营运岗位要求15篇

第1篇 集团总部超市营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

职位要求：

1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

工作地点：深圳市宝安区

第2篇 商业营运总监岗位职责任职要求

商业营运总监岗位职责

职责描述:

1、全面负责所属项目营运部的各项管理工作。

2、负责营运部年度经营指标分解，制定年度经营计划并组织实施。

3、负责上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。

4、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理。

5、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;

6、负责多种经营广告位的洽谈、签约、收费等工作;

7、协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;

8、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况，组织制定本部门培训及目标考核工作;

9、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制，组织与外联单位的沟通与协调工作。

任职要求:

1、本科以上学历，工商管理或市场营销相关专业;

3、有购物中心营运管理、营销策划等相关工作经验;

4、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规， 熟练使用办公软件;

5、5年以上工作经验，其中三年同等职位工作经验。职责描述:

1、全面负责所属项目营运部的各项管理工作。

2、负责营运部年度经营指标分解，制定年度经营计划并组织实施。

3、负责上报经营合同、协议、营运计划及业务报表，组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。

4、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理。

5、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;

6、负责多种经营广告位的洽谈、签约、收费等工作;

7、协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;

8、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况，组织制定本部门培训及目标考核工作;

9、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制，组织与外联单位的沟通与协调工作。

任职要求:

1、本科以上学历，工商管理或市场营销相关专业;

3、有购物中心营运管理、营销策划等相关工作经验;

4、具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规， 熟练使用办公软件;

5、5年以上工作经验，其中三年同等职位工作经验。

商业营运总监岗位

第3篇 物业营运岗位职责任职要求

物业营运岗位职责

物业营运总监 1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划;

2、负责审核制定公司投资项目、管理方案、企业操作流程;

3、制定公司年度工作计划和整体经营管理规划;

4、推动各项管理规章制度的建设和完善;

5、计划、知道、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，授权并监督各部门负 责人有效履行岗位职责，并不断改进公司的经营状况;

6、公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、市场地位政策、商品政策、客户政策、促销政策等各项经营政策;

7、在遵循公司总体经营策略下，领导营运部达成公司的业绩及利润要求;

8、领导营运部与物业部之间密切沟通与配合;

9、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实;

10、负责监督及检查各部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。权利范围内核定员工的升职、调动、任免等;

11、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款;

12、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。定期召集工作会议，确保公司的方针政策和各项管理制度的观察执行;

13、效益类指标，如公司盈利效率、盈利水平等控制与跟进;

14、营运类指标，如工作计划完成率及外包服务的质量达标等控制与跟进;

15、组织类指标，如满意度水平、服务效率等控制与跟进。 1、大专及以上学历;

2、具有五年以上医院物业管理项目经理实践经验和五年以上营运管理工作经验;

3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

4、具有较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。 1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划;

2、负责审核制定公司投资项目、管理方案、企业操作流程;

3、制定公司年度工作计划和整体经营管理规划;

4、推动各项管理规章制度的建设和完善;

5、计划、知道、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，授权并监督各部门负 责人有效履行岗位职责，并不断改进公司的经营状况;

6、公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、市场地位政策、商品政策、客户政策、促销政策等各项经营政策;

7、在遵循公司总体经营策略下，领导营运部达成公司的业绩及利润要求;

8、领导营运部与物业部之间密切沟通与配合;

9、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实;

10、负责监督及检查各部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。权利范围内核定员工的升职、调动、任免等;

11、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款;

12、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。定期召集工作会议，确保公司的方针政策和各项管理制度的观察执行;

13、效益类指标，如公司盈利效率、盈利水平等控制与跟进;

14、营运类指标，如工作计划完成率及外包服务的质量达标等控制与跟进;

15、组织类指标，如满意度水平、服务效率等控制与跟进。

物业营运岗位

第4篇 营运主管（超市方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

负责单位日常营运管理；

协助制定并执行品牌调整及招商策略；

负责进行品牌招商及厂商开发维护;

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

协助营销活动策划与执行；

负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

负责人员培训、辅导与管理。

职位要求：

大专（含)以上学历；

具5年以上零售业和超市招商、运营管理经验；

能熟练使用办公软件及管理软件；

具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

具良好的沟通能力及服务意识。

具良好的领导力与招商谈判能力。

第5篇 售后营运岗位职责任职要求

售后营运岗位职责

店铺售后服务及营运主管 (2 years temp) 历峰集团richemont 历峰商业有限公司，历峰职位描述

maison大使。店铺售后服务团队和后台行政库管团队的直接监管/负责人，向店经理汇报。这个职位的责任是配合店经理进行售后流程、现场售后服务、客诉、后台运作的管控、跟进及现场支持，协助所在店铺正常运行，以保证服务品质及客户满意度体验符合卡地亚品牌标准和服务理念。主要职责如下:

1. 售后服务和客户满意度

 作为店铺售后服务大使，能够理解客户的需求，并找到适当的解决方案，以满足他们的需求

 有效管理现场售后服务迎接及等候体验，提供个性化服务，提升客户满意度

 有效沟通、支持、应急处理现场及其他售后客诉事件，严格按照公司流程处理客户投诉，并及时向店经理汇报

 与卡地亚品牌客户服务经理、历峰维修中心等合作方保持畅通及时沟通和跟进

 销售服务

 适用于客户体验的准则和技术专长，建议客户对建议的服务和产品销售，即带，链接，并与精品店销售，如配饰，手表和珠宝的合作

2. 售后服务团队及后台管理

 有效监控及优化售后后台流程，以确保卡地亚售后规则及政策执行并落实

 遵循品牌服务标准，积极开展行动计划并带领售后团队有效执行，确保客户满意度调查分数达到年度给到的既定目标，提供优质的售后服务给到客人

 清晰知悉掌握卡地亚售后合规政策、服务及保养政策，给到售后团队正确指引及支持，提升售后人员服务质量及工作效率

 管控售后维修作品的盘点、物流、文档单据等，配合公司零售营运部门，做好跟进工作

 确保售后服务团队与精品店销售团队的合作

3. 后台行政类管理

 配合店经理，监督并指引行政及库管就店铺物料、文档报表、财务单据、报销、考勤、设备维护保养及报修、库存及标签管理等多方面后台工作，确保流程符合卡地亚合规政策及标准

 定期检查店铺销售、财务类单据的合规性，确保所有审批邮件的存档和跟进以符合要求

 协助支持行政及库管的工作

4. 完成上级交于的其它工作

 及时准确完成店经理交给的报表工作(日报，周报，月报，竞争品牌报告等)

 及时准确完成店经理给到的各项工作要求及相关工作

 跟商场相关部门，各供应商和营运合作者沟通

售后营运岗位

第6篇 营运主管/专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助营运经理开展各项工作，严格执行公司各项规章制度，贯彻执行商场各项指令、通知和规定；

2、采取措施确保完成商场下达的各项任务指标、向商场提交各项工作报告及数据；

3、做好现场管理工作，保持现场环境清洁、美观、及时、妥善处理投诉；

4、处置营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好的营业秩序；

5、日常商户服务品质检查，改善服务质量；及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；

6、做好商品布局、陈列，做到布局合理、陈列丰满、美观，促进销售，按时更换、检查卖场陈列；

7、负责本楼层销售工作，努力提高销售，识别顾客需求，不断提出建设性的调整及优化建议；

8、商户营业员培训并跟进检查培训效果；

9、上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科以上学历；

2、相关岗位2年以上工作经验，具有购物中心营运管理工作经验优先；

3、良好的口头表达及书面汇报能力；

4、熟练掌握办公软件；

5、熟知商场的管理流程，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件；

6、具有良好的语言表达与人际沟通能力。

第7篇 购物中心 营运主任岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

通过对商户的管理，提高商户的店面形象、销售人员的服务意识，为顾客提供优质服务。负责商户的协调工作， 为租户的各种活动提供保障

1.负责购物中心租户管理，制定租户培训计划；

2.负责租户协调工作， 为租户的各种活动提供保障（包括进场装修、办证、验收审批等）;

3.处理重要顾客及重要租户投诉，提高顾客及租户满意度；

4.做好部门员工管理，确保各项工作符合公司制度与流程要求。

职位要求：

1.市场营销或管理类专业大学专科以上学历；

2.7-8年以上大型百货或购物中心营运管理工作经验；

3.良好的沟通协调及团队管理能力；

4.服务意识强。

第8篇 营运组长岗位职责任职要求

营运组长岗位职责

儿童业态营运组长 苏州新湖置业有限公司 苏州新湖置业有限公司，新湖 1、根据乐园现场营运情况，及时调整人员安排

2、根据现场营运情况，组织乐园活动，带动乐园游玩氛围

3、根据销售政策，督促并协助收银销售

4、及时协调解决客诉，使顾客满意

5、维护乐园整体卫生品质

6、合理订货，保持库存良性

7、合理排班

8、培训并帮助员工提升

9、保障乐园运营安全，及时排除安全隐患

营运组长岗位

第9篇 高级营运主任岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司商业项目日常营运，楼层管理；

2、负责公司商户租金等费用收缴；

3、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；

4、负责公司商业项目商户装修管理、货品陈列管理；

5、根据商户的经营情况、客流、销售等数据进行分析，完成商户经营辅导。

职位要求：

1、大专以上学历，具备2年以上大型商业购物中心或相关行业的现场营运管理经验；

2、有一定的多经创收资源；

3、具备较强的亲和力、执行力和抗压能力。

第10篇 餐厅营运经理岗位职责任职要求

餐厅营运经理岗位职责

工作职责:

1. 以企业顾问的形式，为客户量身定做个性化用餐需求;

2. 线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户;

3. 指导分餐员现场分餐，解决突发事件及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系;

4. 客户现场巡视，不断提高客户满意度;

任职要求:

1. 统招大专以上学历;

2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;

3. 踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变能力;

4. 对互联网感兴趣，了解并认可餐饮020行业，愿意接受新的尝试和挑战。

5. 形象气质佳，沟通能力强。

第11篇 营运副主管岗位职责任职要求

营运副主管岗位职责

职责描述:

1、指导下属实施所负责卖场的营运工作。

2、指导下属进行后仓及卖场的商品管理。

3、组别内人员管理、数据管理。

任职要求:

1、二年以上零售工作管理经验，具有较强的沟通能力和管理能力，敬业精神强。

2、可接受广州、佛山地区岗位调动者优先。

营运副主管岗位

第12篇 营运副总经理岗位职责任职要求

营运副总经理岗位职责

营运副总经理 营运副总

deputy general manager(operation)

职责范围

terms of reference

1、 协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。

assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).

2、 协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。

assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.

3、 协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。

assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.

4、 参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。

participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.

5、 参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。

participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase

6、 协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。

assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives

7、 协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.

8、 协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。

assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.

9、 参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。

participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.

10、 参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。

participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.

11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。

other work designated by the general manager and new work developed by the self.

12、 负责与法国母公司的技术交流与转换工作。

responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.

13、 负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。

responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.

14、 协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;

assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans

15、 协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.

assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.

任用资格

qualifications

1、 大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;

bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;

2、 工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;

work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics

3、 熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。

familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience

营运副总

deputy general manager(operation)

职责范围

terms of reference

1、 协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。

assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).

2、 协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。

assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.

3、 协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。

assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.

4、 参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。

participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.

5、 参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。

participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase

6、 协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。

assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives

7、 协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.

8、 协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。

assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.

9、 参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。

participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.

10、 参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。

participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.

11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。

other work designated by the general manager and new work developed by the self.

12、 负责与法国母公司的技术交流与转换工作。

responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.

13、 负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。

responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.

14、 协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;

assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans

15、 协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.

assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.

任用资格

qualifications

1、 大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;

bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;

2、 工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;

work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics

3、 熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。

familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience

营运副总经理岗位

第13篇 项目营运经理岗位职责任职要求

项目营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责影城日常营运工作，对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理，注重细节服务，树立星级影城的运营标准和员工形象;

2、根据营运实际工作需要，控制薪资成本，本着既降低人力资源成本又满足工作需要的原则，提出合理的人员需求计划;

3、负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作，并在职权允许的范围内管理员工，处理与员工日常工作相关的各类事务;

4、加强现场管理，经常对员工的服务工作进行检查监督，不定时巡场，督促员工提高服务水准;

5、运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客，正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件，保证正常秩序，妥善解决客诉;

6、根据电影市场淡季、旺季和档期、周末、节假日特点，指导营运主管科学、按时完成票房、卖品、场务的员工排班，及时针对事假、病假进行调班;

7、参与值班经理轮班，做好每日的结账和票房上报工作。过程中根据影院每日的客流高峰特点，合理安排员工值班过程中的就餐，做好岗位人员补充。妥善处理好各类突发情况，并上报。

8、监督保洁人员的日常工作，坚持星级影城的清洁标准，为顾客奉献整洁、舒适的观影环境;

9、协助店长控制影城的成本、利润和损耗，指导做好卖品部的品种搭配、进货、库存管理，定期盘点影城存货量、合理控制库存量等一系列工作;

10、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、28-45岁，身体健康，五官端正;

2、有大专以上学历，酒店管理、工商管理或相关管理专业;

3、能够熟练操作office等办公系统软件;

4、至少拥有三年以上影城、酒店或连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验。

5、具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力;

7、有良好的综合素质、服务意识与顾客理念，以及丰富的营运管理经验;

8、普通话标准;

9、能适应弹性工作制或倒班工作;有影院筹建暨开业经验者优先;

10、有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗位工作经历者优先。

11、能适应倒班工作和服务行业的工作节奏。

项目营运经理岗位

第14篇 资本运营运营经理岗位职责任职要求

资本运营运营经理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织撰写相关的各类制度，包括资本运作管理方面的管理流程、规划和制度，并推进制度的实施;

2、建立集团股权管理基础数据库，跟踪和监控各项指标变化，把握集团整体及所属单位的价值区间;

3、参与并购、股权投资的方案设计;

4、参与资本运营的工作组织，负责与券商、会计师、律师、基金等有关机构的沟通协调工作;

5、分析跟踪资本市场动态，结合公司及项目情况，形成资本运作策略，供决策参考;

6、参与资产证券化、权益融资等相关工作;

7、 资本对接，总公司和各项目公司的融资和资本运作，寻找适合的投资机构，财务筹划、股权架构设计和后续融资;

8、融资方案制定和条款设计;

9、投资机构关系维护，与投资机构、中介机构建立长期合作关系;

10、按时完成领导交办的各项工作任务。

任职要求:

1、财务、金融、经济等专业全日制本科以上学历， 复合型学历背景优先;cpa优先;

2、五年以上投行、券商、基金、天使投资机构工作经验。具有资本运营、重组并购相关工作经验;

3、熟悉投融资项目的运作流程，具备较好的财务量化分析能力;

4、熟悉资本市场及企业洽谈、收购、谈判、合同审核等问题的处理方法;

5、擅长投资分析和尽职调查;具有较扎实的文案功底，具有独立或协助撰写立项报告、可行性研究报告等项目资料的实战经验和能力;

6、有较强的研究分析、组织协调、学习创新能力、沟通和谈判能力、逻辑思维能力和文字写作能力;

7、较强的英文交流、阅读、写作能力，能满足商务应用;

8、对医疗行业投融资有深入理解;

9、有丰富的人脉资源、投资机构资源;

10、熟悉风险投资，熟悉各类金融产品和融资方式。

第15篇 运营运营专员岗位职责任职要求

运营运营专员岗位职责

运营专员 灏海易购(深圳)电子商务有限公司 灏海易购(深圳)电子商务有限公司，灏海易购职位描述

1.全面负责公司产品项目运营，负责政策制定、架构规划、流量规划、商品规划、会员体系规划并落实执行;

2.负责公司店铺版面，标题文案，产品管理，库存管理等以及关键运营指标如店铺点击率、浏览量、转化率;

3.与平台方沟通策划销售活动并制定行动方案;

4.整理分析运营的各项数据，及时撰写店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案;

5.协调设计、推广、客服进行店铺内日常运营工作开展，管理平台营销预算;

6.负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责。

任职要求:

1、专科以上学历

2、有操作京东、天猫等经验的;

3、有半年以上amazon销售经验;

4、熟练操作办公软件，如word、e_cel;

5、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力;

6、有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神。

运营运营专员岗位