督导主任岗位职责5篇

岗位职责是什么

督导主任是企业管理体系中的关键角色，负责监督和指导各部门的工作执行，确保公司的运营策略得以有效实施，同时促进团队协作和提升工作效率。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能够激发团队潜力，引导员工达成目标。

2. 熟悉公司业务流程，能对各部门工作进行精准评估和指导。

3. 具有优秀的沟通技巧，能协调解决跨部门问题，维护团队和谐。

4. 必须具备决策能力，能在关键时刻做出明智判断。

5. 精通时间管理和项目管理，能有效分配资源，确保项目按时完成。

6. 持续关注市场动态，对企业战略有深刻理解，能提出改进建议。

岗位职责描述

督导主任的角色不仅仅是管理者，更是教练和导师。他们需要深入各部门，了解并解决实际工作中遇到的问题，通过提供指导和支持，推动团队成员的成长。他们需要具备敏锐的洞察力，能够识别潜在风险，提前制定应对策略。他们需要以身作则，展示专业素养，为团队树立榜样，营造积极向上的工作氛围。

有哪些内容

1. 日常管理：负责监督各部门的工作进度，确保各项任务按计划进行，及时调整策略以应对变化。

2. 团队建设：组织培训和团队活动，提高员工技能，增强团队凝聚力。

3. 绩效评估：制定公正的绩效评价体系，定期进行员工评估，提供反馈和发展建议。

4. 问题解决：协调解决跨部门冲突，促进内部沟通，提高工作效率。

5. 策略执行：确保公司战略得到有效执行，提供执行过程中的指导和优化建议。

6. 报告提交：定期向上级管理层汇报工作进展，提供数据分析和未来规划建议。

7. 客户关系：维护与重要客户的关系，确保客户满意度，为公司赢得持续的业务机会。

作为督导主任，其工作内容涵盖广泛，需要在保证日常运营时，不断寻求改进和创新，以驱动企业的持续发展。

督导主任岗位职责范文

第1篇 促销督导主任岗位职责

蓝月亮区域促销督导主任 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 职责描述:

【岗位职责】

1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务计划,并跟进计划达成;

2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配;

3、根据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程;

4、对团队成员业绩和能力进行考察评估,保证团队业绩的达成;

5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作;

6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。

任职要求:

1、27-35岁,大专及以上学历;

2、熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队;

3、组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,自我成就动机强;

4、有目标意识,独立性强,能够有效实现自我管理,能独立开展工作,并取得工作成果;

5、综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;

【薪酬福利】

入职购买广州五险一金,带薪年假,车补和话补。

第2篇 督导室主任岗位职责

工作内容:

1、制定银保业务规划和目标;

2、制定银保内外部竞赛方案;

3、督导下辖机构、营业区业务目标达成;

4、策划举办大型会议、活动。

岗位资格要求:

1、年龄在25-45周岁之间,性别不限,有进取心,身体健康,相貌端庄,谈吐清晰,品德优良,无不良嗜好,无不良历史纪录;

2、具有本科(及以上)同等学历;

3、寿险从业经历不低于5年,同职级任职时间不低于1年;

岗位技能要求:

具备较强的协调管理能力。

第3篇 业务督导主任岗位职责

个人业务部 服务行销企划督导主任 太平人寿保险有限公司江苏分公司 太平人寿保险有限公司江苏分公司,太平 职责描述:

1、全省服务行销(区拓)业务推动督导;

2、服务行销方案制作追踪;

2、续收流程追踪管控;

3、部门安排的其它工作事项。

任职要求:

1、3年左右同业区拓或收展管理经验,熟悉区拓业务作业流程和模式;

2、工作有激情,良好的组织协调能力,勇于接受挑战。

第4篇 督导室主任岗位职责任职要求

督导室主任岗位职责

工作职责:

1.统筹安排分公司续期室的日常管理工作，检查并督促室内各项工作的落实;

2.执行总公司制定的各项续期作业规则、管理制度及风控措施;

3.推动、协调分公司续期专项工作，配合总部各项工作在分公司的执行;

4.负责分公司续期目标分解、续期指标检视和达成推动;

5.统筹、规划及管理续期督导队伍，完善队伍培训体系建设和实施;

6.负责对分公司续期内勤工作的指导，组织开展内勤培训，提升续期人员专业技能;

7.负责与保监部门、行业协会进行沟通协调，收集分析续期相关信息;

8.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1.教育水平:全日制大学本科(含)以上学历，保险、管理等专业毕业，有寿险续期管理经验优先。

2.工作经验:4年(含)以上续期或相关岗位工作经验 。

3.专业技能:良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。

4.个性特征:良好的统筹规划、分析决策及推动组织能力，具有较强创新意识、沟通协调能力和服务意识、责任心，亲和力好。

5.其他:熟悉相关保险法律法规和相关政策。

督导室主任岗位

第5篇 督导主任岗位职责

班主任/督导 瑞思学科英语杭州校区 杭州英普培训学校 任职资格:

1、 亲和力强、形象气质佳、负责有耐心;

2、 有敏锐的观察力和应变能力,能处理突发情况;

3、 能够进行数据收集和分析;

4、 有培训咨询经验、班主任工作或销售经验者优先;

岗位职责:

1、 定期跟家长沟通,维护客户满意度;

2、 建立学生档案,并跟踪学生情况,维护升学及口碑推荐;

3、 关注新生入学情况,并参与课堂了解学生,拍摄视频照片,做好家长回访工作;

4、 邀约学员参加活动课并给予相应的反馈,向家长进行升学引导和口碑推荐。