主要岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

主要岗位职责指的是一个职位的核心任务和工作内容，它是员工在组织中扮演角色的清晰定义，涵盖了必须完成的任务、承担的责任以及期望达成的目标。

岗位职责要求

1. 精准理解公司战略：该岗位需深入理解公司的业务目标和战略方向，确保个人工作与整体目标一致。

2. 执行力强：能高效地执行工作任务，确保质量和时间要求得到满足。

3. 团队协作：具备良好的团队精神，能够与同事有效沟通，共同推进项目进展。

4. 自我驱动：主动寻求改进和提升，不断学习以适应业务变化和发展需求。

岗位职责描述

此岗位要求员工不仅关注日常工作的细节，还要具备全局观，能够从宏观层面把握工作重点。在工作中，他们需要处理各种挑战，如解决复杂问题、优化流程、提升效率等。此外，他们需要与内外部合作伙伴保持良好关系，确保工作的顺利进行。

有哪些内容

1. 项目管理：负责项目的规划、协调与执行，确保项目按时、按质完成。

2. 分析与报告：定期收集和分析数据，生成报告，为决策提供依据。

3. 沟通协调：与跨部门团队沟通，协调资源，解决工作中遇到的问题。

4. 制定策略：根据公司目标，制定并实施相应的工作策略和行动计划。

5. 培训与发展：参与员工培训，提升团队技能，促进个人和团队的成长。

6. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，保障业务的稳定运行。

7. 客户关系维护：与客户保持良好关系，处理客户反馈，提升客户满意度。

这个主要岗位职责涵盖了从战略执行到日常运营的多个层面，要求员工具备全面的技能和专业素养，以推动业务发展，实现公司目标。

主要岗位职责范文

第1篇 乡村医生主要职责

一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院指导。

二、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。

三、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力。

四、实施或协助乡（镇）卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作。

五、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡（镇）以上医疗保健机构产前检查与住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作。

六、进行一般常见病初级诊疗与转诊工作，积极提供上门巡诊服务；指导残疾病人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务。

七、协助新型农村合作医疗工作的开展。

八、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报。

九、做好县级卫生行政部门和乡（镇）卫生院下达的各项工作。

第2篇 农经站主要职责

1、指导监督农业各业承包管理，做好农业各业承包合同档案保管工作。

2、指导监督农村土地承包，做好农村土地承包合同鉴证、档案保管和《农村土地承包经营权证书》发放工作。

3、指导监督村务公开工作。

4、监督管理农民负担。

5、监督管理农村集体财务。

6、监督管理农村集体资产。

7、对农村财会人员进行业务培训、考核和任职资格审查。

第3篇 环境保护局主要职责

一、贯彻实施国家环境保护法律、法规和规章，制定本县环境保护规划和计划，参与制定本县经济和社会发展规划。

二、贯彻执行环境保护有关标准、技术规范。

三、监督管理县内污染物、污染源的防治工作；调查处理县内环境污染纠纷、重大环境污染事故和生态破坏事件。

四、管理县内自然环境保护工作，监督县内对生态环境有影响的资源开发活动。

五、负责县内环境管理制度的实施、审批开发建设项目、技术改造项目和区域开发建设的环境影响评价。

六、负责县内环境保护目标责任制和环境综合整治定量考核工作。

七、负责管理县内环境监测工作。

八、负责县内环境保护宣传教育工作，环保队伍建设工作、在职人员岗位培训工作和环保科研工作。

九、承办县人大、政协有关环境保护的议案、提案，处理群众来信来访。

十、承办县委、政府交办的其它事项。

第4篇 党委书记主要岗位职责

1、在上级党委的领导下，主持公司党委工作。

2、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，经常了解和检查党的方针、政策及公司党委决议的贯彻执行情况。

3、负责召开党委常委会、委员会和民主生活会，研究制定和组织实施企业党建和思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设工作计划，督促、检查基层党组织贯彻和执行党建工作制度的情况。

4、根据党管干部的原则和董事会、总经理依法用人的规定，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督，做好后备干部的选拔、培养工作，做好二层机构领导班子的调整、配备、建设工作，指导基层党组织做好干部教育管理工作。

5、坚持党的民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，带领好党委一班人，积极支持董事会和经理层充分行使职权，积极参与企业重大问题的决策，并在决策后动员党组织和广大党员全力支持，保证实施。

6、密切联系群众，经常了解和掌握职工的思想动态，领导职工的思想政治工作和信访工作。

7、领导职工代表大会、工会、共青团、女工等群众组织工作，发挥好群众组织的各项工作职能。

8、领导党委各职能部门参与企业管理体系的实施和运行，做好管理评审工作。

第5篇 副总经理（经营）主要岗位职责

1、协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现。根据企业发展对工程任务和经营效果的要求向总经理负责。

2、根据需要参加管理评审，及时处理影响管理体系运行的有关问题。

3、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案。

4、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系。

5、负责投标总决策及投标文件的最终评审。

6、做好工程的经营预决算工作，重点抓好两算和结账工作的及时性和准确性。抓好标后预算的编制和审核，为工程成本控制提供有效依据。

7、不断完善公司合同管理体系，提高合同管理水平，负责处理对外合同纠纷；定期召开经营管理会议，不断提高企业的经营管理水平。

8、督促、指导有关业务部门做好公司新的资质申报、工商登记年审等工作，并建立相应的主管制度。

9、分管公司经营处、合约处、投标中心的工作。

第6篇 党委副书记主要岗位职责

1、党委副书记在公司党委的集体领导下，协助党委书记做好党委日常工作，书记外出时，主持党委的日常工作。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和公司党委决议、决定。

3、协助党委书记做好日常党务工作、职工思想政治工作、精神文明和企业文化创建活动，指导和督促基层党组织落实企业党建和思想政治工作制度，认真开展各项党建和思想政治工作。

4、协助党委书记抓好干部队伍建设工作，做好干部日常教育、管理、考察、监督等工作。

5、深入实际，调查研究，指导、督促政工部门以及工会、共青团、女工等群众组织开展各项工作。

6、负责做好群众来信来访的日常工作，协调解决和处理好职工反映的各种问题。

7、完成上级交办的其他工作。

第7篇 总会计师主要岗位职责

1.执行公司章程和董事会的决议，对董事长负责并报告工作;

2.负责公司整体财务规划以及公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度,主持编制并签署公司的财务管理制度、财务预算收支计划、成本费用开支计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果。

3.会签公司经营、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见，对资金的筹措、债权的清理追索负直接责任；

4.负责公司的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会签署后执行;

5.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;

6.编制公司工资、奖金、福利方案和年度分红派息方案;监督全公司的财务管理活动;

7.监督全公司的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;

8.对公司下属机构的财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理批准后交付执行;

9.负责搞好财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平;

10.经授权审批财务收支工作；

11.上级部门和主要领导委托的其它事项。

第8篇 副总经理（生产）主要岗位职责

1、协助总经理全面负责企业的生产运营工作，参与制订企业的方针、目标，确定企业的年度、季、月生产计划，并组织实施。对工程进度、质量和安全施工向总经理负责。

2、根据需要参加管理评审，审核年度管理体系的内审方案，组织审核实施和对重大纠正措施、预防措施的验证，确保质量管理体系的符合性和有效性。

3、参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求。

4、主管企业的安全、文明施工、现场标准化管理工作，并组织检查、评比和考核。

5、组织对合同执行情况的检查，协助处理企业的重大合同纠纷。

6、负责公司生产过程中的质量管理工作，确保贯彻一次成优的各项质量措施，落实公司年度确立的各项创优目标。

7、负责重要工程项目的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安排，全面负责材料、机械设备的管理协调，确定合格分包商和材料分供应商，审批（审核）重要采购、分包合同。

8、分管工程管理处、安全生产管理处、材料设备处，完成总经理临时交办的各项工作任务。

第9篇 工会主席主要岗位职责

1、在公司党委和上级工会组织的领导下，负责公司工会工作。

2、贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定，组织制定工会工作规划和各项管理制度。

3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，发挥好职代会的职能，抓好工会各项工作。

4、组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。

5、对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排，对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。

6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访，妥善处理职工反映的问题。

7、负责工会组织的自身建设，做好基层工会的组织和换届工作。

8、检查工会经费和会费的收缴、管理、使用情况。

9、主管离退休和计划生育工作。

10、完成公司党政及上级工会组织交办的其他工作。

第10篇 纪委书记主要岗位职责

1、在上级纪委和同级党委的领导下，负责公司的纪检监察工作，按照上级纪委和公司党委部署，主持制定纪委工作计划，并组织实施。

2、主持纪委会议，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实公司党委或上级纪委的工作部署。

3、按照上级部署和本企业的实际情况抓好党风廉政宣传教育工作，对党员和党员领导干部进行党风党纪教育。

4、根据纪委会议的决定，向党委报告企业党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议。

5、接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件。

6、对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议，对下级党政一把手和群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。

7、抓好纪委班子自身建设，做好班子成员的思想政治工作，注重发挥集体的智慧和作用。

8、联系实际研究和开展工作，定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。

9、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。

第11篇 总经理主要岗位职责

1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。

2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定。

3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。

4、建立、健全和完善企业的各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。

5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。

6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。

7、负责处理公司重大突发事件。

8、负责董事长授权处理的其他重要事项。

9、主管办公室、人事劳资教育处工作，签署批准调入公司各级管理人员。

第12篇 总工程师主要岗位职责

1、组织执行国家、自治区、上级有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度，对违反这些制度并有可能造成经济损失或经营失误的，有责任制止和纠正，制止无效时，提请董事长或总经理处理。

2、参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划以及方针、目标、指标的制定。

3、主管公司技术管理工作。审定或审批技术改造、科技实验项目、新产品、新工艺、新结构推广应用立项、可行性研究评估、论证、签署评审结论。组织贯彻国家有关技术政策和行业的各类标准、规范、规程、规定以及各项技术管理制度。

4、组织制定并实施公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划，组织落实各级技术责任制、技术节约降低成本措施，组织研究解决施工中的重大技术难题，促进公司质量、环境和职业健康安全目标、指标的实现。

5、对大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的工程主持图纸会审及主持编制审批施工组织设计。审批二层机构上报的重大单位工程施工组织设计及有关技术文件和技术报告。

6、主持技术会议，研究和处理施工中的重大技术问题，负责对重大质量安全事故提出技术鉴定和处理方案。

7、配合公司生产副总经理开展定期或不定期的工程质量、安全检查活动，并对qc小组的日常工作给予指导。对技术专业职务的设置、编制配备向董事长、总经理提出方案，并组织实施对技术人员、技术工人的专业培训和考核。

8、分管技术中心、中心实验室。

第13篇 总经济师主要岗位职责

1.执行公司章程和董事会的决议，对总经理负责并报告工作;

2.参与制定公司发展的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施。研究公司及指导下属分支机构的经济运营工作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,研究、提出提高企业经济效益的意见、措施；

3.指导有关部门做好市场调查和市场预测工作,研究企业资本的最佳投向,提出投资决策建议供总经理参考;

4.对公司及下属分支机构的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见。

5.行使经济监督权,利用组织、经济、技术、合同等措施，对企业成本进行预算及控制，制止无经济效益和负经济效益的经济活动;

6.负责主持评审下属分支机构年度目标完成情况,指导有关单位采取措施,完成各项生产，指导有关单位采取措施完成各项生产、经营目标;

7.参与制定或评审公司重大经营合同或资产的并购、重组、拍卖等重大经济活动，提出评估意见和建议；

8.参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施、管理和评审，协助管理者代表保持企业管理体系的有效运行和持续改进；

9.分管公司信息化中心和开拓越南市场方面的工作。

10.董事长或总经理委托的其他事项。

第14篇 董事长主要岗位职责

1、召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准，经公司董事会决定高层管理人员的报酬；经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。

3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案；经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。

4、主管财务方面工作，定期审阅公司财务报表和其他重要报表。

5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。

6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。

7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。

第15篇 主要设计师岗位职责

1.具备本专业设计工作3年以上工作经验

2.能够及时完成设计主管安排临时性工作

3.能够独立完成大型(建筑面积30万平方)项目及以下设计任务

4.具备良好与甲方沟通能力,能够及时掌握项目整体进度

5.能够独立完成项目前期方案制定等基础性工作

6.任职期满两年(优秀者可适当缩短时间但不能少于一年)后,由公司技术部考核,合格后可晋聘为主管岗位

第16篇 支部学习（宣传）委员主要职责

在支部委员会的集体领导下，负责支部的学习（宣传）工作。其主要职责是：

1．组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习领会上级的指示、决议，学习科学文化知识和专业知识，经常检查学习情况，总结推广学习经验，围绕每个时期的工作任务，制订年度或阶段性工作计划，开展宣传鼓动工作。

2．了解党员思想、学习情况，提出支部学习、党课教育的计划和建议；协同支部书记搞好党课教育；做好对预备党员和发展对象的思想教育工作；负责分配和管理党刊、党报和党员读物。

3．了解非党群众的思想状况，积极向群众宣传党的路线、方针、政策和支部的决议；了解和指导群众性的读书、读报和谈心活动。

4．经常与工、青、妇等组织联系，指导与协助他们搞好学习，办好墙报、网站，开展宣传鼓动工作。

5．根据实际情况和工作需要，拟定党支部对外宣传和交流工作计划，并在其他支委和党小组的协助下完成。

6．努力完成支部交办的其他工作。

第17篇 招生办公室岗位主要职责

管理1

1、负责联办本科、高职（专科）招生、录取工作的具体实施。

2、负责高职（专科）“专转本”组织、实施工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理2

1、负责城职院五年制高职招生、录取工作。

2、负责部门的档案管理及其他行政工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理3

1、参与城职院各类学历招生、录取工作。

2、负责联合办学相关工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理4

1、负责开放教育招生工作。

2、参与开放教育学生学历认证工作，毕业证书及转段证书审核工作。

3、完成领导交办的其他工作。

管理5

1、负责成人高考招生、录取工作。

2、协助开放教育招生工作。

3、完成领导交办的其他工作。

第18篇 卫生局主要职责

贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针政策和法律、法规，拟定地方性卫生管理办法和规章，并组织实施依法对全县各级各类医疗卫生机构实施监督管理，研究指导医疗卫生机构运行机制改革，完善卫生服务体制。

编制并指导实施全县卫生事业发展规划，拟定卫生经济政策和管理办法，统筹规划和协调全县卫生资源的配置，统筹协调和指导区域卫生规划的实施；负责县级卫生单位基本建设和县直医疗卫生单位国有资产及全县卫生专项投资的监督管理工作。

依据卫生法律法规，监督管理传染病防治和食品、职业、环境、学校放射公共场所、化妆品卫生；依法对各级各类医疗卫生机构和卫生人员进行监督管理和监督执法；普及卫生法律法规知识；负责卫生行政复议和对卫生执法的监督。

研究拟定医学科技发展规划，负责医学科技情报、科研项目的管理及组织技术开发和推广运用工作；制订全县医学继续教育发展规划并指导、检查实施。

贯彻落实中医、中医中药结合、中西医结合的方针、政策制订全县中医发燕尾服规划；会同有关部门推进中医药的继承与创新，实施中医药现代化。

贯彻预防为主方针，组织开展全民健康教育，制订严重危害人群健康疾病的防治规划并检查、监督实施；加强对重大疾病包括传染病、慢性非传染性疾病、地方病、寄生虫病、职业病的防治；负责全县爱国卫生运动工作的检查、监督和指导。

研究拟订农村卫生、社区卫生服务、妇女儿童保健工作规划和政策措施；指导基层卫生组织建设及初级卫生保健规划的实施。

制订医疗卫生服务质量标准和服务规范并组织实施，负责各级各类医疗机构业务技术指导，组织医疗事故鉴定。

研究制订全县卫生人才发展规划；组织全县卫生技术职务的申报和卫生专业技术队伍的管理工作；开展卫生职业首先教育，加强行业精神文明建设。

遇有重大突发事件和自然灾害，组织高度全县各级卫生技术力量，组织抢救伤病员，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生和蔓延；组织接收国内外捐赠的救灾防病药品、设备、经费等；组织开展无偿献血工作。

承担县爱国卫生运动委员会、县地方病防治领导组的日常工作。

承办县政府交办的其他事项。

第19篇 教研室的主要岗位职责

1．在分院的指导下组建专业建设委员会，开展专业调研，根据学院和分院的发展思路，负责制订本专业(学科)发展和建设规划并组织实施，包括本专业(学科)发展方向、专业规模、课程建设、师资队伍建设、实验实习实训基地建设等。并根据不同阶段的需要，组织专门人员立项进行新专业建设、专业改革试点或重点专业建设。

2．组织实施本专业(学科)任教课程的教学、实验、各种实习、实习实训、课程设计、毕业设计(论文)、毕业答辩。有计划地开展教学研究活动，组织教师学习教育理论，相互交流国内外有关信息，以利于教师强化教学素质，提高教学水平。组织教材分析，课程专题讨论。经常组织集体备课，认真研究所任课程的教材教法，开展教学观摩活动，把改进教学内容、教学方法和教学手段作为自己的经常工作，使教学主动适应培养目标的变化和发展。

3．督促本教研室教师严格执行教学常规，全面履行岗位职责。协助分院领导做好期初、期中、期终教学检查。认真执行听课制度，掌握教学情况，对教师的考核提出意见。做好课程教学的管理工作，要全面了解课程教学情况，组织有关教师听课，搜集学生对课程建设的意见，并向主讲教师提供改进的建议，向分院推荐评选教学优秀的教师；要审定教学日志，检查备课情况，帮助解决教学设备、手段等方面的问题：审阅试题，经常检查教学计划、教学大纲所规定的基本教学任务的落实情况。对新任课教师组织指定专人指导，组织试讲。

4．做好课程建设工作，制定课程建设规划，选派学术水平高、责任心强的教师担任课程建设负责人；在专业建设委员会的指导下确定本专业的核心课程、主干课程。抓好教材建设，负责本专业学科教材、实习实训环节教材的选用，对基础课教材的选用提出建议。注意更新内容，提高质量，在选用优秀统编教材的同时，有条件的教研室，要发扬优势，自编教材进行校际交流，还要组织力量编写有关课程的辅助教材(参考资料)和有关课程教学内容的调整。

5．组织学术活动，活跃学术空气，进行学术交流。负责组织本教研室教师开展业务性教研活动，包括：集体备课、观摩教学、教学手段与方法的改进等，并做好记录。要以学科发展、社会需求等情况为依据，确定科研方向，组织和引导本教研室教师申请和承担各级科研课题、参与各类学术活动，争取其他科研项目与经费，提高学术水平，推进科研成果的转化。组织本室教师的工作任务，既要保证教学质量，又要有利于科研开展和教师素质的提高。要加强教研室经费、设备等资源的管理，使之发挥最大效益。

6．搞好师资队伍建设。根据学科发展和课程需要，协助分院领导做好教师队伍建设规划和教研室师资培训计划。教师进修应以在职为主，自学为主，注意在教学、科研实践中培养提高教师。要特别加强青年教师的培养，帮助他们进修提高，为他们指定指导教师，制定发展计划，定期检查其完成任务情况，促进青年教师的不断提高。要配合学校切实解决教师中存在的各种实际困难，关心教师的身体健康。教研室工作中的重大问题，应该提交教研室全体会议集体讨论研究。教研室主任要充分听取群众意见。教师要服从教研室主任的领导，积极参加教研室活动。

7．负责有关的实验室和院内外实习实训基地建设工作，定期检查教学设备的使用、保

管和维修情况，并协助实验、实习实训部门做好管理工作。

8．负责本教研室教学文件、专业(学科)教学资料的档案建设与管理。逐步建立和完善课程教学所必须的教学大纲、教学参考资料、教学规章制度、实习大纲、实验大纲、实验指导书、习题集以及挂图、教学模型、电教软件，要指定专人兼管，建立教学资料档案。

第20篇 管委会主要职责

1、贯彻实施上级党委、政府的方针政策，受市委、市政府委托代管婺城区苏孟乡、三江街道、西关街道、江南街道和秋滨镇。

2、组织实施市政府在开发区西南创办的18平方公里的工业园区建设。

3、研究制定开发区（包括市工业园区、市农业对外综合开发区、扶贫开发区、科技园、代管的乡、镇、街道，下同）的社会经济发展规划、城市建设规划及市工业园区建设规划，城市分区建设规划和乡镇、村建设规划，报市政府批准后，由开发区实施；区内沿江、沿主要街道的主要建筑、主要公用设施（包括公园）的规划建设，需报市城市规划技术委员会审批后实施。

4、根据法律、法规和市委、市政府有关规定，制定开发区的行政管理细则，并组织实施。

5、管理开发区的财政、审计。

6、管理开发区内的土地和房地产市场，根据市政府国有土地有偿使用有关规定，受市土管部门委托负责实施开发区内的国有土地出让。

7、管理和监督开发区的企业、事业单位和其他社会组织。

8、管理开发区的进出口贸易和其他商务活动，处理开发区的涉外事务。

9、管理和协调金华市有关部门设在开发区内的分支机构或派出机构的工作。

10、管理开发区劳动人事工作。

11、管理开发区的城市建设和环境保护工作。

12、全面托管开发区内的初中、小学、幼儿园、卫生、文化、人口与计划生育、民政工作及综合治理、农、林、水利等社会事业。

13、完成市委、市政府交办的其他工作任务。