营运岗位职责20篇

岗位职责是什么

营运岗位是企业运营的核心角色，负责策划、执行并监控公司的日常业务活动，以确保企业的高效运行和持续发展。这个职位需要具备全面的商业洞察力和卓越的组织协调能力，以推动公司战略目标的实现。

岗位职责要求

1. 具备深厚的业务知识和市场敏感度，能快速适应变化的商业环境。

2. 精通财务分析，能够进行有效的成本控制和预算管理。

3. 强大的团队领导力，能够激发员工潜力，促进团队协作。

4. 出色的沟通技巧，能够与各部门有效对接，协调资源。

5. 严谨的数据分析能力，能从数据中提取关键信息，为决策提供依据。

岗位职责描述

营运岗位的工作涉及多个层面，包括但不限于：

1. 制定并实施营运策略：根据公司战略目标，设计和执行适合的营运计划，确保业务目标的达成。

2. 运营分析：定期进行业务分析，评估运营效果，识别问题并提出改进措施。

3. 项目管理：主导跨部门项目，协调资源，确保项目的顺利进行。

4. 客户关系管理：维护客户关系，提升客户满意度，推动销售增长。

5. 团队管理：指导和培训团队成员，提升团队绩效，营造积极的工作氛围。

有哪些内容

1. 策略规划：参与制定年度和季度运营策略，设定kpis，并监控执行情况。

2. 流程优化：审查现有运营流程，寻找效率提升点，实施流程改进。

3. 风险控制：识别潜在的业务风险，建立预警机制，减少运营中断的可能性。

4. 供应链管理：协调供应商关系，确保供应链的稳定性和效率。

5. 报告编制：定期向高层管理层汇报运营状况，提供决策支持。

6. 市场研究：关注市场动态，分析竞争对手，为公司战略调整提供数据支持。

7. 危机处理：面对突发事件，迅速制定应对策略，降低对公司的影响。

营运岗位的工作是多维度的，需要在日常运营中不断学习和创新，以驱动企业的持续成功。在这个角色中，每个决策都可能直接影响到公司的业绩和市场地位，因此，营运人员必须具备敏锐的洞察力、扎实的业务基础以及出色的执行力。

营运岗位职责范文

第1篇 产品营运总监岗位职责

产品营运总监 工作职责

1、根据品牌发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;

2、审核收集的流行趋势资料:产品风格、面料、工艺、版型 颜色等;

3、参与制定品牌每季的商品企划案;

4、根据确定的产品企划方案,组织、带领设计团队进行整体的开发工作,展开产品图稿设计;

5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;

6、与开发共同完成新产品开发及样品实现;

7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;

8、做好团队的日常管理,保证设计开发及生产进度;

9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;

10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;

11、跨部门的沟通与协作;

12、负责设计及开发,生产团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。

任职资格

1、 大学本科及以上学历,服装/鞋子设计等相关专业;

2、 10年以上服装/鞋类设计开发工作经验,潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;;

4、通晓设计开发生产的全程管理,精通服装/运动鞋生产流程管理、服装/运动鞋制作工艺,熟悉面辅料市场,供应商资源掌控;

5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。 工作职责

1、根据品牌发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;

2、审核收集的流行趋势资料:产品风格、面料、工艺、版型 颜色等;

3、参与制定品牌每季的商品企划案;

4、根据确定的产品企划方案,组织、带领设计团队进行整体的开发工作,展开产品图稿设计;

5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;

6、与开发共同完成新产品开发及样品实现;

7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;

8、做好团队的日常管理,保证设计开发及生产进度;

9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;

10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;

11、跨部门的沟通与协作;

12、负责设计及开发,生产团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。

任职资格

1、 大学本科及以上学历,服装/鞋子设计等相关专业;

2、 10年以上服装/鞋类设计开发工作经验,潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力,具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素、把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;;

4、通晓设计开发生产的全程管理,精通服装/运动鞋生产流程管理、服装/运动鞋制作工艺,熟悉面辅料市场,供应商资源掌控;

5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,较强的主观意识。

第2篇 部门营运经理岗位职责

总部营运部门副总经理 岗位职责:

1)参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作;

2)实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。

3)参与指导区域内各筹备期广场筹备工作,实现各项营运筹备工作按时间节点完成;

4)协助区域总经理进行管理,实现相应的工作目标。

(1)运营期广场工作指导:

1)监督落实分管广场租赁决策文件制订;

2)指导落实分管广场进行重大招商调整及日常调整;

3)监督落实区域公司对分管广场进行现场营运管理检查;

(2)筹备期广场工作指导:

1)监督落实分管筹备期广场营运人员培训、营运流程制订、营运物料准备等;

2)监督落实筹备期广场开业前营运销项排查、开业过程管理、开业后营运销项排查等;

任职资格:

1)大专以上学历(本科以上优先考虑);

2)5年以上购物中心招商运营工作经验(具有多家购物中心招商运营经验优先考虑);

岗位职责:

1)参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作;

2)实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。

3)参与指导区域内各筹备期广场筹备工作,实现各项营运筹备工作按时间节点完成;

4)协助区域总经理进行管理,实现相应的工作目标。

(1)运营期广场工作指导:

1)监督落实分管广场租赁决策文件制订;

2)指导落实分管广场进行重大招商调整及日常调整;

3)监督落实区域公司对分管广场进行现场营运管理检查;

(2)筹备期广场工作指导:

1)监督落实分管筹备期广场营运人员培训、营运流程制订、营运物料准备等;

2)监督落实筹备期广场开业前营运销项排查、开业过程管理、开业后营运销项排查等;

任职资格:

1)大专以上学历(本科以上优先考虑);

2)5年以上购物中心招商运营工作经验(具有多家购物中心招商运营经验优先考虑);

第3篇 ktv营运总监岗位职责任职要求

ktv营运总监岗位职责

1.具备现代企业管理理念及较强的ktv经营管理实际操作经验;

2.人员的沟通与管理，营销与策划，日常事务的处理;

3.ktv日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能，战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训;

4.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。公关能力，一定的统筹安排能力。营销策划能力，客诉处理能力，人员沟通与管理能力。

要求:具有8-10年ktv营运管理经验，优先录取具有北上广深工作经验者;

ktv营运总监岗位

第4篇 市场营运主管岗位职责

市场营运主管 华人谷(江苏)网络技术有限公司 华人谷(江苏)网络技术有限公司,华人谷,华人谷 策划烧脑又费心

产品点燃却踏实

时候加入我们踏实的燃烧了!

你来做:

1、互联网app的规划与管理:负责规划及落地,并对app产品线生命周期管理;

2、竞品资料的收集与整理:关注竞品的新功能发布、市场推广,收集各类市场情报及相关行业信息;

3、产品数据的收集和分析:通过对公司内外部数据的整理和分析,并利用分析的结果为公司营销提供战略支持,挖掘产品优化及改进策略,并实施;

4、跨部门协作:整合公司及部门资源,与技术研发、营运销售部门保持联系沟通;

5、通过业务数据持续跟进,发现产品问题,不断优化产品功能,不定期迭代产品生命周期分析报告,并跟进优化工作的落实。

你需要具备:

1、对产品企划、商品开发管理、产品运作有清晰的思路;

2、有淘宝、京东、阿里等店铺后台数据实操经验者优先;

3、从事过互联网产品经理/专员经验优先;

4、性格细腻,对数据敏感,逻辑思维能力强,较强的表达沟通能力,具备高度的责任感,抗压能力强。

5、熟练操作office软件 word、e_cel、ppt。

第5篇 某营运经理岗位职责

营运经理岗位职责:

1)负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好营运工作的计划性和协调性;

2)负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,提高公司知名度;

3)负责公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;

4)根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程提出适应市场的调整建议;

5)指导、监督营运各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;

6)根据不同的营运项目有效的控制成本产生与费用支出,做好营运月度费用总结及费用预算;

7)定期组织进行营运相关技能知识培训,不断提高员工的营运综合素质;

8)保持与外部合作运营伙伴的良好关系;

9)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至营运总监处。

第6篇 管理营运总监岗位职责任职要求

管理营运总监岗位职责

营运管理中心总监 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:

主要职责:

1、 全面负责商管集团营运管理中心整体工作;

2、 负责参与制定和实施本部门战略规划，建立规范、高效的营运管理体系并优化完善;

3、 负责相关营运管理制度、工作流程的建立、监督及执行;

4、 负责编制部门月度计划和年度计划，并组织实施，对本部门目标完成情况进行检查、汇总并按照公司规定进行考核;

5、 负责分析项目的经营数据，建立营运决策信息平台，为营运工作提供决策依据和指导意见;

6、 负责督查项目商户档案建立，按时完成租金、物管费、空调费、广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;

7、 负责解决项目日常运营中出现的突发事件，保证商业项目正常运营，提升整体运营水平

8、 负责妥善处理项目各类投诉并建立回访机制，定期了解商户和顾客对公司的各项意见及建议;

9、 负责对新建项目市场推广与策划，组织竞争对手调查和顾客消费行为调查，制订商场应对措施和调整方案;

10、 完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求:

1、 管理类专业本科以上学历，具有丰富的运营管理经验与思维;

2、 5年以上大型购物中心/商业街营运管理经验;

3、 了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式;

4、 对企业战略管理、组织变革管理、人力资源管理，市场营销与客服管理等方面有较强的认识;

5、 具企业整体运营流程设计与规范管理、数据与分析设计与统筹能力;

6、 具备优秀的职业素养，自我驱动强，能够严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。

管理营运总监岗位

第7篇 s巴士物流营运总监岗位职责

1.在公司董事会、总经理统一领导下,负责贯彻和实施公司第三方物流战略。

2.根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理,实施公司车队管理,保障车辆运行安全。

3.负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。

4.拟定车队培训计划并组织落实。

5.经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。

6.完成领导交办的其他任务。

第8篇 营运部经理助理岗位职责

1、 负责集控相关运行工作;

2、 发现异常运行情况及时上报并采取相关措施协助紧急处理;

3、 负责公司运行相关数据的收集、整理、分析工作;

4、 完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、专科及以上;

2、电气自动化、计算机信息管理相关专业;

3、能适应倒班,集中控制中心相关工作经验优先;

第9篇 营运数据分析主管岗位职责

数据分析主管(营运) 宝能百货零售有限公司 宝能百货零售有限公司,宝能百货零售,宝能零售,宝能 岗位职责:

1、负责收集全国门店营运数据,统计营运数据,分析营运数据,形成全国营运数据分析报告,支持公司战略决策以及各部门工作;

2、参与业务规划,对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;

3、负责全国各区域月度,年度销售目标预测,协助上级共同制定合理的经营业绩目标;

4、负责数据管理,分析数据反映的机会点与亮点,为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;

5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;

6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护,并提供最新的运营情况;

7、与其他部门数据对接,协助支撑业务线各项数据需求;

任职资格:

1、大专及以上学历,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;

2、熟练office办公软件,且能熟练使用e_cel常用函数;

3、较强的数据分析能力,要求至少3年以上数据分析同职工作经验,全国性连锁零售行业优先考虑;

4、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力,思维敏捷;

第10篇 物业营运岗位职责

物业营运主任 北京三里屯北区物业管理有限公司 北京三里屯北区物业管理有限公司,北区 职责描述:

协助高级物业营运主任或物业营运副经理开展日常租赁和管理工作

1、协助商务谈判,提高出租率。

2、监督租户提交的装修方案并按照业主要求按时完成工作计划。

3、监管租金及相关费用的收缴情况,尽量清除欠款。

4、与租户保持良好的关系,保持密切的日常沟通。

5、与其他部门协调,确保向租户提供高质量管理服务。

6、协调管理访客及相关机构的租赁需求。

7、协调引领意向租户看场并提供所需资料。

8、协助法务部起草合同及相关法律文件,为租户提供装修指南,参加工程协调会并协调相关事务。

9、按照政府以及业主要求指导租户提交的文件和工作计划。

10、监管租户按照业主要求完成标识指引。

11、监管租户按照业主要求安装pos机。

12、按照政府要求提供相关证明文件确保租户取得相关证照。

13、与工程及物业部安排交房和收房工作,并完善相关记录。

14、按时更新租赁进展报告,以及装修进度表、开业进度表、意向租户记录表等。

15、进行市场调研,并准备相关报告。

16、协助准备租赁报告,供高级管理层进行数据分析。

17、监督租金收缴和收缴欠款。

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上零售租赁/管理工作经验。

2、具有良好的中英文读写能力。

3、具有良好的沟通技巧。

4、具有专业的客户服务技巧。

5、积极自信。

6、有专业的工作态度,认真努力。

7、具有良好的团队协作能力。

8、熟练使用windows, words, and e_cels等办公软件。

第11篇 营运总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、参与公司营运战略的制定工作，协助营运总监完成营运规划、年度预算的制定并督导其有效执行。

2、负责所有门店销售数据的汇总、统计、分析工作。

3、协助营运总监落实相关部门营销工作的执行。

4、协助营运总监完成公司品牌的管理与推广。

5、负责同行业市场信息的收集和反馈。

6、完成营运总监交办的其他工作。

岗位要求：

统招本科及以上学历，专业不限。担任校级学生组织干部，获得过奖学金者优先，毕业年限3年以内者优先。

薪酬福利：

1、上班时间：朝九晚五，隔周双休，国家法定假日休息。

2、转正后购买社保，并享受各种国家福利政策、享受公司节假日福利、生日礼品、年终奖等。

3、进入公司一年以上的同事都享有5天带薪年假。

4、每年5次以上的集体休闲娱乐活动。

5、可加入爱心互助会享受会员待遇。

6、公司可提供午餐。

7、满一年后可以入股公司成为股东，享受分红。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第12篇 高级营运主管岗位职责任职要求

高级营运主管岗位职责

营运高级主管 华润置地华东大区 坚实置地(上海)有限公司职位描述:

1、负责万象城店内的店铺管理，维护营业秩序;

2、收集租户销售数据及销售分析;

3、与租户沟通活动、执行活动并监督;

4、协调购物中心各租户的关系，控制管理各租户的日常营业规范。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2、5年大型商场营运或零售营销相关工作经验，或2年以上线上品类运营经验;

3、具备整体的管理控制能力及商业敏锐度;

4、熟练使用office办公软件，了解auto cad、photoshop等软件;

5、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力。

高级营运主管岗位

第13篇 营运督导经理岗位职责

质检经理/营运督导 武汉公馆娱乐有限公司 武汉公馆娱乐有限公司 岗位职责:

1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;

2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;

3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;

6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。

任职要求

1、8年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有同行质检经理或餐厅经理3年以上、真功夫、百胜、麦当劳餐厅经理4年以上者经验者优先录用;

2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;

3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;

4、正面积极、愿意接受挑战,有责任心;

5、为人正直、诚信、有感染力;

6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。

第14篇 营运总监岗位职责与岗位要求

营运总监岗位职责与岗位要求

岗位职责:

1.负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2.负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,策划推进及组织协调公司网络运营计划,进行市场跟踪和策略调整,不断提高公司平台知名度和用户粘性;

3.负责管理公司内部管理系统的开发和后期的维护管理;

4.负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件;

5.根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整;

6.指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行;

7.根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

8.协调本部门与其它职能部门关系。

岗位要求:

1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、互联网产品运营管理经验,熟悉互联网运营相关技术者优先考虑;

2.精通项目管理,有独立实施项目管理操作的成功经验;

3.熟悉互联网行业动态及运营发展趋势;

4.优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

5.优秀的计划、组织、领导、协调、控制能力;

6.高度的工作热情,良好地团队合作精神。

公司福利:标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。

第15篇 策划营运经理岗位职责

营运策划经理 工作内容:

1、全国店面设计运营,店面设计调性把握及具体的店面布局;

2、商品策划,经营的饮品规划及价格定位;

3、活动策划,定期的活动开展;

4、建立品牌连锁店面标准化执行手册、督导体系、考核标准、操作规范等,并对加盟商团队开展相应的培训。

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历;

2、积极向上,热爱餐饮行业,有想法,有创新精神;

3、有一定的连锁餐饮及饮品店行业工作经验优先。

目标行业:星巴克、百胜、麦当劳、博多,以及 coco、喜茶、丧茶等奶茶店。 工作内容:

1、全国店面设计运营,店面设计调性把握及具体的店面布局;

2、商品策划,经营的饮品规划及价格定位;

3、活动策划,定期的活动开展;

4、建立品牌连锁店面标准化执行手册、督导体系、考核标准、操作规范等,并对加盟商团队开展相应的培训。

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历;

2、积极向上,热爱餐饮行业,有想法,有创新精神;

3、有一定的连锁餐饮及饮品店行业工作经验优先。

第16篇 旅游营运岗位职责任职要求

旅游营运岗位职责

岗位职责:

1、制定年度经营目标，根据公司业务发展方向制定运营策略、阶段性目标、方案和计划并组织执行;

2、全面负责公司旅游业务运营、推广与管理工作，提升公司价值和影响力，促进公司品牌及各项收入提升;

3、负责产品的运营维护与改进;就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力;

4、提升旅游公司运营效率，有效控制经营过程中的风险;

5、负责新客户开发和跟踪，产品的开发和推广，并能很好维护新老客户关系;

6、完成领导安排的其他任务;

任职资格:

1.本科以上学历，5年以上旅游行业工作经验，三年以上同岗位工作经验，条件特别优秀的可放宽至专科学历;

2.热爱旅游行业，了解旅游市场，熟悉国家旅游相关法律法规;

3.具备丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉，熟知旅游公司运营管理模式;

4.具备较强的计划、协调和分析判断能力，较强的沟通和社交能力;

5.工作严谨认真，耐心细致，思维清晰、责任心强、能承受较大的工作压力，适应出差;

6.男女不限

旅游营运岗位

第17篇 集团总部超市营运总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

职位要求：

1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

2.具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润ole/盒马营运管理经验者优先。

3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

工作地点：深圳市宝安区

第18篇 餐厅营运经理岗位职责

训练主管/经理(餐厅营运) 上海锦河餐饮管理有限公司 上海锦河餐饮管理有限公司,锦河 岗位职责:

1、根据课程规划,开发相应课件;能及时全面掌握全国管理组发展情况,并能根据公司文化要求,及时组织并实施课程培训,以满足人员发展需求和公司文化传递;

2、有计划性的对全国区域进行训练计划落地检查,追踪课后行动计划的实施与改善,并能根据实施情况,及时调整授课内容或方法,定期向中心训练部经理报告;

3、监督并能帮助到各区域训练部承接管理学院的系列系统课程,工作室推广

承接公司、人力、营运中心拟定的活动方针,举办相应鼓舞士气、传递标准和文化的活动;并能对区域的组织活动起到引导和帮助的作用;

4、协调和组织系统推行的相关课程或工作室,并能在收集执行过程的问题,提出并参与系统改善;

5、和各区域训练/督导保持友好沟通,促进课程和课后追踪有效执行;

任职要求:

1、大专及以上学历,cet-4及以上,能简单的语言交流;

2、3-5年相关工作经验连锁快餐连锁行业工作经历;

3、团队合作/语言表达能力/ 文字处理能力能力强;

4、具备培训能力,形象气质佳;

第19篇 百货营运岗位职责

百货营运经理 成商集团控股有限公司 成商集团控股有限公司,成商 任职要求:

1. 28-40岁,专科及以上学历(经济管理、工商管理专业优先);

2. 熟悉传统百货商场营运流程,有高端百货营运管理经验者优先;

3. 在时尚零售领域拥有3年以上工作经验;

4. 具备较强的现场管理及团队管理能力;

5. 具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,具有突发事务的处理能力;

6. 具备积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。

第20篇 资金营运岗位职责

资金营运主管 建信融通有限责任公司 建信融通有限责任公司,建信融通,建信融通 职责描述:

1.参与平台项目对接,负责资金运营可行性分析,对接方案的制定和实施;

2.编制资金运营管理相关制度流程,并推进制度的实施;

3.统筹处理日常资金运营问题,协助财务处理相关对账工作;

4.推进资金管理的自动化科技化,出具与资金管理相关的自定义报表需求;

5..统筹资金运营分析,为公司经营决策提供可靠依据。

任职要求:

1.本科或以上学历,有中国建设银行对公信贷从业背景者优先;

2.熟悉银行对公信贷业务产品、制度,了解信贷相关的财务、法律等知识;

3.工作认真细心、责任心强、抗压能力强;

4.熟悉互联网金融行业。