学院岗位职责20篇

岗位职责是什么

学院岗位是高等教育机构中的一种职务，负责管理和指导学院的教学、研究、行政及学生事务。这一职位扮演着领导者、协调者和决策者的角色，旨在推动学院的发展，提升教育质量，并确保学术环境的和谐稳定。

岗位职责要求

1. 具备高等教育管理经验，熟悉教育政策和法规。

2. 拥有深厚的学术背景，对学科领域有深入理解。

3. 良好的沟通能力，能有效地与教职员工、学生及家长交流。

4. 领导力强，能够激发团队潜力，促进协作。

5. 精通预算管理和资源分配，确保财务健康。

6. 具备战略思维，能制定并执行长期发展计划。

岗位职责描述

学院岗位的日常工作包括但不限于： - 设计和实施教学计划，保证课程质量与学术标准。 - 监督教师的教学评估，推动教学质量的持续改进。 - 管理学院预算，确保资金有效利用。 - 与校领导和其他部门协调，共同解决学院面临的问题。 - 支持科研活动，鼓励创新和学术研究。 - 关注学生的学习和生活，提供必要的指导和支持。 - 参与招生决策，吸引优秀的教职员工和学生加入学院。 - 建立并维护与校友、社区和行业合作伙伴的关系。

有哪些内容

学院岗位的工作内容涵盖以下几个方面：

1. 学术管理：审批课程设置，组织学术会议，推动跨学科合作。

2. 人力资源：招聘、培训、评估和激励教职员工。

3. 行政管理：制定和执行学院政策，处理日常行政事务。

4. 财务管理：编制预算，监控支出，确保财务透明。

5. 学生事务：关注学生福祉，处理学生投诉，组织学生活动。

6. 公关与合作：代表学院参加校内外活动，建立合作关系。

7. 战略规划：制定学院发展战略，跟踪执行情况，适时调整策略。

学院岗位的职责繁重而重要，需要在教育、管理、学术和行政等多个领域展现出专业素养和领导才能，以实现学院的愿景和目标。

学院岗位职责范文

第1篇 学院副主任岗位职责

一、认真贯彻执行党的方针、政策和上级的指示。协助室主任、管理院长办公室工作。主任不在校时，履行主任工作职责。

二、分管秘书科、综合档案室、计划生育、安全保卫等工作，组织制订有关工作制度、工作标准，并督促、检查、考核分管科室工作和人员。

三、协助室主任协调全校性活动，收集安排学校每周工作进程。

四、协助室主任做好接待工作、外事工作和校友联络工作。

五、协助室主任审核院长办编印《茂名学院信息》和一般性公文。

六、负责安排学校领导用车、接待用车和校办用车。

七、负责院长办公室物资管理工作，拟制每年设备购置计划。

八、负责院长办公室人员的考勤，安排院长办人员节、假日加班。

九、遵守保密纪律。

十、完成校领导和办公室领导交办的其他工作。

第2篇 教育学院院长岗位职责

国际教育学院--执行院长 上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 主要职责:

(1)在集团国际化教育战略框架下,实施国际教育学院发展规划;

(2)负责国际教育学院日常业务发展、员工及培训师团队建设、教学及校务管理;

(3)负责引进和整合中外优质教师专业发展和培训资源;

(4)推广集团自主研发和引进的国际化教师专业发展及培训产品;

(5)发展与教育主管部门、 国内外师范院校或教育类专业机构、中小学校的合作关系;

(6)开展国际化教育专业发展及培训的各类项目和活动

任职要求:

(1)国际国内高等学府教师教育相关专业博士学位;熟悉国际国内教师教育及专业发展体系和运作标准模式;

(2)10年以上国内著名师范院校教学或国际化教育机构工作经验; 5年以上国际化教师教育或专业发展及培训机构或院系运营管理经验;

(3)中英文双语沟通顺畅流利

(4)具备国际社交能力、 有广泛中英美教育专业圈人脉;

(5)具备国际职业操守、跨文化团队领导力和海内外教师教育及培训资源整合能力

第3篇 学院系党总支书记岗位职责

党总支书记在总支委员会的集体领导下，负责主持党总支的日常工作，主要职责是：

1、负责召开党总支委员会会议和党员大会、检查督促总支会议或党员大会决议的执行情况，并将决议执行过程中出现的问题及时提交总支委员会和党员大会讨论，按时向上级党组织报告工作。

2、掌握本单位的总体情况及党内思想工作状况，制定本单位工作规划和计划及加强党的思想、组织、作风建设的具体措施，并组织实施。

3、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持系主任在其职责范围内独立负责地开展工作。

4、负责本单位的统战工作、知识分子工作。

5、负责并开展思想政治工作。

6、负责本单位干部队伍、教师队伍的教育和管理工作。负责干部队伍、教师队伍的政治理论学习、对行政领导班子的配备与选拔，在听取党内外群众意见的基础上，负责地向党委提出建议，并协助做好考察工作；同行政领导一起做好行政干部的管理、培养、选拔、考核、监督工作及学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作；负责本单位师生员工在出国、晋升、毕业等方面的政治审查工作；重视后备干部、教研室主任队伍和学科带头人的梯队建设，有计划地做好优秀人才的选拔、培养工作。

7、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织工作。帮助和支持群众组织依照法律和各自章程独立负责地开展工作；主持召开党政联席会或党政工团联席会，协调好党政团工作，及时解决工作中出现的问题；负责制定和实施学生培养方案，负责学生的教育和管理。

8、按时召开总支委员会和党政领导干部民主生活会。

9、承担本单位职责范围内的一切责任事故的领导负责任。

10、按时完成上级领导及学院领导交给的各项工作任务。

第4篇 学院经理岗位职责任职要求

学院经理岗位职责

岗位职责:

1、海外游学、标杆参访、主题课程、定制学习等学习产品的策划设计;

2、基于市场变化与客户需求，持续优化现有产品，并积极开发新产品;

3、作为项目成员，与团队共同完成课程的推广、招生与落地执行工作。

任职要求:

1、3年以上咨询公司、企业家培训或其他相关工作背景;

2、关注企业家群体与企业管理问题，有敏锐的商业洞察力;

3、擅长分析问题、解决问题，突出的专业技能与学习能力;

4、具备团队意识与创新精神，心态开放，积极拥抱变化。

学院经理岗位

第5篇 培训经理（商学院）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

①负责训练督导部的运营维护，工作计划及执行；

②负责训练督导部的预算控制及人员日常管理；

③负责培训课程开发与讲授，培训效果的评估；

④负责培训模式研究与培训资源整合，培训组织安排；

⑤完善营销中心培训档案及内部讲师团队建设；

⑥负责丰富与完善营销中心内外训课程资源、自助学习平台资源、直播培训课程资源及其他培训渠道的开发；

⑦负责营销中心上级领导安排的其他工作事项的完成。

职位要求：

1.具备培训相关专业技巧知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;

2.具备优秀的表达和沟通能力;

3.具备良好的分析判断能力;

4.具备良好的组织策划能力，学习能力;

5.具备团队精神和责任感

第6篇 某学院工会主席岗位职责

一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会,传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作,掌握工会工作的全面情况,关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。

三、组织教职工参加学校的民主管理,筹备教职工代表和会员代表大会,贯彻大会的决议。

四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职工困难办实事。

五、组织编制工会经费的预算和决算。

六、完成上级领导临时交办的工作。

第7篇 学院司炉工岗位职责

司炉工是锅炉设备的直接操作者，在业务上受能源管理服务中心主任和司炉班(组)长领导。其职责是：

一、认真学习和执行锅炉房安全管理制度和安全运行操作规程，熟练掌握设备性能和操作程序，做到业务熟练、操作精心，确保锅炉及其附属设备安全正常运行，并认真仔细地填写各项运行记录。

二、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从调度，杜绝违章操作，确保安全。不得擅离职守，不做与锅炉操作无关的任何事，禁止在值班期间打牌、下棋、喝酒，禁止在锅炉房内的任何位置吸烟。

三、司炉和水处理工均不得以任何理由将小孩带入锅炉房，不得将任何无关人员带入锅炉房闲聊或办理其他与锅炉操作无关的事情。

四、认真做好锅炉及其附属设备的维护保养工作，保证设备正常运行。

五、认真贯彻锅炉房清洁卫生规定，做到在班中和交班时各打扫一次卫生，保证锅炉房环境整洁，不留死角。

六、在锅炉运行中如发生危及安全等异常情况时，应按操作规程规定采取应急措施，防止事故扩大，并立即报告主管人员。

七、坚决制止他人的违章操作行为，有权拒绝执行任何人的违章指令。有权制止非工作人员进入锅炉房。遇地方有关部门的检查测试时，应立即报告主管人员。由主管人员负责组织协调。司炉人员应坚守岗位，认真履行职责，不得自作主张，私自接待和参与。

八、努力学习专业技术知识，不断提高操作和维护技术水平。

第8篇 学院物业中心教室保洁员岗位职责

学院物业中心教室保洁员岗位职责

1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。

2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。

3、做好本职范围内的清洁卫生、开关门等服务工作,做好每天早上、中午在学生进入教室之前的清扫工作。

4、对教室外的清洁打扫每天上下午各一次。及时处理走廊卫生垃圾箱的垃圾,做好日常保洁工作。

5、按规定及时开放使用教室。对不使用的教室,如遇有人破门入室,应迅速报告管理员及时处理。课后及时检查关闭教室,如有财产损坏,及时做好登记,并追查责任。

6、做好学生周五及室内外包干区大扫除协调工作。

7、在教学楼内拾到师生遗留钱物,必须交管理员公布,以便师生及时领回并做好记录。

8、关注天气变化,遇有大风、大雨天气,要及时关好门窗,减少不必要的损失。

9、维护公共设施,爱惜使用清洁工具,注意安全,节约水电,及时关门熄灯。

10、每日清晨7:00―8:00按时值岗,对带食物进教室的学生进行制止,根据实际情况教育或处以适当罚款。

11、配合中心完成必要的突击任务。

第9篇 某职业学院办公室副主任分管行政工作岗位职责

职业学院办公室副主任(分管行政工作)岗位职责

1、负责学院的日常接待与礼仪工作,协助主任做好信访工作。

2、协助主任做好对院领导的服务工作,做好部门之间的协调工作和督查、督办工作。

3、协助主任做好接待工作,做好对外联络和校际联谊工作。

4、负责四季作息时间的调整和节假日值班的安排工作。

5、协助主任做好会务工作。

6、负责学院领导的内勤服务及办公室内部事务管理工作。

7、做好学院领导和主任交办的其它工作。

第10篇 e医学院产业科科长岗位职责

医学院产业科科长岗位职责

一、在后勤产业的领导下,主持全科工作,提出全科的学期工作计划,处理科内的日常工作,协调外部工作关系。

二、向处领导负责,做好产业科员工队伍的思想、政治、安全等教育工作,帮助实体解决工作中的实际困难;并及时处理学校各方面对产业工作的建议、意见以及反馈整改情况等。

三、努力学习政治、业务和理论知识,不断提高自己的综合素质和管理水平,遵纪守法,廉洁奉公。

四、定期召开科务会议,讨论研究全科工作计划,总结工作经验与教训,提高工作水平。

五、负责制订学院对内对外产业的各项规章制度。

六、负责学院内外有形及无形资产、技术合作、技术入股及其收益的开发、规划及监督管理。

七、完成学院领导和处领导交办的其它任务。

第11篇 某学院物业中心家属区门卫岗位职责

学院物业中心家属区门卫岗位职责

1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。

2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。

3、做好小区的安全保卫工作,做好“三防”工作(防火、防盗、防自然灾害)不得擅自离岗。

4、严禁闲杂人员进入家属区,做好来客登记和询问工作,对嫌疑人员及时报告当地公安部门并配合协助公安部门工作。

5、禁止停放外单位机动车辆。

6、白天和夜间要进行巡逻,对重点要害地方做到重点防范检查,发现异常情况采取有效措施,注意保护现场,及时向有关部门汇报。

7、花草树木定期修剪、浇水和养护。

8、配合管理员做好小区管理工作,配合保洁员做好小区的保洁卫生工作。

9、完成中心交办的其他工作任务。

第12篇 a学院党委组织部组织科岗位职责

学院党委组织部组织科岗位职责

1、负责健全党的基层组织,指导各级基层组织按期做好换届选举工作。

2、负责对各级基层党组织进行目标管理和工作考核,落实支部建设责任制。

3、负责党员教育、评议和管理工作。

4、负责党员发展工作,指导和协助各党总支制定发展党员工作的计划和年度计划,具体检查、指导发展党员工作,把好发展党员质量关。

5、负责党内相关表彰的各项工作。

6、负责党费收缴、管理及使用,党员组织关系转接,外调信访等工作。

7、负责党内统计工作,党报、党刊订发工作。

8、负责组织协调并指导各分党校做好对党员、入党积极分子的培训、教育和考察工作。

9、负责对不合格党员的组织处理工作。

10、结合学院党建和思想政治工作的实际,开展党建研究工作。

11、完成领导交办的其他工作。

第13篇 某学院公寓楼卫生清洁员岗位职责

学院公寓楼卫生清洁员岗位职责

1、清洁员要热爱本职工作,不怕脏,不怕累,牢固确立一人脏换来众人洁,一身臭换来众人香的职业道德,以服务育人为宗旨,时时为学生着想,热情为学生服务,在楼长的领导下,负责所分配区域的清洁卫生工作,为学生创造整洁、卫生、舒适、文明的学习,生活休息环境。

2、对所分配的区域,每天上、下午各清扫一次卫生,重点区域,重点保洁。必须做到:地面楼梯拖扫干净,洗手间、厕所冲洗洁净,要求无杂物、无剩饭菜、无脏水、无粪便积垢,无臭气异味;楼梯扶手、栏杆无积灰,墙面、顶棚无灰尘、蛛网,每星期对公共部位的门、窗、玻璃,遮雨台等进行擦、扫,保洁清洁明亮,并定期用盐酸清洗便池,公共区域玻璃每学期要擦洗一遍,雨、雪后要及时擦净。

3、各楼层放置在洗手间的垃圾容器及楼梯中的垃圾箱,要及时清理,不得堆积乱倒,要经常检查公共区域卫生状况,发现零散废弃物要随时清理,以保证公共区域的干净卫生。

4、要勤检查公共区域的窗、门情况,注意天气变化,在大风、雨雪天气时要及时关窗,关门,以防意外发生。

5、爱护各种公共设施,随时关水、控电,励行节约。遇到水暖、电器设施、便池、水池损坏或堵气、漏现象,应立即向上级报告,通知维修人员检修,配合完成突击维修任务。

6、清洁员要配合楼长、值班人员监督学生自觉遵守学生公寓管理规定,对不遵守学生公寓管理办法和卫生规定的学生要善意劝导,批评教育,情节严重的,及时向上级汇报,由有关部门做出处理。

7、清洁人员要忠于职守,坚守岗位,遵守劳动纪律,不准检垃圾、乱串楼层,一人不准进入学生宿舍,以高度责任心和任劳任怨的奉献精神,按时保洁,保质保量完成本职工作。

8、凡是捡到或学生上交的失物,立即送值班室,值班人员及时张贴招领启示,认领时要详细核对,情况相符后,凭学生证登记后,方可给予领取,严禁将拾到的学生失物据为已有。违者将给予经济处罚,清洁严重者予以辞退并交有关部门处理。

9、在楼长的领导下,承担正常清扫时间和区域内的安全巡查工作以及中午12:00-14:30分、晚18:00-22:00的安全值班巡查工作,确保学生财产和公共设施的安全。

10、完成上级下达的其他工作任务。

第14篇 学院副院长岗位工作职责

(一)在院长领导下,具体负责全院各的教学管理工作。

(二)贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。

(三)负责拟订全院年度教学工作计划和工作总结。

(四)负责组织全院教学计划的制订和修改,教学任务的布置和管理。

(五)具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。

(六)掌握各系教学工作动态,与各系共同研究教学工作,对各系的教学工作进行检查、督促和指导。

(七)对教学情况进行检查,通报检查情况,并向院务会提出奖惩建议。

(八)负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。

(九)负责组织毕业论文的答辩工作。

(十)贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。

(十一)负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。

(十二)负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。

(十三)掌握各系科研工作动态,与各系共同研究科研工作,对各系的科研工作进行检查、督促和指导。

(十四)负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。

(十五)负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。

(十六)负责学院客座教授的管理和联络工作。

(十七)完成院长交办和院务会议决定的有关工作。

第15篇 学院财务处复核岗位职责

学院财务处复核岗岗位职责:

一、认真学习和掌握党和国家的各项财经政策,财政法规及各项规章制度。严格遵守财经纪律和财务制度,对不符合财务制度和违反财经纪律的结算报销,有权拒付。

二、熟悉各会计科目的核算范围和核算内容及科目之间的对应关系,对不能规范使用会计科目的会计凭证进行纠正。

三、严格审查各种收支凭证内容是否真实,手续是否完备,数字是否准确,对不符合规定及手续不完备的凭证,退回经办人员补办手续。

四、严格审核原始凭证,对发票的日期、台头、税率、品名、数量、原价、金额逐项审核。将原始凭证和编制会计凭证的金额核对,然后根据编制的会计凭证的日期、编号、顺序排列,检查会计凭证是否有跳号、丢号、重号现象以便及时采取补救措施。

五、为使当日发生的经济业务当日清,保证记账单号的连贯性,复核人员随时与出纳人员、报账人员联系,做到有款即付,对已做完的记账凭单,没有款时暂不要传递下去。

六、熟悉各账户的核算内容和标准,随时掌握年度经费和学院各部门的经费包干指标动态,防止超计划、超预算使用经费。

七、要熟悉各院、处主管财务领导的姓名和笔迹,坚持“一支笔”审批原则,对多人审批的单位要提出建议和要求,严格进行归口管理。

八、负责往来款项的催收、清理工作。

九、除上述工作外,还应服从处、科临时安排的其它工作。

第16篇 学院校食堂保洁员岗位职责

学院(校)食堂保洁员岗位职责

一、负责餐厅、洗碗间及楼梯及门窗等的清洁卫生工作。

二、负责餐厅餐具统一清洗消毒工作。

三、负责餐厅的灭蝇灯及风幕机、电灯、电扇的开启工作。

四、保洁员要按责任包干区域划定的任务,优质完成。

五、负责保管公共餐具及各种清洁工具。

六、及时处理泔水,做到室内无异味,清洁容器干净且摆放整齐。

七、定期清洁保养洗碗机,确保安全正常运行。

八、卫生员必须穿戴整齐,佩带工号牌或胸卡。

九、坚持文明服务,礼貌待人,全心全意地为师生服务。

十、自觉遵守各项规章制度,努力完成各项岗位工作。

第17篇 汽车工业学院实验室人员岗位职责

一、实验室主任岗位职责。实验室主任对实验室工作负有全面领导责任，其职责是：

1、根据实验室担负的教学、科研任务，拟订实验室建设和发展的规划和年度计划。

2、根据上级下达的实验教学和科研任务。安排好实验室工作人员的工作。

3、对下达的教学、科研经费提出使用安排意见。并拟订仪器设备的订购计划，注重效用，防止积压浪费。

4、做好实验室科学管理，确究投资效益，负责仪器设备的维护、保养的组织工作，提高仪器设备的利用率和完好率m

5、领导本室工作人员的工作，组织实验人员的培养及考核、晋升的评议工作，不断提高他们的思想、业务水平。

6、制订、执行并督促检查实验室各项规章制度的贯彻执行情况：按时上报各类报表，定期检查、总结实验室工作，开展评比活动。

7、实验室副主任除了完成自己的本职工作外，协助主任工作。主任因故离开学校时，行使主任职责。

二、实验工作人员岗位共同职责

1、负责或参加实验室仪器设备的安装、调试、维护、检修工作及实验的各项准备作。

2、参加大型、精密仪器设备的验收，新实验装置的加工制作。

3、管理实验室及仪器设备、低值易耗物资等。

4、负责实验室的清洁卫生及安全保卫工作。

5、实验室基本信息的收集和整理。

三、技术员和实验员的岗位职责

1、了解本实验室有关实验的原理及实验技术，在有关人员指导下按时完成教学实验科研实验测试的准备工作。

2、了解有关仪器设备的基本原理，并能正确使用和保养它们。

3、承担本实验室的部分管理工作、及实验室主任分配的其他工作。

四、助理工程师和助理实验师的岗位职责

1、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能；掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。

2、经指导，能设计实验方案和一般实验及研究装置，对实验测试结果进行分析和处理，解决技术管理中的一般性问题。

3、担任实验教学的辅导工作和一般的科研测试工作，编写实验教学资料和科研实验报告。

4、承担实验室一个方面的管理工作，及实验室主任分配的其他工作。

五、工程师和实验师的职责

l、负责制订实验方案，设计实验方法，选定仪器设备，分析处理实验数据，编写实验技术文件。

2、组织指导学生实验，批改实验报告，评定学生实验成绩，提交实验工作总结。

3、根据学术负责人的设想和要求，设计、加工特殊装置，解决研制中的技术问题。

4、独立承担精密、贵重仪器设备的调试、检修、使用等方面的技术工作，负责制订操作规程和使用保养等技术文件。

5、独立进行科学研究实验工作，协助高级职称人员指导研究生实验，以及负责初级技术人员与技工的培训工作。

6、组织管理实验室的一个方面工作，及实验室主任分配的其他工作。

六、高级工程师和高级实验师的岗位职责

l、熟悉本学科领域国内外学术和技术动态，为本单位提供学术和技术指导，提出实验室建设方向，制订实验室规则。

2、负责编写实验教材，制定高水平的实验方案，开设实践性较强的实验项目，解决本学科实验技术中的疑难。

3、制订大型精密仪器设备的技术性文件，包括引进设备验收条例，设备调试操作规程，以及维护、检修条例，并负责设备功能的进一步开发。

4、指导研究生的实验技术工作，指导中级职称以下人员的学习和提高工作。

5、承担实验室全面管理工作。从事实验技术工作教师(助教、讲师、正、副教授)的职责按照同级工程系列人员的职责执行。

第18篇 学院总经理岗位职责任职要求

学院总经理岗位职责

艾力彼医管学院-总经理 广州艾力彼管理顾问有限公司 广州艾力彼管理顾问有限公司，艾力彼岗位要求:

1. 负责整个学院的运营，推广，与国外联系。需要懂英语

2. 协助总裁对公司业务及医管学院教务管理;

3. 负责教务处所有医管班的教务规划和日常管理工作;

4. 负责师资队伍的建设与管理;

5. 负责学员的管理和教学工作安排，确保顺利执行;

6. 负责教学所需的资料准备和ppt准备与管理

7. 配合总裁负责对接和参与洽谈相关办学事宜;

8. 配合总裁日常经营工作中文件的起草;

9. 负责管理来访的接待、商务随行;

10. 协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格

1. 硕士或以上学历;男女不限，身体健康，相貌端正，口齿伶俐;

2. 有从事过教务工作，或1-3年以上总经理助理工作经验优先;

3. 人品善良，性格开朗、直率;责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

4. 具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实;

5. 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

6. 有卫生事业管理、医疗、管理类相关专业背景优先。

学院总经理岗位

第19篇 学院（学校）食堂厨师岗位职责

学院(校)食堂厨师岗位职责

1、在中心主任的统一领导下,服从管理员的工作安排,负责厨房的炒菜与相应的计划、管理工作。

2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗敬业、廉洁奉公坚持“三服务,两育人”的宗旨,了解消费者的口味需求,为就餐者提供健康、可口的饭菜,做到热情、周到、文明、及时的服务。

3、严格遵守党纪国法、校规校纪,总公司的规章和中心的各项制度,认真执行学校、公司、中心、食堂的各项工作决议,积极完成各级领导交办的工作任务。

4、做好每天的菜单计划,经管理员把关后及时交由采购部采购。进入食堂的蔬菜、调料、猪肉等要认真验收,领取物资要在保管处签订出库单;物资领取要根据实际经营情况,核算成本,做好计划,不能出现浪费。

5、要有高度的安全防范意识,在炒菜之前要打扫好灶台卫生,做好炊餐工具消毒工作,对各种下锅的食品要进行质量检验。注意个人和食品卫生,严防食物中毒。认真落实安全生产措施,按规定操作,防止事故发生。

6、炒菜时要认真专注,注意成本,主、配、佐料适当,充分利用物资。炒菜时不能吸烟、串岗、大声讲话,确保菜质卫生。

7、要设法增加花色品种,提高菜的口味与质量。坚持食谱制,推出特色菜,每一周每一餐安排什么菜要提前向学生公布。一般来说,大食堂不得少于30个品种,二食堂不得少于15个品种。要一周内推出1―3道时令菜和特色菜。要注意不同地域学生的口味,要区分辣菜与非辣菜。

8、要不断提高自己烹饪技术,经常听取顾客的意见,合理调整菜的花色品种,提高伙食质量。

9、要妥善保管好已出库还未用的物资,要及时清理、整理好相关的工具,不得私自占用公物。对每天的剩菜要分生、熟隔离保管,对不能隔夜的菜要及时处理。

10、要努力提高管理水平,对本范围的其他人员要进行合理的工作安排。要带领本范围内的组员做好销售服务,要主动介绍食品的价格、口味,不许与就餐者发生争执。副厨要协助主厨把操作间的卫生和食品的安全工作抓好,在主厨不在在岗时要负责本区域的管理,主厨在岗时应协助主厨并服从主厨的工作安排。

11、受聘人在任期内若不能或不认真履行以上职责,工作出现差错,或给集体造成损失,影响集体荣誉,聘任人有权予以转聘或解聘并由受聘人承担相应的责任。

第20篇 学院物业中心干事岗位职责

学院物业服务中心干事岗位职责

1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。

2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。

3、做好中心的文件收发登记工作,做到上传下达。

4、做好中心财产报修、情况汇报统计和登记工作,及时向主任汇报并送交有关部门处理。

5、负责处理中心办公室的日常事务和来客、来访及接待工作。

6、负责对分管岗位的考核工作。

7、完成中心交办的其他工作任务。