咖啡岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

咖啡岗位职责是指在餐饮行业中，负责咖啡制作、服务以及相关运营工作的专业人员所承担的任务和责任。这一职位的核心在于提供高质量的咖啡产品，确保顾客满意度，并维护良好的工作环境。

岗位职责要求

1. 熟练掌握各种咖啡制作技术，包括但不限于意式浓缩、卡布奇诺、拿铁等经典咖啡。

2. 具备良好的服务意识，能提供优质、专业的顾客服务。

3. 了解咖啡豆的品种、产地、烘焙程度等知识，能够根据顾客需求推荐适合的咖啡。

4. 保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全规定。

5. 能够在忙碌的环境中高效地完成工作，确保咖啡制作的速度和质量。

6. 定期参与培训，提升咖啡制作技艺和行业知识。

岗位职责描述

咖啡师不仅是技艺精湛的调酒师，更是连接顾客与咖啡文化的桥梁。他们需要具备敏锐的味觉和嗅觉，以鉴别咖啡的独特风味；同时，他们需要有耐心和细心，确保每一杯咖啡的完美呈现。此外，咖啡岗位还要求员工具备一定的销售技巧，能够通过推荐和介绍，增加产品的销售量。

有哪些内容

1. 咖啡制作：包括研磨咖啡豆、冲泡、装饰等步骤，确保每一杯咖啡的口感和外观都达到标准。

2. 顾客服务：提供点单、解答咖啡相关问题，以及处理顾客投诉，维护良好的客户关系。

3. 库存管理：监控咖啡豆、糖浆、奶制品等原料的库存，及时进行补充。

4. 设备维护：定期清洁和保养咖啡机、磨豆机等设备，确保其正常运行。

5. 协作与沟通：与团队成员有效沟通，共同完成高峰时段的服务工作。

6. 创新与研发：根据市场趋势和顾客需求，开发新的咖啡饮品，提升店铺竞争力。

咖啡岗位的职责涵盖从基础的咖啡制作到更高级的顾客体验塑造，要求从业者具备全面的技能和专业知识。在这个角色中，不仅要有热情和专注，还需要不断学习和适应变化，以满足日益增长的咖啡文化需求。

咖啡岗位职责范文

第1篇 咖啡机研发岗位职责

研发工程师(咖啡机) 1、有3年以上小家电产品开发设计经验;

2、大专以上学历,机械设计或者相关工科专业毕业;

3、熟练运用proe三维设计软件,对曲面有一定基础,能独立开发滴漏式咖啡机或压力咖啡机产品结构和外形;

4、熟练运用cad等工程图软件,熟悉机械制图标准;

5、熟悉车间的生产工艺,能配合质量等相关部门解决产品技术问题;

6、熟悉塑胶模具的结构和注塑基本原理;

电动类或电热类产品研发的高工均可 1、有3年以上小家电产品开发设计经验;

2、大专以上学历,机械设计或者相关工科专业毕业;

3、熟练运用proe三维设计软件,对曲面有一定基础,能独立开发滴漏式咖啡机或压力咖啡机产品结构和外形;

4、熟练运用cad等工程图软件,熟悉机械制图标准;

5、熟悉车间的生产工艺,能配合质量等相关部门解决产品技术问题;

6、熟悉塑胶模具的结构和注塑基本原理;

电动类或电热类产品研发的高工均可

第2篇 咖啡机销售岗位职责

dsm 华南区销售经理(自动贩卖咖啡机) key outputs: list the main results which the job must deliver in order to achieve its purpose.

measurements/performance indicators:

lead district sales team to deliver annual/quarterly/monthly nns sales target/new office customer development nns/ net office machine placement target and achieve other sales objectives.

develop sustainable relationship with customers and accelerate district sales growth in office channel net office machince placement /efficiency of solution

in line with marketing and trade marketing strategies to drive off take contribution and vpo per office café off take and vpo per café

manage and coach sale team members and develop high potential employees pdp/pe/hp rentation

key e_periences:

what e_periences are key to success in this job?

university degree or equal

rich e_perience of office channel and sales team management e_perience.

nice to have a good sfe e_perience

at least 5 year working e_perience in office channel or other related fields.

passionate, energetic with e_cellent presentation & communication skills

pleasant personality and be able to travel frequently

results oriented, with a great amount of insight and convincing skills in terms of identification of potentials. also in the area of learning and development

knowledge:

what specific organizational information should the incumbent have to be effective in their role?

good knowledge and understanding of office channel.

manage to utilize effective sales tools and techniques to achieve the sales targets

professional business planning and negiotation and facilitation skills

effective team leading skills

well communication skill(engagement) to upwards 自动贩卖咖啡机

客户--企业办公室

有企业客户资源的资源转换较匹配。 key outputs: list the main results which the job must deliver in order to achieve its purpose.

measurements/performance indicators:

lead district sales team to deliver annual/quarterly/monthly nns sales target/new office customer development nns/ net office machine placement target and achieve other sales objectives.

develop sustainable relationship with customers and accelerate district sales growth in office channel net office machince placement /efficiency of solution

in line with marketing and trade marketing strategies to drive off take contribution and vpo per office café off take and vpo per café

manage and coach sale team members and develop high potential employees pdp/pe/hp rentation

key e_periences:

what e_periences are key to success in this job?

university degree or equal

rich e_perience of office channel and sales team management e_perience.

nice to have a good sfe e_perience

at least 5 year working e_perience in office channel or other related fields.

passionate, energetic with e_cellent presentation & communication skills

pleasant personality and be able to travel frequently

results oriented, with a great amount of insight and convincing skills in terms of identification of potentials. also in the area of learning and development

knowledge:

what specific organizational information should the incumbent have to be effective in their role?

good knowledge and understanding of office channel.

manage to utilize effective sales tools and techniques to achieve the sales targets

professional business planning and negiotation and facilitation skills

effective team leading skills

well communication skill(engagement) to upwards

第3篇 咖啡师岗位职责

星级咖啡师 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司,中赫时尚,中赫 职责岗位职责:

1、 提供咖啡厅日常服务,用心萃取每一杯香浓的咖啡,营造第三生活空间的良好员工与学生体验,预见并满足客户需求;

2、 提供高品质的咖啡服务和体验;

3、 配合完成咖啡沙龙、班级团建等活动;

4、 遵循营运标准,完成日常营运销售等业务指标;

5、主要完成咖啡厅日常工作,包括收银,清洁,出品等;

任职要求:

1. 喜欢咖啡,热爱,喜欢,致力于行业深造,有主动服务意识。

2. 学习能力、理解和执行口头和书面指示的能力;

3. 做事认真,善于沟通,经过专业咖啡训练,完成cbc的5a课程认证优先;

4. 精神饱满,形象气质好,阳光开朗有朝气,心态积极,乐于分享和传播;

2. 有基础的文字撰写能力及办公软件、办公设备使用,男女不限;

3. 善于思考、可塑性强有较强的适应能力及独立工作能力,抗压力强、时间管理意识强、良好的团队协作能力;

4. 有优秀的语言表达能力及较强的人际沟通能力、团队合作能力,文凭至少大专以上。

福利:

1、 待遇:6-8k

2、 晋升空间:咖啡师-咖啡培训师-咖啡课程产品研发

3、 上班时间:9:00-18:00(如有活动,时间不固定),休息安排,每月休4天。

4、 环境优美、电影票、每日午餐、团建活动、专业学习环境、多元化视角。

第4篇 咖啡店长岗位职责

咖啡店店长 岗位描述:

1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。

3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。

4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能

任职资格:

1、大专及以上学历毕业,不限专业。

2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。

3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。

4、态度积极、热情、学习能力强。

5、热爱咖啡,认同企业文化 岗位描述:

1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。

3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。

4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能

任职资格:

1、大专及以上学历毕业,不限专业。

2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。

3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。

4、态度积极、热情、学习能力强。

5、热爱咖啡,认同企业文化

第5篇 咖啡机岗位职责

咖啡机结构工程师 1.25-35周岁;

2.熟悉压力咖啡机生产、开发、工艺流程、产品性能登相关知识,有成功产品出货经验;

3.熟练运用pro/e,cad软件;

4.了解模具、塑胶、五金等相关知识;

5.性格开朗,有强烈的团队精神,做事主动,能承受较大的压力。 1.25-35周岁;

2.熟悉压力咖啡机生产、开发、工艺流程、产品性能登相关知识,有成功产品出货经验;

3.熟练运用pro/e,cad软件;

4.了解模具、塑胶、五金等相关知识;

5.性格开朗,有强烈的团队精神,做事主动,能承受较大的压力。

第6篇 咖啡总监岗位职责

咖啡营运总监 建智控股集团餐饮事业部 广州中味餐饮服务有限公司,中味餐饮,广州中味餐饮服务有限公司,建智控股集团餐饮事业部,中味 岗位职责:

- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;

- 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;

- 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

- 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。

任职要求:

1、年龄:28岁以上,大专以上学历;

2、5年以上连锁餐饮品牌区域管理工作经验,可以进行标准化流程的规划与实施;

3、有高端饮品店、百胜集团,星巴克,麦当劳,新元素等大型餐饮连锁企业工作经验者优先;

4、具有较强的企业运营和发展的管理能力,管理思路清新,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;

5、具备优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力和执行力;

6、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;

第7篇 咖啡连锁店长岗位职责

连锁咖啡厅店长 迪孚智能(北京)食品科技有限公司 迪孚智能(北京)食品科技有限公司,迪孚 1. 制定并执行门店的营运计划,并针对经营状况实施调整及整改

2. 了解财务报告,控制成本,寻求机会点提升营业额、增强利润

3. 招募、培训、指导、发展团队,增强团队协作力及凝聚力

4. 全面负责品牌标准的执行,确保门店营运流程符合pascucci 标准,确保完成相关的 pascucci qsac

5. 全面负责管理库存和食品、经营消耗品订货管理,确保门店货品充足,确保毛利率和利润

6. 了解顾客意见回馈,为公司发展提供宝贵意见,并指导员工提供杰出服务,向顾客传递无与伦比的咖啡体验

任职资格:

1、大专以上学历

2、有3年以上咖啡店面运营管理经验,对咖啡文化有很强的认知

3、良好的沟通能力和执行力

第8篇 咖啡馆岗位职责

行政经理 (mj000989) 挖财 挖财网络技术有限公司,哇财技术,挖财,挖财记账,杭州哇财技术,挖财 全面负责挖财各地办公职场(主要为杭州)的行政工作,包括但不限于:

1. 根据公司的发展规划,进行行政制度建设、流程优化及落地实施,确保行政工作高效支撑业务发展

2. 坚守客户第一的服务意识,持续推进业务及员工体验的优化,提升员工幸福感

3. 根据人员规划,对办公场地进行规划和管理,创造和保持良好的工作环境;对公司商业场所进行管理和经营,如空置办公空间的规划和运营,钱堂咖啡馆的经营等

4. 进行安全体系建设和安全人员管理,对安全风险进行有效防范,就安全突发事件进行妥当处置

5. 制定行政采购预算和计划,对供应商进行有效筛选和管理,在保证服务质量的基础上有效控制采购成本

6. 统筹负责公司的证照管理

7. 有效开展绩效管理工作,确保团队拿结果、有成长

8. 持续进行行政团队能力建设,不断提升团队专业能力和综合素质

岗位要求:

1. 国家统招本科学历以上,行政管理或相关专业优先考虑

2. 具有5年大中型企业行政管理工作经验,或具备大型外企或高科技企业行政管理工作经验

3. 良好的心态,积极、乐观,极强的责任心和职业素养;具备解决突发事件的能力

4. 具备较强的数据分析能力和熟练的e_cel、ppt应用能力

5. 较强的思维能力,办公环境的创新能力;有全局观、团队协作能力和良好的沟通、协调能力

6. 具备项目管理经验,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作

第9篇 咖啡员岗位职责

食品饮料研发工程师 广东顺大食品调料有限公司 广东顺大食品调料有限公司,顺大 【岗位职责】:

1.学习咖啡基础理论,以及咖啡品评、烘焙等技能;

2.协助咖啡饮料配方研究与开发;

3.配合业务团队需求,为客户提供咖啡技术服务;

4.定期收集新产品趋势,提出新的应用品创意;

5.定期收集行业内新的应用技术,建立新技术信息库;

【岗位要求】:

1.食品、生物工程、化学或化工领域大专以上学历;

2.了解食品饮料生产工艺流程、产品发展趋势、国家或行业的相关规定及标准

3.有食品饮料公司、茶、咖啡公司产品研发员工作经验者优先

第10篇 咖啡豆销售岗位职责

岗位职责:

1、负责咖啡豆销售通路的搭建

2、负责咖啡豆市场的开发和销售

3、负责建立客户信息档案及文档报表制作

4、负责接收客户订单确认、制作销售出货单、跟单与客户沟通货物到货状况

5、负责样品的申请,收集、分发、寄送客户并进行跟踪

6、与财务保持沟通对接,负责月底的对账,开票及催收货款的工作

任职资格:

1、中专以上学历,相关专业者优先,年龄在20-45岁;

2、2年以上食品、餐饮辅料销售工作经验,接受优秀应届生;

3、熟悉当地的经销商及特渠客户,有餐饮业经验尤佳;

4、有良好的经销管理、渠道管理及通路建设技巧;

5、具备管理团队经验,可以独立工作,能以目标管理结果导向,必须拥有卓越执行能力;

6、适应在市区上班。

第11篇 咖啡厅店长岗位职责

咖啡厅店长 安吉天使小镇乐园有限公司 安吉天使小镇乐园有限公司 岗位职责:

1、指导、参与、协调有关餐厅的日常工作;

2、保持、提高门店服务的质量:

3、建立制定服务质量及卫生要求的标准;

4、对餐厅员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各部分的服务标准。

任职要求:

1、熟悉餐厅营运及培训工作,咖啡厅店铺管理工作经验3年以上;

2、具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力;

3、有餐饮门店管理经验,性格主动热情,能够协调各部门关系,调动员工积极性;

4、会饮料、咖啡的制作与研发。

该岗位月休8天,缴纳五险一金

第12篇 咖啡运营主管岗位职责

咖啡馆运营主管 欣凯医药化工中间体 欣凯医药化工中间体(上海)有限公司,欣凯医药,欣凯医药化工中间体,欣凯 岗位职责:

1.本职位执行门店的营运管理,将科学健康饮食的理念灌输到日常工作中去,以取得“生命时钟”的理念推广,负责会员的招募,线上线下产品的配合互动。

2.协助人力招聘、部署和任务分配的工作,以确保为顾客营造并维持良好的健康体验。

3.该职位需要以身作则,熟悉咖啡馆运营操作流程,了解食品相关法规,遵守并不断完善“生命时钟健康咖啡馆”的行为准则。

4.运用正直、诚实和求知来提升“生命时钟”的文化、价值和使命。

5.主持门店的正常营运。吸引并招募会员。

6.通过不断的环境评估、菜单优化,与健身体验馆的互动增值,提供顾客不断提升的体验。

7.为所有顾客提供优质的服务,表现出“顾客第一”的服务态度,并与顾客紧密接触。

8.发现顾客的需求并做出回应。收集一线客户反馈,与管理团队共同做出市场必要的回应,制定市场活动推广计划,提升线上线下产品的用户体验。

9.培训团队,积极帮助提升其工作的成功表现,在需要时给与尊重和鼓励性的指导,促进营造积极的团队氛围。营造积极的学习氛围,确保营运的卓越,并提高团队绩效。

10.遵循营运的政策和流程,包括现金处理、安全和保全。遵循所有的现金管理和现金收款政策,并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。

11.保证工作的正常且准时出勤。

12.坚持遵循所有产品配方和陈列标准,为所有顾客提供品质如一,不断提升的餐饮食品和饮料。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。

13.领导交待的其他工作。

任职要求:

1.本科以上学历

2.对健康和健康饮食热爱,具有餐饮或咖啡馆门店经理3年以上管理经验

3.指导他人工作的能力

4.快速学习的能力

5.有效的口头沟通能力

6.零售业的相关知识

7.优秀的人际交往技能与团队合作能力

第13篇 咖啡销售岗位职责

销售代理(知名品牌咖啡) 上海诚垦实业有限公司 上海诚垦实业有限公司,诚垦 招聘要求:

仪容仪表:五官端正,体态均称,亲和力强,勤奋好学, 有责任心和团队意识;

工作态度:吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,有良好的沟 通及语言表达能力;

沟通技巧:与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为 客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

工作经历:服装、鞋类销售经验,家电行业经验优先、有英文能力者优先;咖啡爱好者,每周至少有2杯咖啡饮用量。

工作内容:

1,根据门店时间,提前半小时到岗准备,准时完成etms签入签出;

2,按照陈列指引整理柜台;

3,打扫柜台范围内的卫生;

4,积极主动接待每一位顾客,引导顾客品尝达成销售和会员招募指标;

5,按照标准操作流程执行品尝和产品介绍;

6,录入当天销售/赠饮信息,并进行售卖品与赠饮品/物资盘点,准确录 入系统;

7,将需要反馈的情况告知城市经理;

第14篇 咖啡饮品岗位职责

高级培训官 1、建立和完善餐厅各岗位工作流程训练标准;

2、负责组织搭建餐厅培训体系,完善相关培训制度和流程;

3、负责组织建立搭建餐厅营运系统,并主导稽核的执行、改善。及时汇总分析,并制定的中、长期改善方案和改进计划。

4、负责跟踪餐厅管理组转正、升迁考核;

5、负责制定餐厅员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;

6、协调和统筹各职能部门发起的餐厅培训要求并配合执行;

7、负责完成上级交代的其他工作内容。 1、大专及以上学历,3-5年相关经验;

2、熟悉连锁餐饮运营业务或管理培训经验;

3、有良好的演讲和语言表达能力及现场感染力;

4、具备良好的逻辑、人际沟通、团队管理能力,较强的跨部门协作能力;

5、有明确的课程体系搭建思路及执行经验,能熟练的通过培训等方法落地;

6、热爱培训工作,熟练使用office办公软件; 1、建立和完善餐厅各岗位工作流程训练标准;

2、负责组织搭建餐厅培训体系,完善相关培训制度和流程;

3、负责组织建立搭建餐厅营运系统,并主导稽核的执行、改善。及时汇总分析,并制定的中、长期改善方案和改进计划。

4、负责跟踪餐厅管理组转正、升迁考核;

5、负责制定餐厅员工发展培训体系规划,并设计相应培训要求;

6、协调和统筹各职能部门发起的餐厅培训要求并配合执行;

7、负责完成上级交代的其他工作内容。

第15篇 咖啡店岗位职责

咖啡店店长 岗位描述:

1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。

3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。

4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能

任职资格:

1、大专及以上学历毕业,不限专业。

2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。

3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。

4、态度积极、热情、学习能力强。

5、热爱咖啡,认同企业文化 岗位描述:

1、 门市日常管理工作开展,带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。

3、 负责门市人员招募、训练,确保人力达到门市营运的需求。

4、 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能

任职资格:

1、大专及以上学历毕业,不限专业。

2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。

3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。

4、态度积极、热情、学习能力强。

5、热爱咖啡,认同企业文化

第16篇 咖啡店经理岗位职责

咖啡店经理 雪松控股集团有限公司 雪松控股集团有限公司,雪松,雪松控股,雪松控股集团有限公司,雪松金融 职责描述:

1、全面负责店面的日常经营、行政管理工作,处理好门店与所处商圈社会关系;

2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化;

3、与员工有效配合、良好沟通,控制好各项成本、费用使用,监督厨房出品质量;

4、积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。

任职要求:

1、2年以上管理经验,能够独立带领、组建团队,抗压能力强优先考虑, 具备一定的财务报表数据分析能力;

2、38岁以下,性别不限,中专以上学历,熟练使用办公软件;

3、要求有强烈的的事业心、责任心,乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。

第17篇 咖啡经理岗位职责

咖啡连锁店产品经理 上海奢斐贸易有限公司 上海奢斐贸易有限公司,上海奢斐贸易,奢斐 岗位职责:

1.开发有市场卖点和竞争力的饮品、甜品作为研发备选品牌或产品库;

2.产品生命周期管理,拟定相应的策略;

3.进行产品上市与否之市场评估;

4.负责新产品上市的各项规划,包括产品定位、规格、口味、包装、产品盘价、上市进度的追踪和掌控等工作;

5.既有产品常态追踪,评断既有产品优势与劣势并进行改良,掌握产品销售现状,制定改善方案,提升用户体验;

6.竞品市场信息整理,形成产品知识管理体系;

任职要求

1.全日制本科及以上学历,行销、市场等相关方向专业毕业优先;

2.实物产品经理、高端餐饮及食品行业优先;

3.五年以上从业经验,有成功产品案例,了解产品开发及上市全流程;

4.抗压能力强,具备优秀的情商和沟通能力,对市场敏锐度高,学习能力强。

第18篇 咖啡主管岗位职责

咖啡主管 上海高登联合建设发展有限公司 上海高登联合建设发展有限公司,高登 1.制定销售品种及销售价格。

2.制定吧台的工作程序并监督执行。

3.熟悉咖啡的来源标牌及规格和成本,控制进货、领取保管和销售。

4.控制咖啡出品的份量和数量,检查出品的质量,减少损耗,降低成本。

5.检查和督促部属履行职责,提高工作效率,保质保量完成工作任务。

6.培训吧台的咖啡技能和服务技能。

7.合理安排工作,检查各项工作的落实情况。

任职资格:

1.有2年以上的餐饮从业和管理经验。

2.高中或以上文凭。

3.点心茶道和咖啡相关专业者优先。

4.高度的责任感,目标感,工作勤奋,具备高度的团队合作精神。

5.热爱美食,致力于用美食治愈人的心灵。

第19篇 咖啡运营经理岗位职责

咖啡连锁店运营经理 上海奢斐贸易有限公司 上海奢斐贸易有限公司,上海奢斐贸易,奢斐 工作职责:

协助实体店团队做好线下店铺发展规划工作,制定年度、季度、月度店内活动规划;

负责连锁店铺的市场运营、形象管理等工作,包括撰写文案,微信与网站的维护与功能开发、制定营销方向、活动主题等,确保店铺推广顺利进行;

负责与外界媒体及其他合作方的联系、沟通与协调;

负责市场调研、分析、对行业动态进行研究;协助产品团队开发符合品牌定位及客户需求的饮品、甜点等;

负责连锁店铺协调管理工作,保证店铺的活动、各项指标、规范体系的顺利执行。

任职要求:

全日制本科及以上;市场营销、广告学、新闻学等相关专业毕业;

熟悉各类新媒体,有三年以上餐饮、快消等连锁行业市场策划经验者优先;

清晰的思路和敏锐的判断力,具备创新精神;

较强的沟通协调能力和活动组织能力;

5. 认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,能适应出差。

第20篇 咖啡品牌岗位职责

形象专员(知名品牌咖啡) 上海诚垦实业有限公司 上海诚垦实业有限公司,诚垦 招聘要求:

年龄:年龄22-35岁之间;

学历:专科及本科以上学历;

仪容仪表:五官端正,体态均称,亲和力强,勤奋好学, 有责任心和团队意识;

工作态度:吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,有良好的沟 通及语言表达能力;

沟通技巧:与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为 客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

工作经历:服装、鞋类销售经验,家电行业经验优先、有英文能力者优先;咖啡爱好者,每周至少有2杯咖啡饮用量。

工作内容:

1,根据门店时间,提前半小时到岗准备,准时完成etms签入签出;

2,按照陈列指引整理柜台;

3,打扫柜台范围内的卫生;

4,积极主动接待每一位顾客,引导顾客品尝达成销售和会员招募指标;

5,按照标准操作流程执行品尝和产品介绍;

6,录入当天销售/赠饮信息,并进行售卖品与赠饮品/物资盘点,准确录 入系统;

7,将需要反馈的情况告知城市经理;