岗位职责总裁汇编(20篇)

岗位职责是什么

总裁，作为企业的最高领导者，是公司的战略规划者和执行者，肩负着引领企业持续发展、实现盈利目标以及塑造企业文化的重要职责。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业管理知识，包括财务、市场营销、人力资源、生产运营等多个领域。

2. 明确公司的长期愿景，并能制定切实可行的战略计划。

3. 具有卓越的领导力，能够激励团队并建立高效的工作机制。

4. 能够处理复杂的企业内外部关系，包括与股东、客户、供应商及政府部门的沟通协调。

5. 善于分析市场趋势，做出明智的商业决策。

岗位职责描述

总裁的角色不仅仅是决策者，也是企业的代言人和形象代表。他/她需要洞察行业动态，把握市场脉搏，及时调整企业策略以应对变化。在内部，总裁需要建立一个积极向上的工作环境，通过有效的沟通和激励机制，确保员工的满意度和工作效率。此外，总裁还必须具备危机处理能力，面对困难时能迅速做出决策，保障公司的稳定运营。

有哪些内容

1. 战略规划：总裁需制定并实施公司的战略方向，包括产品开发、市场拓展、并购整合等，确保企业持续增长。

2. 财务管理：监控公司的财务状况，确保资金的合理使用，提高资产回报率。

3. 团队建设：构建高效的管理团队，选拔和培养关键人才，推动组织发展。

4. 风险管理：评估并管理企业面临的各种风险，如市场风险、法律风险等，确保合规经营。

5. 公关与合作：维护与关键利益相关者的良好关系，寻求合作伙伴，扩大公司影响力。

6. 企业文化塑造：倡导和培育企业的核心价值观，塑造积极的企业文化，提升员工归属感。

7. 创新与变革：推动技术创新和业务模式改革，以适应不断变化的市场环境。

总裁的职责涵盖了企业运营的各个方面，他/她的决策和行动将直接影响到企业的生存和发展。在这个角色中，总裁需要展现出高度的专业素养、领导魅力和战略眼光，以引领企业走向成功。

岗位职责总裁范文

第1篇 地产总裁助理岗位职责

业务总裁助理(地产基金) 深圳市帕拉丁资本管理有限公司 广州市顺路工程顾问股份有限公司,顺路工程 职责描述:

1. 收集业务板块推进中的问题及时向业务总裁反馈;

2. 参与业务例会,负责会议纪要及跟进业务总裁安排的项目督办;

3. 负责周、月例会资料收集、汇报材料整理,ppt制作,会议组织及记录代办事项,形成会议纪要后根据业务总裁指示分配给业务团队;

4. 预审业务总裁的电子或纸质文件、呈送业务总裁审批。

5. 处理业务总裁日常行程、接待及临时交办事项。

任职要求:

1. 本科学历及以上。国内985/211院校或海外知名高校毕业,房地产、经济、会计、金融优先;

2. 能适应中英文双语工作环境,英文表达流利;

3. 对投资、融资、公司运营有了解,3年以上相关经验优先考虑;

4.在投资测算、现金流分析等方面有一定的经验;

5. 沟通能力强,能协调各业务板块的团队解决问题;

6.性格外向、认真细心,能够接受一定强度的出差和加班。

第2篇 培训副总裁岗位职责

集团培训副总裁兼企业大学院长 职责描述:

1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;

2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;

3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;

4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;

2、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;

3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;

4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;

5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。

职责描述:

1、搭建及完善公司整体培训体系,绘制培训地图,建立培训管理制度;

2、根据公司总体对员工素质的需求,结合有关职能端和财富端的培训需求,统筹培训需求,制定及实施年度培训计划,并组织、推进和实施,对总体培训效果进行跟踪与反馈;

3、整个公司内外部培训资料,拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队;

4、完善并开发相关课程,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5、讲授部分重点课程,并展现较强的人格魅力;

6、完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,10年以上培训工作经验,支持过千人以上的营销团队的培训,有金融行业背景,了解金融产品知识;

2、培训课程及教案的开发能力,完善及研发培训课程并负责推动和执行,主持会议及活动;

3、大型金融公司或大型互联网、it企业经验,具备大资管及财富管理相关专业背景优先;

4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力;

5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求,务实、高效,具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。

第3篇 集团总裁办主任岗位职责

集团总裁办主任 薇琳医疗美容集团 上海薇琳医疗美容医院有限公司,薇琳 岗位职责:

1、起草公司及总裁所需报告、文件、讲话稿等;

2、起草公司股东会和董事会的会议材料;

3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

4、起草、打印、登记和存档总裁签发的文件;

5、做好重要来宾的接待工作;

6、掌握总裁日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;

7、协调、配合相关职能部门开展工作;

8、完成总裁交办的其他工作。

岗位要求:

1、30岁以下,相貌端庄,身材适中;

2、中文、文秘、新闻、医学等专业本科及以上学历,工作经验不限;

3、具有良好的文字书写能力、语言表达能力、协调沟通能力和执行力,思维缜密,细致认真;

4、责任心强,勤奋敬业,能能承受一定的工作压力;

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;

6、有韩语语言能力者优先。

第4篇 审计副总裁岗位职责

审计副总裁 职责描述:

1、 根据公司战略规划,向分管领导提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 制定部门工作计划,并推进各项工作的落实;

3、 负责本部门人力资源规划和员工工作职责分工;

4、 负责本部门团队建设,包括员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 负责制定本公司内审相关管理办法、操作流程及相关制度,并督促相关部门和员工执行;

6、 管理部门各项日常工作,负责工作流程完善,督促下属严格按照工作流程进行操作;

7、 组织和指导稽核人员开展内控测评和专项审计工作,对各项业务的合法、合规性进行定期检查,同时对检查中发现的问题进行分析,追查错弊的原因,提出解决问题的措施和建议;

8、 负责监督各部门制度和流程执行情况,指出经营管理中存在的薄弱环节,提出健全制度、弥补缺陷、堵塞漏洞的措施和建议,并协调有关部门采取相应的整改措施;

9、 负责接待和配合监管部门及上级单位对本公司进行审计工作;

10、 全面、细致地实施银监会(局)、人民银行和集团股份公司审计室下达的各项稽核审计工作,并按规定及时予以报告;

11、 对各类业务的稽核检查情况,负责定期向总经理室、董事会汇报;

12、 根据公司各类信贷、证券业务管理办法的有关规定,分别列席参加贷审委和投审委会议,听取和了解各类贷款、担保等授信业务的审议意见;听取和了解证券业务投资的审查意见和投资规模的决策;

13、 在信息技术部的帮助下开发和建立稽核审计的电脑模块,使稽核审计工作也逐步实现电子化管理,将稽核审计工作从事后转向事中;

14、 负责本部门业务创新工作,了解内审趋势和先进管理模式,并探索运用;

15、 负责本部门工作与横向部门的协调与合作;

16、 其他临时交办任务;

职责描述:

1、 根据公司战略规划,向分管领导提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 制定部门工作计划,并推进各项工作的落实;

3、 负责本部门人力资源规划和员工工作职责分工;

4、 负责本部门团队建设,包括员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 负责制定本公司内审相关管理办法、操作流程及相关制度,并督促相关部门和员工执行;

6、 管理部门各项日常工作,负责工作流程完善,督促下属严格按照工作流程进行操作;

7、 组织和指导稽核人员开展内控测评和专项审计工作,对各项业务的合法、合规性进行定期检查,同时对检查中发现的问题进行分析,追查错弊的原因,提出解决问题的措施和建议;

8、 负责监督各部门制度和流程执行情况,指出经营管理中存在的薄弱环节,提出健全制度、弥补缺陷、堵塞漏洞的措施和建议,并协调有关部门采取相应的整改措施;

9、 负责接待和配合监管部门及上级单位对本公司进行审计工作;

10、 全面、细致地实施银监会(局)、人民银行和集团股份公司审计室下达的各项稽核审计工作,并按规定及时予以报告;

11、 对各类业务的稽核检查情况,负责定期向总经理室、董事会汇报;

12、 根据公司各类信贷、证券业务管理办法的有关规定,分别列席参加贷审委和投审委会议,听取和了解各类贷款、担保等授信业务的审议意见;听取和了解证券业务投资的审查意见和投资规模的决策;

13、 在信息技术部的帮助下开发和建立稽核审计的电脑模块,使稽核审计工作也逐步实现电子化管理,将稽核审计工作从事后转向事中;

14、 负责本部门业务创新工作,了解内审趋势和先进管理模式,并探索运用;

15、 负责本部门工作与横向部门的协调与合作;

16、 其他临时交办任务;

第5篇 经营中心总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、负责协助执行总裁对公司经营管理,包括经营及管理目标的确定、执行情况监控、执行结果考核等;

2、负责搭建和维护集团总部对下属公司经营管理体系,并推进实施;

3、根据集团经营管理要求,通过经营例会、专项会议、下达专项任务书等手段保证集团管理要求实现;

5、组织跟踪监督各个部门的项目运营情况,对完成情况偏差大的公司即时通知警示,协调主管部门马上采取改进措施,完成目标;

6、指导完成每月对各个项目运营情况进行分析、汇总,并根据分析结果对重点项目进行关注并督促,协助指标完成;

7、安排不定期对运营项目进行实地检查,对项目运营情况、专项工作进展情况进行深入了解,并完成书面专项汇报,为公司领导的决策提供依据材料;

8、承担领导交办的其他工作和职责,包括领导临时安排的各类专项汇报、报告及其他任务等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理学、经济学、企业战略管理、人力资源管理等相关专业知识;

2、5年以上经营计划管理工作经验,精通数据分析有运营项目管理经验的优先考虑;

3、了解科技成果转化。

第6篇 集团商业副总裁岗位职责

商业地产集团-营销副总裁 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

第7篇 采购副总裁岗位职责

采购供应链副总裁 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施采购战略规划;

2.设计并改善公司采购供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程;

3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

4.提升采购供应链团队能力,确保采购供应链业务运作规范、高效;

5.定期编制、执行分析和动态管理采购供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。

1.统招本科及以上学历,快消行业采购、供应链经验,知名企业采购负责人3年以上经验;

2.具有采购专业知识和实操能力,熟悉相关法律法并有效解决纠纷能力;

3.掌握领域采购最新发展动态,能够有效地引进新方法、新技术以改进工作流程,提高工作效率;

4.掌握采购工作所需工具、方法,熟悉应用相关软件;

5.能够解决采购领域的专业疑难,指导下属人员专业提升;

6.熟悉采购、供应链管理,拥有丰富的成本控制、质量管理、物流、仓储管理方面的经验。 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施采购战略规划;

2.设计并改善公司采购供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程;

3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;

4.提升采购供应链团队能力,确保采购供应链业务运作规范、高效;

5.定期编制、执行分析和动态管理采购供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。

1.统招本科及以上学历,快消行业采购、供应链经验,知名企业采购负责人3年以上经验;

2.具有采购专业知识和实操能力,熟悉相关法律法并有效解决纠纷能力;

3.掌握领域采购最新发展动态,能够有效地引进新方法、新技术以改进工作流程,提高工作效率;

4.掌握采购工作所需工具、方法,熟悉应用相关软件;

5.能够解决采购领域的专业疑难,指导下属人员专业提升;

6.熟悉采购、供应链管理,拥有丰富的成本控制、质量管理、物流、仓储管理方面的经验。

第8篇 财务副总裁岗位职责

财务副总裁 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司,绍鼎 本岗位为“三棵树”集团职位,简历投递后会有专人与您联系,谢谢

职责描述:主导集团年度财务战略规划

主导集团投融兼并购工作

日常财务管理

任职要求:大型多元化集团公司工作经验

第9篇 金融板块副总裁岗位职责

金融板块常务副总裁 国内集团公司金融板块常务副总裁

目前集团投资领域涉及基金、银行、期货、融资租赁、互联网金融等,该职位负责制定集团金融牌照类机构的发展规划、统筹集团投资发展方向布局、各行业的业态分析等,属于集团发展至关重要的核心成员之一。

1、根据集团发展战略规划、金融板块资源,协助总裁制定金融板块整体发展战略规划;

2、研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势,制定、组织及推动实施公司的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;

3、寻找和发现金融牌照类投资机会,确定符合金融板块战略规划的金融投资策略,并组织实施,协调公司内部资源,完成重点项目投资;

4、负责投资对外拓展及外联工作;

二、任职资格:

1、国家统招本科及以上学历,年龄35岁以上,身体健康,性格开朗,形象良好;

2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;

3、10年以上金融领域工作经验,熟悉资本运作模式和业务,参与过企业投资、重组、并购上市运作;

4、具备所需财务、法律或资本运营等知识,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能;

国内集团公司金融板块常务副总裁

目前集团投资领域涉及基金、银行、期货、融资租赁、互联网金融等,该职位负责制定集团金融牌照类机构的发展规划、统筹集团投资发展方向布局、各行业的业态分析等,属于集团发展至关重要的核心成员之一。

1、根据集团发展战略规划、金融板块资源,协助总裁制定金融板块整体发展战略规划;

2、研究、分析宏观经济政策及行业发展动态、趋势,制定、组织及推动实施公司的中、长期发展战略投资规划、经营计划、业务发展计划;

3、寻找和发现金融牌照类投资机会,确定符合金融板块战略规划的金融投资策略,并组织实施,协调公司内部资源,完成重点项目投资;

4、负责投资对外拓展及外联工作;

二、任职资格:

1、国家统招本科及以上学历,年龄35岁以上,身体健康,性格开朗,形象良好;

2、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力,具备团队精神和独立工作的能力,可同时处理多项任务;

3、10年以上金融领域工作经验,熟悉资本运作模式和业务,参与过企业投资、重组、并购上市运作;

4、具备所需财务、法律或资本运营等知识,熟悉金融行业风险控制相关知识与技能;

第10篇 总裁市场助理岗位职责

总裁助理(业务&市场) 浙江禾连网络 浙江禾连网络科技有限公司,浙江禾连,浙江禾连网络,禾连健康,禾连网,禾连 岗位主责:

1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、协助总裁进行机构合作的商务谈判工作,并对合作项目进行调研和评价,撰写相关项目报告及文件;

4、对销售人员的销售过程进行追踪,了解销售工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现;

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 211及以上学历,3年以上相关工作经验,具备一定的英文阅读能力和沟通能力。

2、 文案能力强,对销售管理或者过程管理有认识,熟悉过程管理或者crm系统流程;

3、 目标感强,强大的自驱力,热情开朗,工作细致,善于学习;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调;

5、 能够熟练使用计算机和office等办公软件。

第11篇 市场运营副总裁岗位职责

集团副总裁(市场运营/公共关系vp) 岗位职责:

1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向, 品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

任职要求:

1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学mba者,市场营销,工商管理等相关专业

2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 岗位职责:

1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。

2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。

3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;

4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向, 品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。

5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。

6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。

任职要求:

1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学mba者,市场营销,工商管理等相关专业

2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。

3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。

4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力

5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。

6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。

第12篇 培训总裁岗位职责

培训事业部副总裁 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 (一)岗位职责

1.根据华夏前程股份公司的战略规划,对幼教类培训项目(以幼儿园园长教师和家长为对象)的做市场分析,并制定战略规划(年度、季度工作计划);

2.带团队落实幼教培训项目的年度计划(每年开展不低于100场的培训班,自己开展和合作开展完成),季度阶段计划;

3.完善幼教培训项目的标准化、科技化、人性化,促进培训实施的专业程度与系统程度达到国际一流水平;

4.降低培训项目成本、增加培训项目的收益(即政府、幼儿园、家庭的购买消费),以及促进边际效益的最大化;

5.培训形式的创新,服务范围的扩大,促进中国幼教培训第一品牌的迅速形成。

(二)任职要求

1.本科或以上学历,教育管理、学前教育、工商管理及市场营销专业背景优先考虑(资深者为事业部总经理,潜力者为总监或中心主任);

2.男女不限,28周岁以上,50岁以下,必须有教育培训类项目的管理经验(成功管理与实施教育项目的典型案例);

3.有良好的规划能力、团队领导力、沟通能力,对教育拥有较深刻的认知和情怀;

4.积极进取、执行力强,拥有良好的付出态度和团队合作精神。

第13篇 设计总监副总裁岗位职责

设计副总裁/总经理/总监/经理 岗位职责

1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

4、负责施工过程中的专项技术管理;

5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

任职资格

1、建筑学专业,本科以上学历;

2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。 任职要求:

1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先;

2.具备一级注册建筑师资格优先;

3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;

4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。 岗位职责

1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

4、负责施工过程中的专项技术管理;

5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

任职资格

1、建筑学专业,本科以上学历;

2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

第14篇 经营副总裁岗位职责

经营副总裁 职位信息

1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;

2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;

3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;

4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;

6、具备丰富的土地获取、融资、工程管理经验。

任职要求:

1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;

2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;

3、具有成功管理案例和一定的社会资源。 职位信息

1、协助区域总裁进行所辖区域公司的经营管理;

2、协助区域总裁落实集团提出的区域公司发展目标、提升公司业绩;

3、协助区域总裁制定或调整区域公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制;

4、协助区域总裁进行内外部资源整合与维护,保障区域内资源获取、开发和有效经营;

5、协助总裁统领区域团队,在打造团队整体战斗力的同时培养和发展下属;

6、具备丰富的土地获取、融资、工程管理经验。

任职要求:

1、45 岁以下,专业不限,本科以上学历;

2、具有5年以上标杆企业区域总或城市总经理及以上岗位经历,有冲劲、懂经营、会管理;

3、具有成功管理案例和一定的社会资源。

第15篇 行政副总裁助理岗位职责

副总裁助理(行政) 河南格威特环保发展有限公司 河南格威特环保发展有限公司,格威特,格威特 岗位职责:

1、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达,并及时提醒完成;

2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,及时传达副总裁的各项指示安排;

3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成情况;

4、协助副总裁与公司中高层的联系工作,协助副总裁协调控制各项工作的安排落实;

5、协助副总裁处理外部公共关系 ,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等;

6、完成副总裁交代的其他事项。

第16篇 财务总监副总裁岗位职责

财务总监/副总裁 负责投资公司在成都某项目的财务核算工作,上海成都两地办公,项目结束转做投后管理工作,该职位有广阔的发展前景,希望候选人可以踊跃投递简历,要求英语能作为工作语言。 负责投资公司在成都某项目的财务核算工作,上海成都两地办公,项目结束转做投后管理工作,该职位有广阔的发展前景,希望候选人可以踊跃投递简历,要求英语能作为工作语言。

第17篇 集团总裁岗位职责

集团总裁 中战华信资产管理有限公司 中战华信资产管理有限公司,中战华信资产管理有限公司,中战华信 岗位职责:

1、 全面主导集团公司产业基金与母基金的设计,策略研究,合作渠道开发与选择;

2、 独立发起与建立集团公司产业基金或母基金,以及子基金的发起;

3、 负责建立集团公司产业基金团队建设,拓展公司基金方向人才;

4、 完成集团下达的产业基金业绩目标,首期完成40亿产业基金的设立与募集,2年内统筹完成建立与发起集团200亿产业基金(含子基金);

5、 参与集团公司不良资产与问题并购重组业务,并为公司投资立项会核心成员。

任职资格:

1、 本科以上学历,限211以上院校,专业不限;

2、 年龄45-55岁,精力充沛;

3、 20年以上金融行业从业经验(银行、信托、产业&母基金从业高层背景);

4、 银行类一级分行副行长、信托公司总部副总经理、一类私募基金主管负责人(年管理规模100亿以上)

同等岗位资历;

5、 具有强大的行业资源整合能力,及优秀的行业lp高端人脉资源;

请目前工资收入低于500万的人选请勿投递资料,谢谢!

第18篇 政府关系副总裁岗位职责

政府关系副总裁 岗位描述:

1、开拓和建立政府关系/金融机构,与工信部、商务部、一行两会和各地派出机构、金融办和工商局等相关地方政府监管部门建立密切联系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持;

2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,主动提出建议,降低政策风险,并及时反馈到公司及相关业务部门和管理层;

3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动;

5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。

6、常规政府公文和报告撰写。

岗位要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作经验,司法、交通、科技、安全、金融等政府机关背景,另金融机构负责政府关系;

2、具备较强的政治敏感度,熟悉汽车金融行业,金融领域强社会关系和行业资源;

3、一行二会、国家开发银行、亚洲银行背景优先,对政府机构政策研究、政治关系有极强敏感度;

4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力。 岗位描述:

1、开拓和建立政府关系/金融机构,与工信部、商务部、一行两会和各地派出机构、金融办和工商局等相关地方政府监管部门建立密切联系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持;

2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,主动提出建议,降低政策风险,并及时反馈到公司及相关业务部门和管理层;

3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动;

5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。

6、常规政府公文和报告撰写。

岗位要求:

1、本科及以上学历,10年以上工作经验,司法、交通、科技、安全、金融等政府机关背景,另金融机构负责政府关系;

2、具备较强的政治敏感度,熟悉汽车金融行业,金融领域强社会关系和行业资源;

3、一行二会、国家开发银行、亚洲银行背景优先,对政府机构政策研究、政治关系有极强敏感度;

4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力。

第19篇 总裁英语助理岗位职责

科技总监(chief technology officer) / 总裁助理 (英语翻译) 广州聚星帮电子商务有限公司 广州聚星帮电子商务有限公司,聚星帮 职责描述:

1. 协助外籍cto联络国内外合作方,跨部门沟通翻译等工作,担任现场同步英语翻译

2. 协助cto的日常工作关系和事务

3. 掌握cto的日常安排并做好预约及工作日程安排

4. 教授cto中文和普通话

任职要求:

1. 专业英语四级以上,良好的口语和寫作能力,有英语教学经验会被优先考虑

2. 2年以上商务英语同步翻译工作经验

3. 2年以上总裁/总监助理工作经验

4. 有智能高科技行业工作经验尤佳

5. 有2年以上驾车经验(c1以上驾驶证)尤佳

6. 工作认真细致,有条理性,良好的职业素养和职业操守,积极主动,对工作有责任感

企业介绍

descamps.technology是一间以人工智能和新的传感科技为基础下,开发智能家居设备的公司。我们的国际专家团队来自法国,德国,中国及香港,将会带领公司开发产品和拓展业务。

第20篇 产品副总裁岗位职责

产品副总裁 1、全面负责公司前台事业部整体规划及设计,结合公司发展战略,全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划,明确定位、目标、策划并落实、实施;

2、协助cto规划公司的前台事业部的发展路线,组织制定和实施重大决策和方案,实现前台事业部的创新目标,并及时了解和监督部门战略规划的执行情况;

3、参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

4、负责前台事业部预算费用使用管理,包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

任职资格:

1、大学本科以上学历,计算机/软件开发等相关专业;

2、具有10年以上知名互联网企业的从业经验,直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先;

3、三年以上的产品总监职位,具有企业大型软件产品及项目经验;

4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力;

5、认同企业价值观:正直、简单、可靠。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意追随创业公司成长;

1、全面负责公司前台事业部整体规划及设计,结合公司发展战略,全面策划及统筹前台产品及技术的发展规划,明确定位、目标、策划并落实、实施;

2、协助cto规划公司的前台事业部的发展路线,组织制定和实施重大决策和方案,实现前台事业部的创新目标,并及时了解和监督部门战略规划的执行情况;

3、参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

4、负责前台事业部预算费用使用管理,包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等。

任职资格:

1、大学本科以上学历,计算机/软件开发等相关专业;

2、具有10年以上知名互联网企业的从业经验,直接领导过至少50人以上的产品研发团队。有创业团队经验者优先;

3、三年以上的产品总监职位,具有企业大型软件产品及项目经验;

4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断4、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力;

5、认同企业价值观:正直、简单、可靠。良好的创业心态,能够在高压力高节奏下工作,愿意追随创业公司成长;