高管岗位职责汇编(20篇)

更新时间：2024-11-20

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高管岗位职责

岗位职责是什么

高管岗位是企业组织中的关键职务，主要负责制定战略规划，指导公司的运营决策，并确保企业目标的实现。这些领导者在组织内部扮演着决策者、协调者和变革推动者的角色。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识和商业洞察力，能准确把握市场趋势和竞争态势。

2. 强大的领导力，能够激励团队成员，建立高效的工作氛围。

3. 出色的沟通能力，能够有效地与内外部利益相关者建立联系。

4. 精通财务管理和风险管理，确保企业的经济健康和稳定发展。

5. 具备创新思维，推动公司战略创新和业务增长。

6. 善于解决问题，能在复杂环境中作出明智决策。

岗位职责描述

高管岗位的日常工作包括但不限于：

1. 制定长期战略，设定公司发展方向，确保与股东、员工和客户的目标一致。

2. 监督各部门的运营，确保业务流程的有效执行。

3. 参与重大投资决策，评估项目的可行性和回报率。

4. 建立并维护与关键合作伙伴的关系，如供应商、客户和政府机构。

5. 负责人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估。

6. 推动企业文化建设，塑造积极的组织氛围。

7. 定期向董事会报告公司业绩，提出改进措施。

有哪些内容

1. 战略规划：制定并实施短期和长期战略，确保公司持续增长。

2. 组织管理：优化组织架构，提高团队效率，促进跨部门协作。

3. 财务管理：监控财务报表，控制成本，提高盈利能力。

4. 法规遵从：确保企业遵守所有适用的法律法规，降低法律风险。

5. 风险控制：识别潜在风险，制定预防和应对策略，保障企业安全运行。

6. 投资决策：评估投资项目，平衡风险与回报，引导资本有效配置。

7. 市场分析：跟踪市场动态，调整产品或服务以适应市场需求。

8. 公关活动：参与公关活动，提升企业形象，扩大品牌影响力。

9. 社会责任：推动企业社会责任项目，树立良好社会形象。

10. 内部审计：定期审查公司运营，确保各项流程合规透明。

高管岗位是企业的心脏，他们通过全面的视野和深思熟虑的决策，引领公司走向成功。他们的工作涵盖了企业运营的各个方面，既要高瞻远瞩，又要脚踏实地，以确保公司的稳定发展和持续繁荣。

高管岗位职责范文

第1篇物业公司高管岗位职责

岗位职责:

1、制定并完成年度、月度计划目标;订正项目工作制度,并督促严格执行;

2、准确把握品质要求和服务标准;审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作;识别潜在问题,制定方案;

3、协调与政府、业主租户、房产公司等的关系,处理争议;

4、项目员工的培育、奖成、发展等本体工作;团队组建及发展。

任职要求:

1. 30-45周岁,性别不限,全日制大专及以上学历;

2. 八年及以上物业行业从业经验,至少2年的基层物业行业工作经历;

3. 具有建筑面积10平米万以上高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验;具备从项目前期、接房、至交房1年的项目全过程管理工作经验、经历;熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

4. 持有物业经理上岗证,有物业管理师证书者优先;

5. 有南方知名地产企业或知名物业管理企业工作经验者优先;

6. 身体健康,有较强持续抗压能力,具备良好的学习能力、沟通表达能力、文字处理能力和危机管理能力;

7. 具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力,较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识,责任心强,乐于奉献。负责项目运营管理、项目品质把控、项目关系处理及项目团队建设

具体薪资面议。

第2篇业务高管岗位职责

农业险高管人才(核保或业务管理) 工作内容/职位描述:

该职位全国招聘,不限上海地区

1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等。

2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策;

3、统筹组织核保知识培训、授课、考试工作。

任职资格:

1、能全面掌握保险公司核保政策,风险识别和判断能力强;

2、具有持续自我学习能力,可塑性强;

3、具备全面协调、沟通能力,可陪同分公司对外拓展业务;

4、5年以上保险从业经历;

5、具备农险业务经验的优先考虑;

业务拓展或者核保方向的人才。职位可以根据人选的情况来具体谈,中高端的岗位。

目前招聘的区域:上海,云南,青海,宁夏,内蒙古,江西,江苏。欢迎优秀的人才加盟。工作内容/职位描述:

该职位全国招聘,不限上海地区

1、根据市场及监管要求制定并及时调整承保政策、承保操作规程、工作流程、核保规则等。

2、组织、实施承保及管理模式创新、重大项目或新兴项目快速核保决策;

3、统筹组织核保知识培训、授课、考试工作。

任职资格:

1、能全面掌握保险公司核保政策,风险识别和判断能力强;

2、具有持续自我学习能力,可塑性强;

3、具备全面协调、沟通能力,可陪同分公司对外拓展业务;

4、5年以上保险从业经历;

5、具备农险业务经验的优先考虑;

业务拓展或者核保方向的人才。职位可以根据人选的情况来具体谈,中高端的岗位。

第3篇营销高管岗位职责

集团营销策划高管 1、从定位、策划推广到项目运作,树立项目品牌形象,达成营销业绩;

2、根据市场环境进行经营计划执行与实施、签约客户分析、后期产品调整等营销策划过程,使项目保持持续热销

负责产品以高端项目为主 1、从定位、策划推广到项目运作,树立项目品牌形象,达成营销业绩;

2、根据市场环境进行经营计划执行与实施、签约客户分析、后期产品调整等营销策划过程,使项目保持持续热销

第4篇销售高管岗位职责

销售高管中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 1、20—50周岁

2、最低大专、本科优先录用;

3、做过销售工作经历者可以优先考虑;

4、对商业保险有一定认识或了解,并有志于投身金融保险行业,成就自己的事业与理想;

5、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

6、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;

7、具有良好的沟通能力与心理素质;

8、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

可享有的培训:

1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);

2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);

3、综合金融产品知识与销售培训

4、专业的理财规划师培训;

5、专业的讲师系列培训与养成等等。

一个机会可以改变一个人一生的命运

如果你想成功,这里给你提供最公平、最好的舞台。

如果你不甘于平凡,如果你想做一个老板,我们为你提供最好的平台。

如果你在干一份自己不喜欢的工作,想寻找更好的机会这里有最好的平台。

如果你想早一天在郑州拥有自己的房子和车子,在这里可以让你早一天可以实现自己的梦想。

如果你是具有梦想的待业者,这里就是你施展才华实现梦想的最佳地方。

你想让家人的生活更有品质更幸福更有尊严吗?那么机会现在就摆在你面前!你把握住了吗?朋友人的一生很短暂,选择永远大于努力!给自己一次试试的机会和勇气吧!如果你觉得自己可以,对自己有信心那你就来公司面试吧!

第5篇产品高管岗位职责

产品leader高管城市职位薪资-级别

北京产品总监 50~70k

北京产品负责人 50~80k

北京事业部负责人(高级总监或者vp级别,看面试)

深圳产品总监 p8-p9

广州 ai产品总监

成都产品经理leader

北京社交产品高端岗位

北京 lbs 产品负责人

北京用户产品负责人

北京后台产品负责人

北京内容分发产品总监(北京)

北京腾讯视频-新产品负责人

上海产品总监/vp

上海产品负责人

上海产品总监(新业务)

杭州支付团队产品负责人

北京企业im产品负责人 p8,30-45k/m左右,15-16m

北京 crm产品负责人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m

北京支付团队负责人 p7/p8

北京交易团队负责人 p8/p9

深圳金融产品负责人 p7-9

印度用户研究负责人

北京 feed流产品总监类比阿里p7/p8

武汉产品总监对标阿里p8-9

城市职位薪资-级别

北京产品总监 50~70k

北京产品负责人 50~80k

北京事业部负责人(高级总监或者vp级别,看面试)

深圳产品总监 p8-p9

广州 ai产品总监

成都产品经理leader

北京社交产品高端岗位

北京 lbs 产品负责人

北京用户产品负责人

北京后台产品负责人

北京内容分发产品总监(北京)

北京腾讯视频-新产品负责人

上海产品总监/vp

上海产品负责人

上海产品总监(新业务)

杭州支付团队产品负责人

北京企业im产品负责人 p8,30-45k/m左右,15-16m

北京 crm产品负责人 p8-9,30-45k/m左右,15-16m

北京支付团队负责人 p7/p8

北京交易团队负责人 p8/p9

深圳金融产品负责人 p7-9

印度用户研究负责人

北京 feed流产品总监类比阿里p7/p8

武汉产品总监对标阿里p8-9

第6篇管理高管岗位职责

总裁(财富管理高管) 岗位职责:作为公司财富端高层领导,统筹公司财富管理团队的建设管理及市场业务工作;与银行、基金、信托、三方理财、券商、保险、投资公司企业等相关机构建立联系,保持日常业务沟通与联络,积极促成多方面的合作;根据公司基金产品制定和实施募资方案和计划,完成募资目标。

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业毕业;

2.具有10年以上银行、信托、基金、财富管理等机构相关行业经验,具备丰富的高净值和机构渠道客户资源;

3.具备银行零售行长、信托分公司总经理、基金子公司营销负责人、知名三方理财/财富管理机构分公司总经理任职经验优先。注:以上固薪根据个人情况面谈,绩效+年终奖另计岗位职责:作为公司财富端高层领导,统筹公司财富管理团队的建设管理及市场业务工作;与银行、基金、信托、三方理财、券商、保险、投资公司企业等相关机构建立联系,保持日常业务沟通与联络,积极促成多方面的合作;根据公司基金产品制定和实施募资方案和计划,完成募资目标。

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业毕业;

2.具有10年以上银行、信托、基金、财富管理等机构相关行业经验,具备丰富的高净值和机构渠道客户资源;

3.具备银行零售行长、信托分公司总经理、基金子公司营销负责人、知名三方理财/财富管理机构分公司总经理任职经验优先。

第7篇酒店高管岗位职责

酒店运营高管富力地产广州广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 1、本科及以上学历,8年以上高端酒店管理经验,其中2年以上同岗位工作经历。熟悉国家有关法律、法规、政策;

2、丰富的中国高端酒店运营(房务、餐饮、营销及财务)工作经验,有业主方驻场管理工作经验者优先。

3、熟悉高端酒店运营流程并具备敏锐的市场触觉,有较强的成本管理、风险管控意识;丰富的业务统筹管理及外部关系协调经验;

4、敬业、有较强的责任感,优秀的领导、协作、沟通能力;

5、英文沟通能力优秀者优先。

第8篇地产高管岗位职责

房地产副总裁北京星耀华夏科技有限公司北京星耀华夏科技有限公司,星耀职责描述:

1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作;

2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行;

3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支;

4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作;

5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。

6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作;

8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;

9、其它工作。

任职要求:

1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例;

2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理;

3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系;

4、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力;

5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神;

6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象;

7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。

第9篇工程高管岗位职责

工程高管岗 1、完善集团工程管理体系及制度流程,对城市工程体系进行绩效评估

2、城市公司工程管控(工程策划评审、进度、质量、安全文明监管)

3、组织实施项目工程验收、巡检、后评估、第三方实测实量。

4、集团供应商管理。 1、完善集团工程管理体系及制度流程,对城市工程体系进行绩效评估

2、城市公司工程管控(工程策划评审、进度、质量、安全文明监管)

3、组织实施项目工程验收、巡检、后评估、第三方实测实量。

4、集团供应商管理。

第10篇生产高管岗位职责

本岗位系我集团公司下属单位——焦作市博农乳业有限责任公司招聘,要求应聘者年龄不能大于45周岁,有相关食品工程、企业管理经验。

第11篇物业高管岗位职责

物业高管企业快速发展、上升空间潜力大

该职位主抓客户满意度及未来物业板块独立上市

偏好知名物业公司如:万科万达背景的人选,万科、龙湖、中海、碧桂园、阳光城、世茂、融创、旭辉、金科、协信

薪酬情况行业水平偏上,保障部分参考候选人提供的薪资流水上浮25%左右企业快速发展、上升空间潜力大

该职位主抓客户满意度及未来物业板块独立上市

偏好知名物业公司如:万科万达背景的人选,万科、龙湖、中海、碧桂园、阳光城、世茂、融创、旭辉、金科、协信

薪酬情况行业水平偏上,保障部分参考候选人提供的薪资流水上浮25%左右

第12篇高管助理岗位职责

高管助理高管助理: hc-1

岗位职责:

1. 协助总经理开展日常工作,传达、执行工作命令;

2. 协调内外部关系,以及日常事务的处理;

3. 负责总经理的差旅管理,行程联络安排并做好各项事务的保密工作;

4. 负责召集事业部办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

5. 完成领导临时交办的各项工作。

任职要求:

1. 本科以上学历,英语熟练,两年以上相关工作经验;

2. 踏实、稳重、细心,具有良好的沟通能力、组织协调能力和人际敏感度;

3. 具有良好的心理素质和敬业精神,充满工作热情并能不断学习和创新;

4. 具有良好的写作能力,熟练使用各种办公软件和设备。

坐标:数字山谷b区1号楼

高管助理: hc-1

岗位职责:

1. 协助总经理开展日常工作,传达、执行工作命令;

2. 协调内外部关系,以及日常事务的处理;

3. 负责总经理的差旅管理,行程联络安排并做好各项事务的保密工作;

4. 负责召集事业部办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

5. 完成领导临时交办的各项工作。

任职要求:

1. 本科以上学历,英语熟练,两年以上相关工作经验;

2. 踏实、稳重、细心,具有良好的沟通能力、组织协调能力和人际敏感度;

3. 具有良好的心理素质和敬业精神,充满工作热情并能不断学习和创新;

4. 具有良好的写作能力,熟练使用各种办公软件和设备。

坐标:数字山谷b区1号楼

第13篇支付行业副总高管岗位职责

在支付行业做过有管理经验的,来带领整个团队与业务主导。

岗位性质:协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务

管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调

主要职责:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、有权向总经理提出公司经理、业务经理、副经理人选;

6、负责协调公司、财会、行政及客户等工作的协作关系;

7、对公司的工作负领导责任,协调公司各内部业务;

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权

第14篇公司高管岗位职责

财务bp 、协助业务线进行财务分析,盈利与现金流预测,预算制定和管理,

2、协助业务线核心团队提供财务指标及预测帮助其进行决策;

3、提供多方位的财务分析结果和分析报告,支持公司高管层经营和管理决策;

4、参与事中控制,协助业务进行预算管理,协助业务在预算范围内完成kpi;

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上财务bp相关工作经验,教育培训行业企业的工作经历优先;

3、熟练使用办公软件如e_cel、ppt,有专业数据分析工具使用技能者优先;

4、较强的数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识; 、协助业务线进行财务分析,盈利与现金流预测,预算制定和管理,

2、协助业务线核心团队提供财务指标及预测帮助其进行决策;

3、提供多方位的财务分析结果和分析报告,支持公司高管层经营和管理决策;

4、参与事中控制,协助业务进行预算管理,协助业务在预算范围内完成kpi;

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上财务bp相关工作经验,教育培训行业企业的工作经历优先;

3、熟练使用办公软件如e_cel、ppt,有专业数据分析工具使用技能者优先;

4、较强的数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识;

第15篇投资高管岗位职责

cfo (美股ipo) 和投资高管(vc/pe、tmt) 财务总监 cfo:

(一)战略规划 1、协助总裁制定公司战略,主持制定集团财务战略规划;组织领集团的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序; 3、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,统筹资金运作管理;

(二)制度建立和团队建设 1、建立、完善公司财务核算、内部管理和预算制度,参与公司绩效考核制度的建设,监督各项财务制度的执行; 2、完善企业的财务信息化管理系统,实现财务信息化系统和业务信息化管理系统的有效衔接; 3、负责企业财务团队的建设,根据公司整体发展战略目标及员工的相关培训学习需求,制定员工内外部培训计划并组织落实,打造专业化的财务团队。

(三)资本运作 1、负责集团国内外资本运作,参与审核战略研究和产业规划报告,审核资本市场分析报告; 2、5、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

(四)财务管控 1、主持公司总部和各分子公司财务核算工作,制定财务中期计划,分析财务计划的执行情况; 2、主持公司年度预算的编制工作,有效地监督检查预算的执行情况,并根据需要做出及时、适当的调整; 3、为公司决策提供及时、有效的财务分析,提交财务管理工作报告。

(五)税收筹划工作制定集团公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案。

(六)内外协调工作 1、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系,维护公司利益; 2、协调公司财务部门与其他部门的关系,维护公司团结; 3、配合公司的内部审计。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,金融、财务、工商管理等相关专业;有cpa、acca证书。

2、10年以上财务管理工作经验,5年以上担任集团财务总监或副总的角色,有上市公司工作经验并成功经历上市流程;

3、精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4、具备筹备企业统筹管理经验,具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力。

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力,熟悉资本市场运作;

6、熟练使用各种财务软件及erp系统;

7、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神; 8、有大型公司投资并购、重组、项目融资经验者优先;有较广的人脉资源; 财务总监 cfo:

(五)税收筹划工作制定集团公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,金融、财务、工商管理等相关专业;有cpa、acca证书。

2、10年以上财务管理工作经验,5年以上担任集团财务总监或副总的角色,有上市公司工作经验并成功经历上市流程;

3、精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

4、具备筹备企业统筹管理经验,具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力。

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力,熟悉资本市场运作;

6、熟练使用各种财务软件及erp系统;

7、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神; 8、有大型公司投资并购、重组、项目融资经验者优先;有较广的人脉资源;

第16篇高管秘书岗位职责

高管秘书 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

1. 跟进高管办公室日常行政事务,包括但不限于:每日行程安排,差旅安排,文书处理等;

2. 协调管理层会议安排,根据需要记录会议纪要,并跟进会议相关事项的后续进展情况;

3. 协助上司进行项目有关的资料搜集,提供建议,并与相关团队共同确保各项目的顺利进展和落地实施;

4. 其他上司要求完成的工作任务

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 2年以上公司高管秘书/助理经验

3. 优秀的中英文综合运用能力及良好的粤语沟通能力;

4. 形象好,处事灵活,独立性强,反应迅速,沟通能力/抗压力和工作推动能力强;

第17篇集团高管岗位职责

集团层面人力高管 1、草拟并修订公司总部人力资源管理战略、政策、流程、制度和具体规定并监督实施;

2、配合人力 vp 逐步完善总部组织管理体系、素质测评体系、绩效管理体系、薪酬激励体系;

3、制定总部人力资源规划,其主要包括人才需求计划、招聘调配计划、培训开发计划、绩效管理计划和薪酬调整计划等;

4、负责组织实施总部的各类人才(包括大学生)招聘计划,主要开展总部各职能中心所有人员的招聘工作,并协助各城市开展副总监及以上人员的招聘工作;

5、负责总部范围内核心或关键人才的选拔、培养与评估,做好总部的人才梯队建设;

6、监督各城市公司人力资源管理工作的开展,并给出指导性意见;

7、维护健康而稳定的劳资关系,解决劳动争议、纠纷或仲裁等事件,促进员工对企业的认同度和归属感的不断提升。 1、草拟并修订公司总部人力资源管理战略、政策、流程、制度和具体规定并监督实施;

2、配合人力 vp 逐步完善总部组织管理体系、素质测评体系、绩效管理体系、薪酬激励体系;

3、制定总部人力资源规划,其主要包括人才需求计划、招聘调配计划、培训开发计划、绩效管理计划和薪酬调整计划等;

4、负责组织实施总部的各类人才(包括大学生)招聘计划,主要开展总部各职能中心所有人员的招聘工作,并协助各城市开展副总监及以上人员的招聘工作;

5、负责总部范围内核心或关键人才的选拔、培养与评估,做好总部的人才梯队建设;

6、监督各城市公司人力资源管理工作的开展,并给出指导性意见;

7、维护健康而稳定的劳资关系,解决劳动争议、纠纷或仲裁等事件,促进员工对企业的认同度和归属感的不断提升。

第18篇行业高管岗位职责

猎头顾问r 公司简介: 我们是通过甄选、评估和聘用优秀经理人、帮助企业实现竞争优势及战略目标。业务范围从为全球性公司、到海内外优秀的上市公司及优质的本土企业。我们专注以下行业高管寻访工作:it互联网,财务金融,医疗生命健康等。我们的文化:客户优越、超越客户期望! 我们的优势:贝拉特拥有许多独有的特性,这些特性使得贝拉特成为领先的高管寻访服务机构之一职业素养: 我们始终秉承客户至上、创造价值、超越客户期望的经营理念,不受任何其他外部利益左右。鼓励团队与客户和经理人建立成功的长期关系。行业专家: 我们针对所涵盖的每种职业,雇用招聘咨询顾问专家。这一点确保了每位咨询顾问都是具体行业方面的专家,从而能够为客户和经理人提供专业意见。公司实力: 贝拉特在高管寻访行业中享有盛名,公认品牌形象吸引了优质的经理人和大量的优质企业雇主。口碑相传: 每年越来越多的求职者和客户在他们的推举下牵手贝拉特,这是高水平专家地位和服务的证明,使贝拉特成为高管寻访行业中的佼佼者。公司简介: 我们是通过甄选、评估和聘用优秀经理人、帮助企业实现竞争优势及战略目标。业务范围从为全球性公司、到海内外优秀的上市公司及优质的本土企业。我们专注以下行业高管寻访工作:it互联网,财务金融,医疗生命健康等。我们的文化:客户优越、超越客户期望! 我们的优势:贝拉特拥有许多独有的特性,这些特性使得贝拉特成为领先的高管寻访服务机构之一职业素养: 我们始终秉承客户至上、创造价值、超越客户期望的经营理念,不受任何其他外部利益左右。鼓励团队与客户和经理人建立成功的长期关系。行业专家: 我们针对所涵盖的每种职业,雇用招聘咨询顾问专家。这一点确保了每位咨询顾问都是具体行业方面的专家,从而能够为客户和经理人提供专业意见。公司实力: 贝拉特在高管寻访行业中享有盛名,公认品牌形象吸引了优质的经理人和大量的优质企业雇主。口碑相传: 每年越来越多的求职者和客户在他们的推举下牵手贝拉特,这是高水平专家地位和服务的证明,使贝拉特成为高管寻访行业中的佼佼者。

第19篇高管支持岗位职责

高管支持 uc优视(uc浏览器) 广州市动景计算机科技有限公司,uc优视,uc优视(uc浏览器),uc优视(uc浏览器),uc浏览器,九游论坛,来电通,动景职位描述

1.为高管提供高效专业的助理支持服务,协助高管进行各项日常工作管理,安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等;

2.协助高管推进业务或项目,配合协调与维护内外部公共关系;

3.协助安排和组织高管团队的各项会议、活动等;

职位要求

1.大学本科及以上学历,优秀的英文听说读写能力,可接受频繁出差;

2.具备大型项目或活动组织经验,沟通协调能力强;熟练运用各类日常办公软件;

3.具有良好的时间管理意识和持续的学习力、思考力;

4.踏实、稳重,灵活,有服务意识及全局观,能够适应互联网行业快速、高效的风格。

第20篇行政高管岗位职责

高管行政秘书广电地产集团广州广电房地产开发集团股份有限公司,广州广电地产,广电地产集团,广电一、岗位职责