督导培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

督导培训岗位是一个关键的企业职能，主要负责设计、实施和评估针对员工的培训计划，以提升组织内部的技能水平和绩效表现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识和业务理解，能准确识别员工的能力缺口。

2. 熟练掌握培训方法和技巧，包括面对面教学、在线学习和模拟实践等。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门合作，确保培训需求的准确传达和执行。

4. 拥有优秀的组织和时间管理能力，能有效规划和执行培训项目。

5. 具备一定的评估和分析能力，能对培训效果进行量化和质性评估。

岗位职责描述

督导培训岗位的工作涉及多个层面，包括需求分析、课程设计、培训实施和效果评估。此角色需要深入理解公司的战略目标，以便将这些目标转化为具体的学习和发展计划。他们需要关注员工的成长路径，确保培训内容既符合当前业务需求，又能为员工的长远发展打下基础。

有哪些内容

1. 需求调研：定期进行员工能力评估，识别知识和技能短板，了解业务部门的具体培训需求。

2. 课程开发：设计和更新培训课程，涵盖技术技能、软技能和企业文化等多个方面。

3. 培训执行：组织并实施培训活动，可能包括研讨会、工作坊、在线课程等，确保参与者的积极参与和学习效果。

4. 资源协调：与内部讲师、外部培训机构合作，确保培训资源的有效利用。

5. 效果评估：通过测试、反馈和绩效指标，评估培训项目的成效，为未来的培训改进提供依据。

6. 持续改进：根据评估结果调整课程内容和教学方法，持续优化培训方案，以满足公司和员工的动态需求。

督导培训岗位是企业内部推动学习和发展的重要驱动力，其工作成果直接影响到团队的整体效能和企业的竞争力。通过精心策划和执行培训计划，他们致力于提升员工的技能，激发潜力，最终促进企业的持续成功。

督导培训岗位职责范文

第1篇 督导培训经理岗位职责任职要求

督导培训经理岗位职责

岗位职责:

1、针对营业部各级销售人员进行包括:产品宣导、路演、内部定期培训、faq及所需材料的制作，检查各级销售人员对产品的熟悉情况，推介材料讲解的质量等，组织材料分发，产品预热等。

2、有效推动公司营销及各项政策方案的有效执行，引导和帮助销售团队达成销售目标。

3、负责各层级销售人员业绩和人力增长的督导推动和人员考核，包括协助销售组织发展的培训辅导、营销团队的激励追踪、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动，确保机构经营各项kpi目标的达成。

任职要求:

经济类、金融类相关专业优先，熟练使用办公软软件(包括:文档、表格、幻灯片制作等)，熟练掌握日常办公文档的编辑使用、数据制表和统计、营销课件的编写与制作，基金、证券从业资格证优先，对私募基金行业需非常了解，可独立开展培训工作，沟通能力优秀，本科及以上学历，五年以上金融行业培训和督导工作经验。

第2篇 营运培训督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品牌所辖区域零售店的各项营运管理工作；

2、负责指导与督促品牌零售店各项营运指标的完成；

3、监督零售店服务标准程序和操作规程，检查各店铺各岗位人员的服务态度和服务规程是否符合规范；

4、协助店铺销售人员的岗位职责描述岗位要求，开发培训课程、定期培训一线导购人员、定期考评一线导购人员工作；

5、协助店铺人员的晋升与离职手续的办理工作；

6、维持与商场及其他相关部门的良好沟通与协调；

7、执行公司组织品牌市场推广活动；

8、对所辖区域零售店的货品调配、陈列及库存管理提出合理性建议；

9、对所辖区域竞争品牌产品市场信息的搜集与分析（包括市场容量，占有率，价格趋势，新品发布及促销信息等）；

10、竞争品牌产品种类，性能，价格调研与分析；竞争对手资金，规模，人员状况，促销方式等信息的调查，并提出相应对策；

11、账务回收：按公司日常财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。

职位要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下，3年以上工作经验；

2、品牌产品销售/营运/培训/督导相关工作经验，接受出差安排；

3、熟悉零售终端运营，具备一定的培训能力、督查能力；

4、良好的团队管理经验，敬业，勤奋，沟通能力良好、上进心强。

第3篇 销售督导培训师岗位职责

销售培训师 销售督导 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 职责描述:

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

任职要求:、

1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。

4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

关键词:销售培训师 销售培训支持 销售培训督导

第4篇 某酒店培训质检督导员岗位职责

酒店培训质检督导员岗位职责

一、层级关系

直接上级:培训质检主管

二、任职资格

1、中专以上学历,经济、管理等相关专业

2、18周岁以上,性别不限

3、一年以上人力资源管理从业经验

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

三、岗位职责

1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。

2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。

3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。

4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

5、组织并实施各类外训工作。

6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

7、对各类培训资料进行归档工作。

8、完成领导交给的其他工作。

第5篇 督导培训讲师岗位职责任职要求

督导培训讲师岗位职责

工作职责:

1、负责培训平台的日常管理和跟进工作;

2、负责组织及安排终端销售人员的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源;

3、负责收集终端培训需求及反馈信息，不断优化培训组织形式与培训方法;

4、负责终端产品介绍、销售技巧、管理等各类课程的设计、开发及培训;

5、负责终端销售人员的培训带教工作;

任职资格:

1、 本科以上学历，2年以上终端零售培训工作经验;

2、 能独立课件开发及授课能力;

3、 抗压能力强

第6篇 培训督导岗位职责

授权培训督导-杭州研究院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训;

2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管;

3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区提供系统、有效的培训;

4、校区优秀经验的提炼、分享、复制及落地;

5、保持与各校区的日常沟通,根据校区运营情况及时给予指导意见,协调校区与集团总部之间的各项工作;

6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

任职要求:

1、有教育行业背景,熟悉国内外steam教育领域发展动向,掌握教育新的发展趋势及理念;

2、有连锁加盟运营行业2年以上经验,熟悉运营流程;

3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装能力,诉求精准到位,有创造力和感染力;

4、有责任心,主动性强,善于独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理能力佳;

5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训能力及较强的团队合作精神;

6、具有开拓精神,抗压力强,善于自我管理。

第7篇 培训督导岗位职责任职要求

培训督导岗位职责

岗位职责

1、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料;

2、主要负责公司门店运营管理知识的培训。

3、协助培训流程开展，做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;

4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新;

5、填写培训报表及其他报表;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上学历，熟悉店面运营管理知识，有酒店，餐饮，教育服务培训行业经验工作经历的优先。

2、敬业、稳重、严谨，并有一定组织管理能力;熟悉视频剪辑软件，ps，ai优先考虑

3、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神。

培训督导岗位

第8篇 培训督导师岗位职责

华北培训师/讲师/内部师/培训督导 护童科技 杭州护童科技有限公司,护童,护童科技,护童 岗位职责:

1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、有培训经验者优先;适应出差

第9篇 督导培训主管岗位职责任职要求

督导培训主管岗位职责

职责描述:

1、督导驻外销售年度、季度、月度及重点工作目标的达成;

2、市场巡视管理:各项销售政策、方案的执行检查，并针对巡视结果形成报告，并提出合理化建议;

3、协同收集行业及竞品动态信息;

4、制作各种终端销售的培训资料，并能定时的对驻外销售进行各种方式的产品、销售、技能的培训。

任职要求:

1、营销相关专业，大专及以上学历;

2、熟悉智能锁、五金等建材行业，或具备快消品行业经验;

3、能独立走访市场，具有较强的沟通、协调能力;

4、适应出差。

督导培训主管岗位

第10篇 督导培训师岗位职责任职要求

督导培训师岗位职责

职责描述:

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持，提升人员的整体销售能力，达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

任职要求:、

1、3年以上培训行业工作经验，3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力，具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验，好为人师，善于总结。

4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

关键词:销售培训师 销售培训支持 销售培训督导

督导培训师岗位

第11篇 督导培训师岗位职责

培训督导/培训师 中国衣恋集团 衣念(上海)时装贸易有限公司,mi__o,中国衣恋集团,衣念 岗位职责:

1.面向店铺进行店长及店员进行相关培训(新员工入职培训及店铺管理系列培训等);

2.根据现场人员的培训计划及需求,开发培训课件,包括设计、实施;

3.维护、更新现有培训流程及制度;

4.能独立搭建培训体系,带教店长经验;

5.领导交代的其他工作。

岗位要求:

1.大专以上学历,专业不限,两年以上服装行业培训经验;

2.熟练操作办公软件,精通ppt优先;

3.普通话标准,形象气质良好;

4. 良好的逻辑思维、书面表达能力、沟通能力和团队精神。

第12篇 培训督导岗岗位职责

培训督导岗 合众人寿 合众人寿保险股份有限公司,合众人寿,合众 职责描述:

1、总公司培训项目在分公司落地的推动与检视;

2、培训各条线在分公司及中支落地的辅导与检视;

3、培训指标的追踪、督导,相关数据的整理与分析、报告的制作;

区域管理部相关培训的组织与落实;

任职要求:

1、金融、保险、管理等相关专业本科以上学历;

2、两年以上保险行业相关岗位从业经历,其中不少于1年以上保险培训工作经验;

3、熟练掌握办公软件技能,良好的数据处理与分析能力及报告撰写能力;

4、优秀的组织与人际沟通力能和团队协作能力,知名保险公司工作经历与

第13篇 培训督导岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

培训督导是指培训机构中，针对学员学习、培训情况进行监督和指导的管理工作人员。

培训督导岗位职责

1.完善培训体系，制定与实施培训计划；

2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3.设计培训课程、培训形式和方法；

4.监督培训进程，提出相关建议；

5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

6.跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

7.完成上级领导交付的其他工作。

培训督导岗位要求

1.具有较强的管理能力；

2.具有较强的沟通能力；

3.具有较强的策划能力；

4.具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；

5.具有优秀的语言表达和书面表达能力；

6.具有勤劳、认真、负责的工作精神；

7.具有经验者优先。

培训督导发展方向

可根据个人兴趣爱好和工作能力，转职为培训策划、培训讲师或培训产品开发人员等。

第14篇 培训督导岗岗位职责任职要求

培训督导岗岗位职责

职责描述:

1、开展经代渠道业绩推动工作，与销售渠道进行沟通，及时解决问题，推动各经代公司的业绩达成;

2、制定针对经代公司的培训计划和方案，完成合作公司的培训工作;

3、制定全面系列的内部经代销售人员的培训规划和课程，做好日常人员培训工作;

4、完善经代部门各项销售管理制度，建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

5、加强经代公司合规销售管理及培训，开展合规经营工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业或经代营销渠道培训、督导工作经验，了解保单运营知识;

3、具备强烈的学习意愿，良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

第15篇 督导培训讲师岗位职责

培训讲师/督导 风光置业有限公司 风光置业有限公司 岗位职责:

1、对公司经纪人进行品牌专业知识,产品专业知识以及沟通和销售技巧的培训;

2、对公司经纪人进行职业道德、公关礼仪、职业规划、销售能力、店务管理知识及心态类培训,提高经纪人团队整体素质,提升品牌影响力;

3、负责新建店面前期技术支持及运营督导工作;

4、根据加盟店需求,组织实施产品知识,销售技巧,店员素质拓展等培训,提高加盟店员的专业素质,帮助改善店面管理;

6、负责安排月度巡店工作,对店面提出的问题或者存在的问题,进行解决;

任职要求:

1、一年以上地产销售、培训与督导工作经验;

2、能适应长期出差,从事带领销售团队一年以上经验,善于调动学员学习热情;

3、擅长店铺营运指导,团队帮带,终端销售培训;

4、有责任感和事业心,具备丰富的项目营销管理经验及良好的综合管理能力、沟通协调能力及分析能力,对数字敏感,有很强的抗压能力。

第16篇 培训督导师岗位职责任职要求

培训督导师岗位职责

职责描述:

1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;

2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责公司礼仪方面的检查工作 。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;

3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;

4.有对礼仪讲师工作的热爱。

职责描述:

1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;

2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责公司礼仪方面的检查工作 。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;

3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;

4.有对礼仪讲师工作的热爱。

培训督导师岗位