直营岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

直营岗位是企业运营的重要组成部分，主要负责直接管理公司的零售店面、在线平台或其他直接面向消费者的销售渠道，以确保提供优质的产品和服务，实现销售目标并维护品牌形象。

岗位职责要求

1. 具备优秀的商业敏感度，能够洞察市场动态和消费者需求。

2. 拥有良好的团队管理和领导能力，能激发员工潜力，提升销售业绩。

3. 精通销售策略和营销技巧，能制定并执行有效的销售计划。

4. 能够处理日常运营问题，包括库存管理、客户服务和纠纷解决。

5. 对财务报告和数据分析有基础理解，以便做出明智的业务决策。

6. 善于沟通协调，与供应商、合作伙伴和内部部门保持良好关系。

岗位职责描述

直营岗位的工作涵盖了从店面运营到客户关系管理的广泛领域。这个角色需要在日常工作中不断优化销售流程，提升客户满意度，同时确保店面或平台的高效运行。此外，直营人员还需要密切关注市场趋势，调整销售策略以适应变化。

有哪些内容

1. 店面管理：负责店面布局、陈列设计和环境维护，以吸引顾客并提升购物体验。

2. 销售业绩：设定并达成销售目标，通过分析销售数据，调整销售策略以提高业绩。

3. 团队建设：招聘、培训和管理销售团队，定期进行绩效评估和激励机制设置。

4. 客户服务：处理客户投诉，建立和维护客户关系，提升品牌忠诚度。

5. 促销活动：策划和执行促销活动，以刺激销售和提高品牌知名度。

6. 合作与协调：与供应链、物流等部门协作，确保产品供应和库存管理的顺畅。

7. 财务监控：监控销售成本，控制预算，确保盈利水平。

8. 市场分析：研究市场趋势，竞争对手行为，为公司战略提供信息支持。

直营岗位是企业与消费者之间的桥梁，需要全面掌握市场动态，提升销售业绩，同时保证优质的服务质量和品牌形象。在这个职位上，决策者需要具备深厚的业务知识、卓越的领导力和敏锐的市场洞察力。

直营岗位职责范文

第1篇 直营部经理岗位职责

直营部经理 重庆市多爱秀服饰有限责任公司 重庆市多爱秀服饰有限责任公司,多爱秀 职责描述:

1、负责直营部1-3年的战略规划及经营目标,提出合理化建议;

2、制定、监督、实施直营店铺销售计划,督促并落实保证销售目标的达成;

3、负责直营店铺销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制;

4、负责公司的销售策划,新商业运作模式的市场推广;

5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作

6、负责公司直营部门及店铺的运营管理;

7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。

任职要求:

1、5年以上工作经验,3年以上本行业或零售行业管理经验;

2、具备卓越的领导力及战略性思维;

3、具备丰富的营销策划能力,有创新意识;

4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式;

5、office办公软件熟练操作,有互联网思维;

6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

7、有激情、责任感及担当。

第2篇 零售直营经理岗位职责

直营零售经理 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。

第3篇 直营总监岗位职责

全国零售总监(直营) 1、协助决策层制定公司年度直营发展战略,营销策略和销售目标及渠道规划,负责全国直营销售管理工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和销售激励等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,提升销售团队专业素质,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;

5、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

6、负责规划各区域销售人才培养提升规划,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养。

任职资格:

1、大型鞋服(标准化运营管理较强的企业)行业相关销售经验12年以上,具备大型鞋服行业的全国直营管理能力

2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

3、全局观,系统性较强

4、具备很强的沟通协调能力及相应的渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

7、能够适应经常出差。

1、协助决策层制定公司年度直营发展战略,营销策略和销售目标及渠道规划,负责全国直营销售管理工作;

2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和销售激励等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,提升销售团队专业素质,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;

5、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

6、负责规划各区域销售人才培养提升规划,倡导建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养。

任职资格:

1、大型鞋服(标准化运营管理较强的企业)行业相关销售经验12年以上,具备大型鞋服行业的全国直营管理能力

2、具备较强的内部运营管理体系搭建及标准化运作能力

3、全局观,系统性较强

4、具备很强的沟通协调能力及相应的渠道资源

5、有敏锐的市场意识、应变能力、较强的数据分析和财务分析能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

7、能够适应经常出差。

第4篇 片区直营销售代表岗位职责

岗位职责:

1、在上级领导安排下,完成量化工作,并能独立处理和开发餐饮,烟酒等业务;

2、室内所有门店拜访,结账等临时性工作;

任职内有效,完成指标,并扩大市场占有率及品牌知名度;

3、任职内有效完成指标,并扩大市场占有率及品牌知名度。

任职条件:

1、专科学历

2、2年以上快消品行业,有酒水渠道销售者优先;

3、勤奋、认真、好学能执行公司政策与规章制度;

4、性格外向,有良好的语言表达能力,责任心强,具有团队合作精神

第5篇 直营销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 欧洲奢侈品牌直营店销售顾问shopsales岗位职责

职位描述

1- 完成店长下达的销售及非销售目标

2- 在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务,以维护良好的品牌形象

3-建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息

4-清楚和完整地记录销售信息,并保管好店铺内的所有产品

要求:

1-三年以上奢侈品零售销售经验,

2-专业的职业形象,学习能力强;

3- 良好的销售技巧和客户服务意识;

4-成熟稳重,诚实守信,注重团队合作。

eic招聘的奢侈品直营店铺职位分布在全国主要城市,请各位朋友多关注我们

微信号: eic888

第7篇 直营零售经理岗位职责

直营零售经理 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。

第8篇 直营店主管岗位职责

耐克直营店-主管(coach) 耐克商业(中国)有限公司 耐克商业(中国)有限公司,nike中国,耐克 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。

耐克核心业务部门nike direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:nike.com、天猫nike官方旗舰店、天猫jordan官方旗舰店、nike.com.hk以及手机应用snkrs。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。

我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;

我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;

我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。

赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!

耐克核心业务部门nike direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!

职位名称:主管(coach)

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;

-执行和维护产品陈列和销售区标准;

-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;

-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;

-在指定区域内监督、培训和培养员工;

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。

- 要求:大专以上学历,至少2~3年零售直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要承担相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

第9篇 直营店店经理岗位职责

直营店店总经理 江苏赛麟汽车科技有限公司 江苏赛麟汽车科技有限公司,saleen,saleen赛麟,赛麟 职责描述:

• 价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;

• 用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的兴趣和忠诚度;

• 品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;

• 团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;

• 培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;

• 直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;

• 其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上,汽车工程、工商管理、市场传播相关专业优先;

2. 优秀的中英文书面及口语。

3. 8年以上奢侈品零售、汽车行业零售管理经验,在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

过往业绩能够达到或超出销售目标

4. 3年以上团队管理经验

任职要求:

第10篇 直营助理岗位职责

助理校长培训生(北京直营中心就近分配) 精锐教育 上海精学锐信息科技有限公司,精锐教育集团,精学锐 工作职责:

岗位职责:

1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职资格:

任职要求:

1)本科及以上学历(同行业大专亦可)

2)有艰苦奋斗精神和服务意识,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3)3年以上工作经验(包括2年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

第11篇 直营商品专员岗位职责

商品主管/专员(直营) 上豪文化 杭州上豪文化艺术品有限公司,circle,circle珠宝,上豪文化,上豪 岗位职责:

1、根据每款的销量、上市时间、上市的季节、库存情况,评估每款销售的趋势,对产品做出销售预测,以免延误销售时机,造成货品积压;

2、负责新开店货品结构,定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3、负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4、熟悉分货流程及店铺销售状态

5、合理控制库存,防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标,有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6、配合产品部门对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、系列、材质、产品等),做出货品流行趋势分析,为产品企划提供依据,形成商品分析报告;

7、积极参与订货会的组织安排与配合推动、负责商品下单、物流计划、货期安排和跟进;

8、配合产品部门同步制定以及完善商品相关制度。

任职资格:

1、 大学专科以上学历,珠宝、数据统计等相关专业

2、 相关岗位管理经验,熟悉珠宝行业销售与商品管理

3、 具有较好的沟通能力,细心踏实、时尚感知度高,对数据敏感,擅长数据分析。

4、 熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

第12篇 直营部主管岗位职责

销售主管bas(上海直营部) 欧诗漫 浙江欧诗漫集团有限公司,欧诗漫,欧诗漫 职责描述:

负责所辖区域专柜管理、销售、活动开展等事宜

1、按月完成回款指标和出库指标;

2、负责专柜拓展、优化(专柜调位或扩柜)、撤销、评级工作;

3、终端管理工作;

4、落实并监督各项政策和方案在终端的执行情况,负责落实促销活动、沙龙会的前期沟通及舞台的搭建;

5、负责团队成员管理与技能提升提升;

6、竟争品牌的信息的收集、汇总。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上快速消费品行业销售工作经验;

2、熟悉所辖区域百货业务操作流程;

3、具备良好的市场沟通和人员招聘及管理能力;

4、具有良好的执行力、沟通能力和表达能力。

第13篇 ka直营业代岗位职责

岗位职责:

一、达成销售目标

1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行

2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行

3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行

4、承接总部促销规划,落实行销活动展开执行.

5、努力做到各卖场内本品排面率占优

二、帐款的管理

1、合理设定客户的信限,做好风险管理

2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收

三、管理

1、管理并考核理货员,协助业绩达成

任职要求:

1、有快速消费品ka销售经验1年优先

2、有较强的沟通能力与规划能力

第14篇 直营部部长岗位职责

岗位职责:

任职要求:不限,40岁以下,本科学历,有直营、团购、酒水销售市场实际经验3年以上,执行能力强,品行端正,工资面议

第15篇 直营副经理岗位职责

直营副经理 鸿星尔克服饰 鸿星尔克(厦门)实业有限公司,鸿星尔克厦门,鸿星尔克服饰,鸿星尔克集团,鸿星尔克 工作职责:

1、协助直营经理做好本部门年度工作计划,并分解到季度、月度,经批准后认真执行;

3、对各直营店铺制定和分解明确的目标任务,并下达到片区督导和直营店铺店长;

4、全面了解各个直营店铺所属商圈的品牌分布、商品档次、消费人群情况、客流情况以及商场经营特点,建立信息资料档案,并对货品进行分类组合经营;

5、定期检查各直营店任务完成进度情况,及时提出改进措施和解决方案,使各项工作能够得到落实和执行;6、定期对部门人员进行培训考核,全面掌握货品信息和业务流程;定期通过各种渠道了解不同商场情况,及时提供商场信息,维护与商场的良好互动关系。

任职资格

1、性别不限 年龄28-40岁

2、大专以上学历 销售类、管理类等相关专业

3、要求:5年以上零售业营销管理工作经验,3年以上同岗位工作经验。

4、良好的服装行业零售管理知识,良好的店铺运营管理、期货分析、库存周转知识

第16篇 直营销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第17篇 直营部副经理岗位职责

直营管理部副经理 鸿星尔克 山东宝威裕达体育用品有限公司,鸿星尔克,山东宝威裕达 职位描述:

岗位说明:

1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;

3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制, 事后总结回馈;

4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、 销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。

5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题, 努力提升直营店销售业绩;

6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。

7、部门人员管理及考核

8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

岗位要求:

1、营销、管理类大专以上学历,五年以上服装行业,工作经验,最好是行业品牌公司工作经验,其中三年以上同等职位工作经验;

2、熟悉直营店铺的建立及运营管理,对直营店铺终端销售管理有独到的见解;

3、有直接管理超过100家直营门店,生意规模不低于5000万;

4、具有较强的奉献精神和良好的职业素养。

岗位福利:

1 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金。

2 员工生日、节日礼品。

3 双休,享受国家法定节假日。

4 良好舒适的办公环境。

5 五险一金。

6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。

7 员工优惠内购福利。

晋升空间:晋升空间:直营管理部(副)经理-公司总经理助理-副总经理

第18篇 直营业务代表岗位职责

1.与商超沟通订货计划,确保商超保持安全库存,督促商超按时完成要货计划,并管理应收账款;

2.建立和维护客情关系,与商超的有效沟通;

3.协助经销商进行分销,每天按照公司要求拜访指定二批,如:取得订单、陈列谈判、铺货、及账款回收等;

4.信息收集、分析与反馈,我司产品信息,如销售情况、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、陈列、价格等;

5.相关报表填写、提报,并确保信息完整准确,提报及时;

6.制定销售计划和销售策略,完成销售目标。协助上级主管向经销商传达公司相关政策。

7.领导交办的其他工作。

任职要求:

1、初中以上学历;

2、出色的语言表达能力和沟通协调能力;

3、具有较强的进取心,工作富有激情和活力;

你有能力,我有实力!欢迎来电 人事部电话0373-3523999

第19篇 直营总经理岗位职责

直营总经理 梦祥银 河南梦祥纯银制品有限公司,梦祥银,梦祥纯银 1) 根据公司发展战略和营销中心任务目标,制定直营体系的销售计划和达成策略,带领直营团队完成各项业务考核和销售指标;

2) 根据营销中心规划制定月、季、年度销售计划和销售预算;

3) 协助直营店搭建销售队伍,配合营销运营部优化完善各项规章制度,规范销售流程;

4) 带领直营团队积极探索潜在市场和新客户,以及大客户关系的维护;

5) 负责直营团队核心管理岗的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神;

6) 负责重大营销合同的谈判与签订;

7) 协助营销副总做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地。

任职要求:

1) 大学专科或以上学历,有管理超过10个以上直营店经验;

2) 具有丰富的高端客户营销团队管理经验;

3) 具有优秀的沟通能力,团队协调能力,勇于面对工作中的压力与挑战;

4) 具有强烈的进取心,精力充沛,乐观积极;

5) 8年以上消费品销售管理经验(珠宝行业优先),3年以上销售总监及以上管理经验,具有较强的激励能力;

第20篇 直营销售岗位职责

运动品牌直营销售经理 1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,

阶段性跟进及修正年度销售运营目标

2、落实并完成全国店铺各阶段的销售与回款目标

3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈

4、负责建立和完善终端运营体系及标准

5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营

销的角度分析,提出有效解决方案

6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常 kpi 的各项指标制定及对指标进行跟踪考核

7.与品牌方进行沟通

1、根据品牌发展战略,制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划,对销售运营方向进行管控、分解,

阶段性跟进及修正年度销售运营目标

2、落实并完成全国店铺各阶段的销售与回款目标

3、负责与合作的商场保持良好的合作关系,进行相关业务的洽谈

4、负责建立和完善终端运营体系及标准

5、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,并从营

销的角度分析,提出有效解决方案

6、负责下属团队成员的激励、培训、提升、管理,日常 kpi 的各项指标制定及对指标进行跟踪考核

7.与品牌方进行沟通