门店培训岗位职责3篇

岗位职责是什么

门店培训岗位是一个关键的职能角色，主要负责设计、执行和评估针对门店员工的培训计划，以提升他们的专业技能和服务水平，确保顾客满意度和门店运营效率。

岗位职责要求

1. 深入理解公司文化和业务模式，熟悉门店运营的各项流程。

2. 具备优秀的沟通技巧，能够有效地传授知识和技能。

3. 熟练运用各种教学方法和工具，包括面对面教学、在线学习平台等。

4. 具备课程开发能力，能根据业务需求设计实用的培训课程。

5. 对员工发展有热情，能够激发学习动力，营造积极的学习氛围。

6. 具备一定的数据分析能力，用于评估培训效果并进行持续改进。

岗位职责描述

门店培训师的角色不仅仅是讲师，更是团队发展的推动者。他们需要洞察员工的需求，识别知识和技能的缺口，并定制相应的培训方案。在培训过程中，他们需要通过互动、示范和反馈，确保信息有效传递。他们还需跟踪员工的表现，以评估培训的效果，并据此调整和优化培训内容。

有哪些内容

1. 新员工入职培训：包括公司政策、岗位职责、服务标准和安全规程等方面的介绍。

2. 技能提升培训：涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等，以增强员工的专业素养。

3. 模拟演练：通过角色扮演和情景模拟，让员工在实际操作前有机会练习和适应。

4. 领导力培训：针对管理层，培养有效的团队管理、决策制定和问题解决能力。

5. 持续学习计划：定期举办工作坊、研讨会或分享会，更新行业动态，提升员工的持续学习意识。

6. 反馈与评估：收集员工和管理层的反馈，定期评估培训效果，以确定改进方向。

门店培训岗位是构建高效、专业团队的重要支柱，通过精心设计和实施的培训计划，不断提升员工的能力，从而推动门店业务的成功。

门店培训岗位职责范文

第1篇 门店培训经理岗位职责任职要求

门店培训经理岗位职责

岗位职责:

 负责门店活动方案的策划落地以及执行;

 负责对外活动方案的策划落地以及执行;

 有儿童教学经验。对儿童戏剧有简单的认知;

 善于表演、喜爱音乐及舞台剧

岗位要求:

 专科及以上学历，学前教育、教育学、影视表演，心理学等相关专业为佳

 工作主动性强，有解决问题和良好的沟通的能力;

 必须对儿童有超强的教导心耐心;

 有责任心和团队意识;

 具备长期稳定性;

 气质佳，性格开朗，稳重大方，与人沟通能力强;

 具备良好的执行力、抗压能力和团队合作精神

第2篇 门店培训经理岗位职责

门店培训经理 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 岗位职责:

1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;

2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;

3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;

任职要求:

1、2年及以上培训相关工作经验,有独立开发课程经验优先;

2、零售行业或有一线销售人员岗位技能培训经验丰富者为佳;

3、逻辑思维清晰,有较强的语言组织和表达能力。

第3篇 门店培训师（通讯行业）岗位职责要求

职位描述：

1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

7、负责项目执行后的客户维护。

职位要求：

1、通讯零售或3c企业，3年以上通讯零售经验或通讯销售管理经验经验。

2、具有较强的沟通能力，有培训经验者优先；

3、思维敏捷，观察力强，具备创新意识；

4、具有课件开发或优化能力优先考虑；

5、能适应出差。

薪酬福利：

1、公司为每一位员工提供充足的培训、晋升空间，为员工提供广阔的发展平台；

2、员工可按照国家规定享有各种法定假期、婚假、产假等；

3、定期举行各种团队活动，每年有多次国内外旅游；

4、入职即为员工办理五险一金，提供带薪年假；

5、其他福利：下午茶＋团建活动＋生日福利＋节日福利＋公司不定期组织外出旅行。

工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龙华汽车站、富泉新村

附近地铁站：清湖地铁c出口