工作,包括课程内容搜集、内容分析等;

l 完成项目教学设计方案的编写工作,包括内容调研、方案合理化建议的提出等;

l 独立分析课程内容适合的表现形式,能够在项目过程中提出合理化建议,并能够引导和控制需求;

2、 协助项目经理完成课件开发需求调研及课件开发工作;

3、 审核课程成品,监察成品质量;

4、独自带项目团队开发课件,控制课件开发的成本与风险;

5、根据业务的需求配合领导的任务安排。

任职资格:

1、工作经验3年以上,能够对一节课进行统筹设计;

2、教育技术或教育相关专业本科及以上学历,熟悉教学设计理论;

3、对视频、动画、三维等多媒体技术有所了解;

4、具备较强的文字写作能力,知识面宽,善于把文本语言转化成画面语言;

5、具有较强的学习能力,能短时间内了解各科课程的专业知识特点,并根据课程内容特点设计教学方案;

6、能准确地用图文形式表达教学设计的理念;

7、创造性思维,较强的学习和理解能力,具备分析问题、解决问题以及推动项目实施的能力,能够进行可行性分析(具有缜密的分析与决策、清晰的逻辑思维);

8、对多媒体网络化教育模式有较深的认识,有移动端课件开发(手机,平板)经验者优先,理解多媒体元素在网络课程开发中的应用原则和设计方法;

9、了解视频编缉软件,熟练使用办公软件;

第20篇 教学老师岗位职责

教学/教务老师 职优你(上海)教育科技有限公司 职优你(上海)教育科技有限公司,unicareer,职优你,职优你 我们需要你:

1. 通过与客户沟通,为vip用户提供服务咨询,及时解决用户提出的问题和要求,独立处理投诉问题,提高用户满意度

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1. 擅长多线程操作,能够与多位用户同时进行线上交流

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