猎头,作为企业与高级人才之间的桥梁,其主要职责在于发掘、筛选并推荐符合企业需求的高级人才,以协助企业实现战略目标和组织发展。
1. 深入理解客户需求:猎头需准确把握企业的业务方向、文化氛围及人才需求,确保推荐的人才与企业匹配。
2. 行业知识精通:对特定行业有深入的了解,掌握行业动态,以便找到最合适的候选人。
3. 人脉网络广泛:建立并维护庞大的专业人才库,能迅速锁定潜在候选人。
4. 评估与甄选:具备专业的面试技巧,能精准评估候选人的能力、潜力和适应性。
5. 沟通协调:有效协调候选人与企业之间的沟通,处理好双方的期望与疑虑。
6. 保密意识:严格保护客户和候选人的敏感信息,遵守行业规范。
猎头的工作流程包括但不限于以下环节:
1. 需求分析:与企业人力资源部门深度交流,明确职位要求、工作职责和期望的候选人特质。
2. 人才搜寻:通过各种渠道(如社交媒体、专业论坛、招聘会等)寻找潜在候选人。
3. 初步接触:与候选人进行初步沟通,了解其职业规划、兴趣和期望,判断是否适合推荐。
4. 全面评估:对候选人进行面试,评估其技能、经验、性格等方面,形成评估报告。
5. 推荐与谈判:将合适的候选人推荐给企业,并协助双方进行薪酬、福利等方面的谈判。
6. 跟进服务:候选人入职后,持续关注其适应情况,提供必要的支持,确保双方满意。
猎头工作的核心内容包括:
1. 客户关系管理:建立并维护与企业的长期合作关系,定期更新客户需求。
2. 候选人管理:从接触、筛选到跟踪,全程管理候选人的招聘流程。
3. 市场研究:分析行业趋势,了解人才市场动态,为客户提供策略建议。
4. 品牌建设:提升自身的专业形象,提高在行业内的知名度和影响力。
5. 解决方案提供:针对企业特定的人才挑战,提供定制化的招聘解决方案。
猎头的角色既需要具备敏锐的洞察力,以挖掘优秀人才,又需具备卓越的沟通技巧,以促成企业和人才的双赢局面。在这一过程中,始终坚持以客户需求为导向,确保每一次推荐都能为企业发展注入新的活力。
第1篇 人才中介/猎头岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
人才中介俗称猎头,是指物色人才的人,负责帮助企业找到需要的人才。
人才中介/猎头岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2.负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5.指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6.准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7.进行人选的薪资协调及谈判工作;
8.跟踪服务所有已成功结束的项目。
人才中介/猎头岗位要求
1.具备一定的工作经验,阅历丰富,对需求企业和职位有一定的了解;
2.具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧;
3.具备良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;
4.具备极高的职业道德,对人才和客户高度负责;
5.具备良好的职业素质,善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全;
6.具备良好的服务态度,善于沟通和表达,能站在客户的角度考虑问题;
7.具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。
人才中介/猎头发展方向
1.往人才中介公司里高层管理人员方向发展;
2.转职为企业机构的人事部工作人员;
3.成为自聘专业猎头顾问,自己开展业务。
第2篇 猎头团队顾问岗位职责任职要求
猎头团队顾问岗位职责
金融团队猎头顾问 1.负责一级市场方向的职位招聘
2.搜寻潜在优质候选人,完成初步沟通
3.制作简历推送报告至客户方hr
4.跟进候选人面试流程,薪资谈判,完成背调,跟进候选人入职流程
5.开发新客户以及新的职位需求 1.负责一级市场方向的职位招聘
2.搜寻潜在优质候选人,完成初步沟通
3.制作简历推送报告至客户方hr
4.跟进候选人面试流程,薪资谈判,完成背调,跟进候选人入职流程
5.开发新客户以及新的职位需求
第3篇 专业猎头顾问(智能制造行业)岗位职责要求
职位描述:
岗位职责:
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
职位要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2.半年以上人力/销售相关工作经验,适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4.沟通技巧和客户服务技巧良好;
5.具有强烈实现个人成就的意识;
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;
7.自我驱动,结构导向;
8.良好的团队意识,注重团队合作。
地点:公司已搬至龙岗区办公(靠近横岗地铁站)
职位晋升:
顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人
职位竞争力:
1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成,六险一金等;
2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升;
3.积极向上的团队+资深专业的导师;
4.最新的行业知识交流,良好的学习机会;
5.公司与个人共同成长;
6.丰富的团队活动+节日福利;
7.经验、喜悦、成功。
8.收获一份可以终身奋斗的事业。
第4篇 助理猎头岗位职责
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
第5篇 猎头岗位职责
猎头总监 北京双高国际人力资本集团有限公司 北京双高国际人力资本集团有限公司 职责描述:
1、协助公司总经理全面负责猎头部的工作;
2、制订、完善猎头部的管理制度并落实;
3、制订年度工作计划,带领业务团队分解并落实工作计划;
4、指导顾问根据客户需求面试、筛选、评估候选人并撰写面试报告;
5、设定寻访渠道、指导顾问寻访目标候选人;
6、带领团队开展客户开发与维护工作。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、5年以上猎头公司工作经历或大型公司hr招聘管理经历,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;
3、精通1-2个行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源优先;
4、具有出色的人际沟通能力和组织协调能力;
5、具有高度的敬业精神和团队合作精神,工作细致负责,有创造性。
第6篇 高端婚恋猎头岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第7篇 猎头部经理岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第8篇 人事猎头助理岗位职责
猎头助理/顾问/人事 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;
2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;
3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;
4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。
第9篇 猎头顾问(人工智能方向)岗位职责要求
职位描述:
工作内容:
1.对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进;
岗位要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限;
2.3年以上工作经验,有猎头/岗位职责要求/相关行业销售管理经验;
3.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
4.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
5.沟通技巧和客户服务技巧良好;
6.具有强烈实现个人成就的意识;
7.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;
8.自我驱动,结构导向;
9.良好的团队意识,注重团队合作;
第10篇 hr猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第11篇 初级猎头顾问岗位职责和任职要求
初级猎头顾问岗位职责:
1、该职位以招聘中高端人才为主;为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘;
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;
4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;
5、整理候选人推荐报告;
6、学习行业知识的同时操作项目。
任职要求:
1.统招本科及以上,具备优秀的学习能力;
2.工科及理科生优先;
3.善于自我学习,自我激励,在高压力下完成工作目标;
4.强烈的责任心和团队协作精神,具有较好的服务意识。
第12篇 it猎头顾问岗位职责
it猎头顾问 岗位职责:
1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;
2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;
3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;
4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,专业不限;
2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);
3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;
4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;
5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;
6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;
7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。
岗位职责:
1. 客户分析:业务领域、行业竞争地位、组织架构、核心团队背景、文化特征、薪酬竞争力、对标业务与人才企业等 ;
2. 职位需求分析:产生背景、汇报线、面试决策链条、目标候选人能力模型、薪酬结构与预算范围等 ;
3. 负责360度项目执行,包括寻访策略制定、目标分析、候选人搜寻、职位信息与竞争优势挖掘与分析、候选人沟通,评估甄选、专业能力与人文气质匹配性评估、面试流程控制与候选人薪资期望值管理、候选人入职跟进 ;
4. 进行目标市场的发展趋势、竞争格局分析,金融行业主流公司的业务、团队、关键人才信息的挖掘、分析并整理。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,专业不限;
2. 金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘);
3. 具有良好的领悟分析解决问题的能力;
4. 善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力;
5. 有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向 ;
6. 良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强;
7. 熟练使用计算机办公软件,如能应用word、e_cel软件等。
第13篇 合作猎头岗位职责任职要求
合作猎头岗位职责
职责描述:
1,提供高端人才,包括但不限于运营总监,产品总监,架构师等岗位;
2,协助沟通候选人。
任职要求:
公司与bat或互联网医疗公司有合作。
第14篇 精英猎头顾问岗位职责
岗位职责:
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求:
(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;
(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;
(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)
我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你! 岗位职责:
(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
(7)按照要求完成相关的候选人报告。
任职要求:
(1)22-28岁,男女不限,大专以上学历;
(2)有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;
(3)喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
(4)学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
(5)思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
(6)熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
薪酬福利:
基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+海内外旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
职业发展:
公司系统化培训体系(内外训)
猎头顾问—资深顾问—分公司合伙人/分公司总经理(股份分红)
我们从不招聘合伙人,我们从不招聘分公司总经理,所有合伙人/分公司总均来自于内部培养与提拔,无限发展空间等待志同道合的你!
第15篇 猎头销售顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第16篇 合作猎头岗位职责
猎头合作伙伴 我们只招有生活质量、有人生目标、追求被需要的人;
我们只招对自己负责、逼自己出结果、坚定前行的人。
自己能独立完成操作项目
我们对接资源及客户
第17篇 寻访员r/猎头顾问助理ac岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
接触中高端人选;了解医药行业动态,学习职业规划。
岗位职责:
1) 与猎头顾问合作,参与岗位职责要求职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
职位要求:
1. 本科及以上学历;优秀应届生或1年以上工作经验,具有岗位职责要求从业经验者优先;
2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;
3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析判断能力.
工作地点:青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
工作地点——
杭州:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园
上海:上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦
广州:广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦
北京:北京市朝阳区光华路8号和乔大厦
武汉:武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场
南京:南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心
深圳:深圳市南山区朗诗大厦
郑州:郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场
青岛:青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心
其他:成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中
第18篇 专业猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
第19篇 猎头顾问助理/岗位职责要求顾问岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
接触中高端人选;了解医药行业动态,学习职业规划。
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程,完成月度、年度业务指标。
2、 分析客户需求,制定寻访方案,搜寻评估候选人,整理推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。
3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,推进项目顺利进行。
4、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。
职位要求:
1、全日制本科以上学历,专业不限,非短期实习;
2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、执行力强,结果导向,自我要求严格。
5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。
6、具良好的团队合作意识。
工作地点:青岛、杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州等地可选。
工作地点——
杭州:杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园
上海:上海市陆家嘴浦东商城路738号 胜康廖氏大厦
广州:广州市天河区黄浦大道西路33号三新大厦
北京:北京市朝阳区光华路8号和乔大厦
武汉:武汉市洪山区珞喻路889号光谷国际广场
南京:南京市玄武区中山东路9号天时国际商贸中心
深圳:深圳市南山区朗诗大厦
郑州:郑州市郑东新区普惠路57号升龙广场
青岛:青岛市市北区龙城路31号卓越世纪中心
其他:成都、苏州、重庆等全国重点城市开拓中
第20篇 金融it猎头岗位职责
助理猎头顾问(智能制金融/房地产/it/金融) 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 你是有内驱力的人吗
你愿意追求卓越,做最好的自己吗
你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗
你愿意花时间探索工作的乐趣,积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗
如果是,罗卡大家庭欢迎你!
岗位职责:
1. 配合leader完成客户开发及客户拜访;
2. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;
3. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;
4. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;
5. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;
6. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。
任职要求:
1. 统招本科以上学历,有一年以上工作经验,有猎头经验或电话销售工作经验优先;
2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动,结果导向;
8. 良好的团队意识,注重团队合作。
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